Hören Sie auf, bei der Arbeit perfekt zu sein – tun Sie dies stattdessen

Perfektion wird überbewertet – hier ist, was Sie stattdessen anstreben müssen

Beenden Sie diesen Satz: „Bevor ich ein neues Produkt auf den Markt bringe, meinen Lebenslauf an einen potenziellen Arbeitgeber sende oder eine Rede vor dem gesamten Unternehmen abschließe, möchte ich sicherstellen, dass es _ _ __ ist.“

Vielleicht sagten Sie „einnehmend“ oder „Rechtschreibprüfung“ oder „von meinem Chef genehmigt“.

Aber ich vermute, dass die Mehrheit von Ihnen diesen Satz mit demselben Wort beendet hat: „ perfekt “.

Als Mensch ist das Bedürfnis nach Perfektion in uns verwurzelt. Sie sehen es an der Art und Weise, wie wir zu erfolgreichen Menschen aufschauen: Wir erwarten, dass die Menschen, die wir hoch schätzen – wie Manager, CEOs oder politische Kandidaten – perfekt sind, ohne eine einzige Antwort oder eine schlecht durchdachte Geschäftsentscheidung.

Kein Wunder also, dass Sie, wenn Sie nach Erfolg streben, gleichzeitig nach Perfektion streben.

Welches ist eine große, fette Zeitverschwendung.

Warum? Zu Beginn hat jeder eine andere Definition von Perfektion, was es unmöglich macht, von jedem als perfekt wahrgenommen zu werden.

Denken Sie außerdem noch einmal an die Menschen, die Sie hoch schätzen. Wenn Sie sehen, dass sie sich perfekt verhalten, fühlen Sie sich im Allgemeinen weniger mit ihnen verbunden als eher verbunden.

Wie Michael Bosworth und Ben Zoldan in Was große Verkäufer tun: Die Wissenschaft des Verkaufens durch emotionale Verbindung und die Kraft der Geschichte sagen : „So ironisch es auch scheint, wir vertrauen den Menschen mehr, wenn sie bereit sind, sich als unvollkommen zu entlarven… Wir tun es nicht Wir verbinden uns nicht mit Perfektion, wir verbinden uns mit Menschen, die dort waren. “

Den Druck der Perfektion wegzunehmen bedeutet jedoch nicht, dass Sie auftauchen, sagen und tun können, was Sie wollen, und erwarten, erfolgreich zu sein. Wie können Sie Ihren Fokus von Perfektion auf Verwundbarkeit verlagern und gleichzeitig ernsthafte Attraktivität anstreben? Hier sind meine drei Tipps.

1. Verstehe deine eigene Definition von Perfektion

Fragen Sie sich jedes Mal, wenn Sie sich hinsetzen, um ein neues Projekt abzuschließen: „Was bedeutet es für mich in dieser Situation,“ perfekt „zu sein?“

Sie werden wahrscheinlich ein paar realistische und faire Ziele unter dem Dach der Perfektion haben – beispielsweise sicherstellen, dass Ihr Anschreiben frei von Rechtschreibfehlern ist und gezielte Nachrichten für den Job enthält, für den Sie sich bewerben.

Ihre Definition von Perfektion könnte jedoch auch einige hinterhältige Ziele beinhalten, die unerreichbar sind oder völlig außerhalb Ihrer Kontrolle liegen, wie z. B. „Machen Sie den Arbeitgeber wie mich besser als alle anderen Kandidaten.“

Sobald Sie verstanden haben, was Perfekt für Sie in jeder einzelnen Situation bedeutet, können Sie bewerten, wie wichtig jedes Ziel ist und wie stark es Ihren Erfolg tatsächlich beeinflusst (und feststellen, dass Sie möglicherweise nicht in jeder Hinsicht „Perfektion“ erreichen können – und das ist völlig in Ordnung).

2. Lernen Sie die Menschen kennen, für die Sie perfekt sein möchten

Wenn Sie sich darauf konzentrieren, perfekt zu sein, ist es einfach, Ihre gesamte Zeit in Ihrem eigenen Kopf zu verbringen und herauszufinden, wie Sie sich in den Augen Ihres Kunden, Chefs oder zukünftigen Arbeitgebers besser aussehen lassen können. Aber um etwas wirklich Exzellentes zu schaffen, mit dem sich diese Menschen verbunden fühlen, müssen Sie den Schwerpunkt auf sie legen.

Wenn Sie beispielsweise ein Produkt auf den Markt bringen möchten, entfernen Sie sich vom Produkt selbst und informieren Sie sich über die Personen, für die Sie dieses Produkt entwickeln. Welche Probleme müssen gelöst werden? Was sind ihre Werte? Was können Sie bauen oder schreiben, das sie überraschen und begeistern wird? Wie können Sie dieses Produkt, diesen Lebenslauf, dieses Anschreiben oder eine andere Aufgabe so kommunizieren, dass sie anhalten und wirklich zuhören?

Das sind die Dinge, auf die Sie sich konzentrieren sollten.

3. Erforschen Sie Möglichkeiten, um Ihrer Arbeit mehr Offenheit und Verletzlichkeit zu verleihen

Angenommen, Sie schreiben eine Rede. Teilen Sie eine persönliche Geschichte, anstatt Statistiken nach Statistiken auf Ihr Publikum zu werfen. Wenn Sie an Ihrem Lebenslauf arbeiten, geben Sie Teile Ihrer Persönlichkeit zusammen mit Ihren Anmeldeinformationen an – von den verwendeten Wörtern bis zur Gestaltung. ( Hier sind einige Dinge, von denen Sie wahrscheinlich nicht wussten, dass Sie sie einschließen könnten.)

Und wenn Sie im Moment einen Fehler machen wie wenn Sie während Ihrer Rede eine Zeile durcheinander bringen oder während eines Interviews über Ihre Worte fummeln , machen Sie es. Sei menschlich. Besitze es auf eine unbeschwerte Art und Weise, wir waren alle da und mach weiter. Dies sind die Momente, mit denen sich der Rest von uns Menschen am meisten verbindet.

Brené Brown, ein Forscher und einer meiner Lieblingsautoren, schrieb einmal: „Unvollkommenheiten sind keine Unzulänglichkeiten; Sie erinnern daran, dass wir alle zusammen dabei sind. “

Sicherheitslücken mögen sich unangenehm anfühlen, aber am Ende des Tages werden Sie dem Spiel mehr voraus sein – sowohl in Ihrem Leben als auch in Ihrem Geschäft – als wenn Sie jemals nach Perfektion streben.

Foto der Papieridee mit freundlicher Genehmigung von Shutterstock.