Wie eine persönliche Website Ihnen helfen kann, Ihren Traumjob zu landen

7 Schritte zum Erstellen einer persönlichen Website, die Ihnen hilft, Ihren Traumjob zu bekommen

Werbung

Die Arbeitswelt hat sich schnell zu einem All-Remote-Unternehmen entwickelt. Die Jobsuche hat sich auch von persönlichen Besprechungen zu virtuellen Veranstaltungen und Videoanrufen gewandelt. „Networking-Events – sogar Kaffee-Chats – finden nicht statt. Wie können wir jetzt Eindruck machen?“ fragt Jaime Klein, Gründer und CEO von Inspire Human Resources in New York City.

Dort befindet sich eine persönliche Website Spiel kommen. „Menschen müssen Dinge tun, um sich zu differenzieren, weil sie sich nicht persönlich treffen können“, sagt Klein. In dieser reinen Online-Einstellungsumgebung kann eine eigene Website, die Ihre Arbeit (und Persönlichkeit) zeigt, einen großen Beitrag zur Überbrückung der Lücke zwischen Ihnen und einem Einstellungsmanager oder Personalvermittler leisten.

Schließlich ist das meiste, was in einem Interview passiert, kein sorgfältiger Überblick über Ihren Lebenslauf. Es ist vielmehr die Gelegenheit, Ihre Persönlichkeit, Ihr Engagement für die Arbeit und all die scheinbar kleinen Dinge zu zeigen – pünktlich zu sein, sich für den Teil anzuziehen, positive Körpersprache , die diesen wesentlichen Eindruck von Ihnen erwecken, sagt Klein. „Eine persönliche Website hilft den Kandidaten, diesen ersten Eindruck virtuell zu erzeugen“, sagt sie.

Eine Website kann sogar als Wettbewerbsvorteil dienen, sagen Experten. Einstellungsmanager betrachten sie als das wirkungsvollste persönliche Branding-Tool, über das ein Kandidat verfügt.Laut einer Umfrage von Workfolio. Und während in bestimmten Bereichen persönliche Websites seit Jahren ein Muss sind – denken Sie an Kunst, Design und Webprogrammierung , können andere Kandidaten sie auch verwenden, um sich in einem überfüllten Bereich abzuheben.

„Personal Branding ist heute wichtiger denn je“, sagt Klein. „Führungskräfte denken mehr über ihre persönliche Marke nach, wofür sie stehen, was als nächstes in ihrer Karriere steht und wie sie ihre einzigartige Perspektive auf ihre Branche teilen können. Auch innerhalb dieser Gruppe wachsen persönliche Websites. “

Hier sind sieben Möglichkeiten, Ihre Website zu optimieren, um Personalvermittler anzusprechen und Ihren Lebenslauf zu präsentieren.

1. Richten Sie Ihre Persönlichkeit aus

Die aktuelle Situation hat unsere Arbeit und unser soziales Leben online gebracht und sie auf eine Weise verwischt, die wir uns vor Monaten noch nie vorgestellt hatten. „Aufgrund dieses Videokonferenz-Moments, in dem wir uns befinden, bringen wir mehr von uns selbst zur Arbeit“, sagt Klein. „Die Art und Weise, wie wir mit Kollegen interagieren, ändert sich in Echtzeit.“ Dementsprechend wird die neue Normalität darin bestehen, dass persönliche Websites mehr Authentizität und Persönlichkeit zeigen als je zuvor. Eine Site, sagt sie, sollte nicht nur eine abstrakte Liste von Anmeldeinformationen sein. „Sie wollen den Personalvermittler fesseln, lassen Sie sich ein wenig näher kennenlernen.“

Klein schlägt vor, über Bücher zu sprechen, die Sie lesen, Präsentationen oder Gespräche, die Sie beeinflusst haben, oder über Organisationen, für die Sie eine Leidenschaft haben – und alles in Bezug auf Ihre Jobsuche, Karriere oder Ihren Beruf. Fügen Sie diese Informationen auf einer Seite „Über mich“ oder „Bio“ ein. „Betrachten Sie einen Abschnitt für“ Meine Einflüsse „oder“ Wie ich hierher gekommen bin „“, sagt sie. „Es bietet großartige Einblicke in das, was Sie für wichtig halten.“

Website erstellt aus Squarespaces Suhama-Vorlage

2. Aber halten Sie es poliert

Denken Sie auch beim Hinzufügen von Persönlichkeit daran, dass es bei einer persönlichen Website immer noch darum geht, einen professionellen Eindruck zu hinterlassen. „Eine persönliche Website sollte nicht zu Ihrem Blog über Hausmannskost passen“, sagt Klein. „Es sollte Ihre potenzielle Beschäftigung unterstützen.“

„Die Arbeitgeber haben immer noch keine Zeit für viele zusätzliche Informationen“, sagt Miriam Salpeter, Inhaberin von Keppie Careers, die ihre Kunden seit mehr als einem Jahrzehnt dazu gedrängt hat, intelligent gestaltete persönliche Websites zu erstellen. „Halten Sie es relevant für Ihre beruflichen Ziele.“ Hobbys, über die Sie beispielsweise auf Ihrer Website sprechen, sollten sich auf diejenigen beschränken, die sich auf den Job beziehen, sagt sie. Und Klein weist darauf hin, dass sie weniger Priorität haben als Ihre anderen Interessen. Sie sollten sich daher ganz unten auf der Seite „Über mich“ befinden.

3. Optimieren Sie das Design

Auch wenn Sie nicht auf ein oder zwei Seiten beschränkt sind, wie in einem Lebenslauf oder Lebenslauf, sollten Sie Ihre Website scharf bearbeiten. „Machen Sie die Website einfach zu navigieren“, sagt Salpeter. „Stellen Sie die wichtigsten Informationen an die erste Stelle und gestalten Sie die Website so, dass sie mehr Details für diejenigen bietet, die mehr erfahren möchten.“

Substanz priorisieren, nicht Stil. „Ich würde es nicht zu künstlerisch im Design machen“, sagt Klein. Beispielsweise sind geskriptete oder stilisierte Schriftarten derzeit beliebt, können jedoch auf dem Bildschirm schwer zu lesen sein. „Sie möchten nicht, dass das Aussehen Vorrang vor der Navigation und der Präsentation von Informationen hat.“

Beginnen Sie mit einer Vorlage, um konzentriert zu bleiben und den Build zu beschleunigen. Die gute Nachricht: Jeder kann eine schöne Seite erstellen. Bei The Muse arbeiten wir seit Jahren mit Squarespace zusammen, und mehrere Redakteure im Team haben ihre eigenen persönlichen Websites auf der Plattform erstellt. Wir können also dafür bürgen, dass die Verwendung einfach ist, auch wenn Sie kein Design- oder Techniker sind -savvy und Pläne beginnen bei weniger als 20 $ pro Monat. Sie können aus unzähligen Vorlagen für Fotografen, Portfolio-Websites, persönliche Websites und CV-Websites auswählen.

Website aus der Pulaski-Vorlage von Squarespace

4. Machen Sie es sich einfach, Sie zu kontaktieren

Wenn ein Personalvermittler es auf Ihre persönliche Website geschafft hat, möchte er mehr erfahren. Mach es ihnen einfach. „Ihre Kontaktinformationen sollten sehr leicht zu finden sein und an mehreren Stellen“, sagt Klein. Erwägen Sie, eine einfache Schaltfläche „Kontakt“ als Hauptaufforderung zum Handeln auf Ihrer Startseite sowie in der Kopf- und Fußzeile sowie auf einer Kontaktseite einzufügen, die die verschiedenen Methoden enthält, um Sie zu erreichen.

Website erstellt aus Squarespaces Amal-Vorlage

5. Stellen Sie die wichtigsten Informationen an die erste Stelle

Geben Sie den größten Teil Ihrer Energie für die wichtigsten Elemente aus: Titel, Überschrift, Biografie und professionelle Zusammenfassung. „Wir müssen real sein: Ein Personalvermittler liest möglicherweise nur die Überschrift – und wird wahrscheinlich nicht Ihre gesamte Website betrachten“, sagt Klein. Finden Sie die richtigen Keywords für Ihre Rolle und Branche heraus und verwenden Sie sie in Ihrer professionellen Zusammenfassung und Überschrift. Wenn Sie den Text auf Ihrer Website präzise halten, können Sie auch die Suchmaschinenoptimierung (SEO) Ihrer Website verbessern – ein entscheidender Faktor für die Online -Suche.

„Schreiben Sie eine großartige Biografie, stellen Sie Ihren Lebenslauf zum Download bereit und stellen Sie sicher, dass alle Bilder professionell aussehen und Sie in professionellen Umgebungen zeigen, z. B. bei einer Konferenz oder Veranstaltung“, sagt Salpeter. „Verknüpfen Sie gegebenenfalls Ihre Social-Media-Profile, damit die Benutzer Zugriff auf Ihr vollständiges Profil haben.“

Website aus der Carroll-Vorlage von Squarespace

6. Auswirkungen einschließen

Rufen Sie heraus, wie Sie als Teammitglied oder Mitarbeiter einen Mehrwert schaffen. Sprechen Sie beispielsweise darüber, wie Sie die Wartezeiten für den Kundenservice um 24% verkürzt haben, wie Sie dem Unternehmen durch die Beschaffung eines neuen Anbieters 100.000 US-Dollar gespart haben oder dass Sie sechs Monate vor Ablauf der Frist für die Einführung eines neuen Produkts verantwortlich waren. Wenn Sie Ihre Erfolge auf diese Weise quantifizieren, werden sie greifbarer. „Gerade jetzt möchten Sie auf Ihrer persönlichen Website die Zeiten anzeigen, in denen Sie eine Wachstumsphilosophie hatten, und zeigen, dass Sie ein Alleskönner oder ein Alleskönner sein können“, sagt Klein. „Zeigen Sie, wie flink Sie sind, wie flexibel und wie agil Sie sind.“

Um Ihre Arbeit zu präsentieren, fügen Sie Fallstudien und Portfolios hinzu. Lassen Sie die Testimonials jedoch aus, es sei denn, sie befinden sich auch auf einer Netzwerkseite, rät Salpeter.

Website aus der Kester-Vorlage von Squarespace

7. Aktualisieren Sie Ihre Site, um Ihre Suche zu spiegeln

Ihre Website muss ständig Ihre Ziele bei der Arbeitssuche widerspiegeln, und manchmal besteht die erforderliche Rechenschaftspflicht in Form einer benutzerfreundlichen Plattform zum Erstellen von Websites. Das Aktualisieren Ihrer Website sollte ein konsistenter (und einfacher!) Prozess sein, den Sie regelmäßig durchführen. „Ihre Website sollte keine immergrüne Werbetafel sein“, sagt Klein. Wenn Sie beispielsweise einen Job bei einem Startup suchen, sollte sich Ihre Website darauf konzentrieren, wie Sie ein Generalist und Selbststarter sind, der jede Herausforderung annehmen kann. Wenn Sie jedoch einem großen, traditionellen Unternehmen beitreten möchten, müssen Sie die Fachkenntnisse hervorheben, die eine Nischenrolle ausfüllen. Wenn Sie Ihre Website auf dem neuesten Stand halten, können Personalchefs mit einem kurzen Blick erkennen, dass Sie perfekt zu Ihnen passen.