Leistungsstarke Ratschläge für Frauen, wie man mehr Risiken eingeht

5 schnelle Tipps, mit denen Sie Risiken besser eingehen können

Zu Beginn meiner Werbekarriere dachte ich darüber nach, eine Marketingrolle bei einer großen Lebensmittelmarke zu übernehmen. Aber als ich die lange Liste der Anforderungen in der Stellenbeschreibung durchsuchte, dachte ich mir: „Ich kreuze nicht alle diese Kästchen an.“ Ich fühlte mich etwas besiegt, schloss das Posting und dachte nicht viel darüber nach – bis vor kurzem.

Bei den Cannes Lions vor einigen Monaten teilte eine der Rednerinnen eines Panels, die Werbelegende Charlotte Beers, die problematische Statistik mit, dass Frauen das Gefühl haben müssen, dass wir 100% der Qualifikationen eines Jobs erfüllen, bevor wir uns bewerben. Männer müssen sich jedoch nur zu 60% qualifiziert fühlen, bevor sie auf „Senden“ klicken.

Mit anderen Worten, Frauen sind weniger bereit, Risiken auf sich zu nehmen.

Meine Erfahrung bei der Jobsuche sowie meine Arbeit als Präsident von Berlin Cameron, einer kreativen und erfahrungsorientierten Agentur, haben mich dazu gebracht, über die Psychologie hinter diesem Phänomen nachzudenken. In den letzten Jahren hatte ich die Gelegenheit, mit einer Reihe von Unternehmerinnen zusammenzuarbeiten und mich von ihnen inspirieren zu lassen. Ich war auch Mitglied des Vorstands von Empowerment-Organisationen wie Girl Up und habe bei Berlin Cameron eine Abteilung mit dem Namen „Girl Brands Do It Better“ gegründet., um Gründerinnen voranzubringen.

Und selbst bei vielen von denen, die ich getroffen und mit denen ich gearbeitet habe, hat sich der erste riskante Schritt in Gespräche eingeschlichen, und ich habe mich gefragt, warum.

Ich wollte herausfinden, welche Art von Rat oder Änderung der Denkweise Frauen helfen könnte, ihre Risikobereitschaft zu übernehmen. Also machte ich mich daran herauszufinden, was nötig ist, um diesen Sprung zu machen und es zu wagen, zu beginnen. Ich habe mit Experten, Karrierecoaches und brillanten Frauen gesprochen, die branchenübergreifende Unternehmen gegründet haben, um herauszufinden, wie man sich inspirieren lässt und neue Ideen anregt.

Folgendes habe ich gelernt:

1. Glaube an deine Vision

Geistig in die eigene Zukunft zu investieren ist der Schlüssel.

„Wenn Menschen stecken bleiben, bedeutet dies, dass sie nicht genug mit der Endvision verbunden sind. Wenn Sie über ein Ziel nachdenken, einen Marathon zu laufen, werden Sie umso motivierter sein, je mehr Sie sich mit dieser Endvision verbunden fühlen “, sagte Executive Coach Suzannah Scully, die mit Unternehmen wie Apple, Sephora und Airbnb zusammengearbeitet hat mich.

Sie fügte hinzu: „Wenn Sie einige einschränkende Überzeugungen haben, warum dies nicht funktionieren würde, untersuchen Sie diese Überzeugungen und finden Sie heraus, warum Sie glauben, dass es nicht funktionieren wird. Ich liebe den Ausdruck, dass ein Glaube nur ein Gedanke ist, den Sie immer und immer wieder hatten. Das heißt nicht, dass es wahr ist. “

2. Denken Sie klein

Jedes Mal, wenn Sie einen großen Sprung machen, egal ob Sie ein Deck zusammenstellen, um die Finanzierung sicherzustellen, oder an einem wichtigen Pitch arbeiten, kann das Endergebnis überwältigend sein. Das Setzen kleiner, leicht erreichbarer Ziele ist eine Möglichkeit, sich selbst in Schwung zu bringen.

Lisa Sun von der funktionalen Modelinie Gravitas stimmt zu: „Setzen Sie sich alle zwei Wochen ein Ziel, auch wenn es sich um kleine Dinge wie die Eröffnung eines Bankkontos für Ihr Unternehmen handelt. Nach 10 Wochen können Sie zurückblicken und viel erreicht haben. “

3. Überprüfen Sie die Perfektion an der Tür

Jedes Mal, wenn Sie etwas Neues beginnen, kann das Streben nach Perfektion lähmend sein.

„Wählen Sie Action statt Perfektion“, sagt Michelle Poler, Gründerin von 100 Days Without Fear, die auf der ganzen Welt über die Überwindung von Angst spricht. „Frauen sind Perfektionisten, und wir müssen diesen Wunsch loslassen, perfekt zu sein. Wir haben zu viel Angst, uns selbst zu scheitern – aber wenn wir es nicht einmal versuchen, scheitern wir noch mehr. “

Sie werden Fehler haben, aber versuchen Sie, daraus zu lernen und weiterzumachen, anstatt das Unmögliche zu verfolgen.

4. Finden Sie Ihre Leute

Die Wichtigkeit des Aufbaus einer Gemeinschaft ist entscheidend, um Ihren Geist für das Eingehen eines Risikos zu öffnen.

„Umgib dich mit anderen, die es tun – bitte um Hilfe, bleib nicht in deinem Kopf stecken und forsche, forsche, forsche. Es ist eine Sache, eine großartige Idee zu haben, eine andere, die Arbeit zu erledigen, ein Geschäftsmodell aufzubauen und nachdenklich darauf zu setzen “, sagt Ashley Sumner, Mitbegründerin des auf Frauen ausgerichteten Co-Working Space Quilt.

Ein Teil davon ist, keine Angst zu haben, Ihre Ideen zu teilen und Feedback von anderen zu erhalten. „Ich bin nie zurückgekommen, um mich zu verfolgen, dass ich jemandem meine Gedanken mitgeteilt oder eine Idee in der Vorschau gezeigt habe“, erklärt Katie Fritts, die Gründerin des Luxusunterwäsche-Abonnementdienstes Underclub. „Wenn überhaupt, hat es mich mehr zur Rechenschaft gezogen, das zu tun, was ich sage, dass ich tun werde.“

5. Machen Sie Angst zu Ihrer persönlichen Kraft

Egal in welchem ​​Stadium Sie sich in Ihrer Karriere befinden, Angst wird allgegenwärtig sein. Aber alle, mit denen ich gesprochen habe, waren sich einig, dass dies ein großartiger Motivator sein kann.

„Mein Job war eine Übung, um die Muskeln zu spielen, die ich normalerweise nicht spanne“, sagt Evvie Crowley über die Veröffentlichung des digitalen Lebensstils The Caret, die sie dieses Jahr mitbegründet und ins Leben gerufen hat. „Ich bin unternehmerisch motiviert, aber es herrscht große Unsicherheit. Der beste Weg für mich, meine lähmenden Selbstzweifel zu überwinden, besteht darin, weiter darauf zu drängen, dass es eine tragfähige Marke wird. “

Dee Poku Spalding, der Gründer von WIE Network und The Other Festival, fügte hinzu: „Das erste Mal, wenn Sie einen großen Vertrauenssprung machen und es funktioniert, ist ein unglaublicher Vertrauensschub. Das gibt Ihnen das Vertrauen, es erneut zu tun. “

Nachdem ich mit all diesen Frauen gesprochen habe, die die Barrieren überwunden haben, die uns tendenziell zurückhalten, habe ich einige eigene Erkenntnisse gewonnen: Frauen sind von Natur aus gute Konnektoren, die sich der Gemeinschaft annehmen sowie jeder zuhören und sie unterstützen andere.

Wenn es darum geht, Risiken einzugehen, sind wir dafür viel besser gerüstet als wir denken.