Kündigen Sie Ihren Job so schnell wie möglich?

Kündigen Sie Ihren Job so schnell wie möglich? 6 Dinge, die jetzt zu tun sind

Hier kommt 2015. Sie wissen, dass dies Ihr Jahr sein wird. Als solches wissen Sie vielleicht auch, dass Sie Ihren aktuellen Job für einen unglaublichen neuen verlassen werden.

Bereiten wir Sie also darauf vor, diesen Übergang anmutig und reibungslos zu gestalten. Hier sind sechs wichtige Dinge, die Sie tun müssen, bevor Sie aufhören:

1. Machen Sie die letzten Arzt- und Zahnarzttermine

Haben Sie nicht genutzte medizinische Privilegien, von denen Sie weggehen werden? Oder sind Ihre alten Vorteile robuster als Ihre neuen wahrscheinlich? In diesem Fall sollten Sie Ihre letzten Kontrolluntersuchungen und Termine buchen, während Sie noch über den Plan Ihres aktuellen Arbeitgebers informiert sind. (Versuchen Sie einfach, sie nicht alle während der gesamten Unternehmenszeit zu buchen, insbesondere wenn Sie noch nicht bereit sind, sie auf Sie zu übertragen.)

2. Verabschieden Sie sich von Ihrem Laptop und Telefon

Sie wissen, wie Sie Ihre vom Unternehmen bereitgestellten Geräte als „Ihre“ übernommen haben? Recht. Jetzt ist es an der Zeit, die Tatsache zu verdauen, dass Sie tatsächlich nicht der Besitzer dieser Geräte sind. Höchstwahrscheinlich wird Ihr Arbeitgeber alle Dateien auf diesem Computer und die Kontakte auf dem Telefon überprüfen, sie bereinigen und an andere Personen weitergeben.

Vor diesem Hintergrund ist es wichtig, dass Sie alle benötigten persönlichen Dateien kopieren und diejenigen löschen, die Sie nicht benötigen. Tun Sie dies, bevor das Unternehmen einen Hauch von Ihrer bevorstehenden Abreise bekommt. Das Letzte, was Sie wollen, ist, freundlich gebeten zu werden, alles zu teilen, bevor Sie die Ware erhalten haben. Beachten Sie auch: Ich bestehe darauf, dass Sie Ihre persönlichen Dateien mitnehmen. Firmeneigene Dateien? Nein, das sind nicht deine, heiße Finger.

3. Machen Sie es Ihrem Nachfolger einfach

Selbst wenn Sie in einem Haus des Elends gearbeitet haben, ist es einfach nur ruckelig, ein paar lose Enden oder verworrene Unordnung zu hinterlassen. Bemühen Sie sich in Ihren letzten Arbeitswochen, die Dinge zu organisieren und vorzubereiten, für wen auch immer Sie dort weitermachen, wo Sie aufgehört haben. Machen Sie sich gute Besprechungsnotizen, speichern Sie Ihre Dateien auf leicht verständliche Weise und gehen Sie Ihre Arbeit im Allgemeinen mit der Einstellung an, dass jemand anderes dies sehr bald tun muss. Bieten Sie nach Möglichkeit auch an, Ihren Nachfolger auszuwählen und zu schulen.

4. Finden Sie heraus, wie Sie Geld bewegen können

Finanzplanung kann unter den besten Umständen verwirrend sein. Lassen Sie diese kritische Angelegenheit nicht durch die Ritzen fallen, während Sie einen Jobwechsel durchführen. Wenn Sie ein 401 (k) oder anderes Geld haben, das auf Ihrem Weg zu Ihnen zurückkommt, verstehen Sie, wie die Auszahlung oder der Übergang funktionieren muss, bevor Sie etwas Wichtiges vermasseln. Und dann verwalten Sie den Moolah-Übergang genau wie Ihren.

5. Verpflichten Sie sich, Gegenangebote (höflich) abzulehnen

In 10 Jahren Rekrutierung habe ich nur sehr wenige Beispiele für Erfolge bei denen gesehen, die versuchten, von einem Job zurückzutreten, sich aber in letzter Minute entschlossen, ein Gegenangebot anzunehmen, das entstand. Auch wenn sie lächerlich verlockend sein können, sollten Sie sich darüber im Klaren sein, dass viele Arbeitgeber in Panik Gegenangebote werfen, weil sie erkennen, dass die kurzfristigen Auswirkungen eines Verlusts groß sein können. Dabei passiert es jedoch, dass Sie für immer als Flugrisiko bekannt werden. Sobald die kurzfristige Panik vorbei ist, kann Ihr Manager ärgerlich sein, dass Sie ihm seine Hand aufgezwungen haben.

Sie könnten auch ärgerlich sein, wenn Sie darüber nachdenken, wie die Gefahr bestand, dass jemand Ihre Beiträge anerkennt.

6. Gehen Sie niemals in einem Glanz der Herrlichkeit aus

Ich habe Dutzende und Dutzende von Menschen beraten, die wirklich, wirklich einen Arbeitgeber auf großartige, dramatische Art und Weise verlassen wollen, ohne Gefangene zu sein. Einige haben sogar ausgefeilte Pläne ausgearbeitet, wie sie ihren Arbeitgebern das Gefühl geben können, am meisten verbrannt zu sein, wenn sie in einem Glanz der Herrlichkeit aus den Türen wälzen.

Tu das niemals. Egal wie sehr Ihr Chef, Ihre Kollegen oder (bald ehemalige) Kunden es verdienen. Behalten Sie Ihre Anmut und Haltung bei Ihrer Abreise immer bei. Sie wissen nie, wo diese Leute als nächstes in Ihrem Leben auftauchen werden. Außerdem werden Sie letztendlich noch zufriedener sein, wenn Sie ihnen zeigen, wie großartig Ihre Karriere und Ihr Leben sind, nachdem Sie diesen Joint verlassen haben.

Es ist ein neues Jahr, und dies ist immer die inspirierendste Zeit, um große Schritte zu unternehmen, um Ihre Karriere oder Ihr Leben zu verbessern. Wenn Sie zu denen gehören, die 2015 große Sprünge machen, stellen Sie sicher, dass es sich um Pirouetten handelt, nicht um Bauchflops.

Foto von SOS mit freundlicher Genehmigung von Shutterstock.