3 Gründe, warum Sie in Betracht ziehen sollten, in einem Innovationsnabe zu arbeiten

3 Gründe, warum Sie in Betracht ziehen sollten, an einem Innovationszentrum zu arbeiten

Innovationszentrum. Es klingt schick, futuristisch und macht Spaß, oder? Diese Arten von Communities haben in den letzten Jahren an Popularität gewonnen, weil sie Experten aus verschiedenen Technologiebereichen zusammenbringen können, um Innovationen für die nächsten großen Dinge in der Branche zu entwickeln. Daher ist es sinnvoll, dass größere Unternehmen ihre eigenen gründen möchten, um eine spezialisierte Community zu erschließen, in der sie schnell testen und innovieren können.

Ein Beispiel: BlackRocks brandneuer Atlanta iHub, dessen kleines Team maßgeblich dazu beiträgt, das Unternehmen in Richtung seiner ehrgeizigen Technologieziele zu bewegen.

„Wir nehmen das Beste aus der Finanz- und der Tech-Startup-Welt und stellen sie zusammen“, sagt Shaina Horrell, Workplace Community Manager für den Atlanta iHub. „Wenn wir unser Büro als fünfköpfiges Team beginnen und auf über 1.000 skalieren, können wir agil sein und neue Technologien und Prozesse ausprobieren, die uns auf dem neuesten Stand der Finanzwelt machen.“

Es hat viele Vorteile, Teil eines Innovationszentrums zu sein. Hier ist, was die Leute direkt von den Mitarbeitern selbst zum Atlanta iHub zieht.

Sie steigen im Erdgeschoss ein

Ein Innovationszentrum ist oft der Ort, an dem Ideen keimen und getestet werden, bevor sie im gesamten Unternehmen erweitert werden können. Bei BlackRock zum Beispiel soll der iHub ein Mikrokosmos des größeren Unternehmens sein, wobei der Schwerpunkt auf der Entwicklung neuer Technologien und Plattformen und sogar auf der Neugestaltung des Kundenerlebnisses liegt (alles im Dienste des Unternehmens, um finanzielles Wohlbefinden zu schaffen mehr Leute). Wenn die frühzeitige Einführung neuer und kreativer Geschäftsmethoden für Sie eine aufregende Herausforderung darstellt, ist ein Innovationszentrum möglicherweise genau das Richtige für Sie.

„Es ist eine großartige Gelegenheit für die Mitarbeiter, die Technologie von Grund auf neu zu definieren“, sagt Mohammed Mehdi, Vice President der Aladdin Product Group, die für die Bereitstellung moderner Tools und Technologien für die BlackRock-Entwicklergemeinde verantwortlich ist um ihnen zu helfen, Anwendungen nahtlos und schnell zu entwickeln, zu testen und bereitzustellen.

„Es ist ein Ort, an dem man sowohl mit alten als auch mit neuen Technologien arbeiten und eine perfekte Verschmelzung der beiden entwickeln kann“, fügt Mehdi hinzu. „Sie haben die Freiheit, tatsächlich innovativ zu sein.“ Er und seine Kollegen konnten bestehende DevOps-Richtlinien und -Tools neu definieren und zukunftssicher machen.

„Sie können Ihren Code nahtlos testen, entwickeln und möglicherweise von hier aus in mehr Umgebungen bereitstellen. Sie sind führend bei der Entwicklung und Implementierung neuer Technologien“, sagt Mehdi. „Wenn Sie an einem Innovationszentrum arbeiten, können Sie eine lebendige Roadmap für die Zukunft erstellen.“

Sie arbeiten ständig zusammen

Ein Innovationszentrum fördert von Natur aus einen Geist der Fantasie und Zusammenarbeit. Laut Mehdi kommen großartige Ideen oft aus unerwarteten Quellen, sodass Innovationszentren einen offenen Austausch fördern. Bei iRub von BlackRock zu arbeiten bedeutet, einen offenen Raum (manchmal im wahrsten Sinne des Wortes) zu haben, um Ideen auszutauschen, um zu sehen, welche bleiben könnten. Und es gibt keine schlechte Idee: „Sie haben kein Gepäck, wenn Sie an Dinge denken, Sie haben die Freiheit, über den Tellerrand hinaus zu denken“, sagt Mehdi. „Sie können Ideen wegwerfen und darüber diskutieren.“

In einem Innovationszentrum ist keine Idee eine schlechte Idee. Der springende Punkt ist, dass sich die Menschen wohl fühlen, wenn sie alle Ideen teilen und dann als Gruppe entscheiden, was sie vorantreiben möchten, während sie ständig an der ursprünglichen Idee arbeiten.

„Es ist nicht nur ich, ich nehme die ganze Gruppe mit“, sagt Mehdi.

Du bist Teil einer Community

Vertrauen und Zugehörigkeitsgefühl sind in einem Innovationszentrum besonders wichtig, da die Zusammenarbeit nur dann erfolgreich ist, wenn sich die Menschen als Teil der Gemeinschaft fühlen.

Der iHub von BlackRock bietet zahlreiche Veranstaltungen und Aktivitäten, um dieses Gefühl der Verbundenheit zu fördern. Das Team veranstaltet regelmäßig Kamingespräche und „Standup Montags“, bei denen jeder Informationen über Projekte austauscht, an denen er arbeitet, und neue Mitarbeiter und Besucher vorstellt. „Auf diese Weise können Sie ein Gemeinschaftsgefühl aufbauen und die Menschen kennenlernen“, sagt Horrell, der als Workplace Community Manager für den Aufbau von Bürobetrieben und Mitarbeitererfahrungen verantwortlich ist. Die Mitarbeiter von BlackRock iHub verbinden sich auch mit der größeren Community in Atlanta über soziale Auswirkungen, Meet-ups und andere Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie durch Rekrutierungsaktivitäten an lokalen Universitäten (um nur einige zu nennen).

Mit diesen Beziehungen als Rückgrat der Kultur ist die Zusammenarbeit viel einfacher. Horrell sagt: „Sie schaffen Transparenz und eine Kultur, die das Geschäft und Ihre Karriere auf die nächste Ebene bringt.“