3 rote Fahnen, die Sie Ihre Zeit verschwenden

3 Rote Fahnen Das, was Sie tun, ist Zeitverschwendung

Wie jeder andere Mensch gerate ich während meines Arbeitstages in die Falle, Zeit zu verschwenden.

Aber hier ist die Sache: Wenn ich diese Momente sowieso verschwenden werde, würde ich diese Stunde immer lieber mit etwas Angenehmem töten (lesen Sie: das schwarze Loch von YouTube herunterfallen). Wenn Sie mich fragen, ist das weitaus besser, als unnötiges Ellbogenfett in eine sinnlose Aufgabe oder ein sinnloses Projekt zu investieren, das sich als etwas Wichtiges tarnt.

Oh, denkst du auch? Ich kann dir keine Vorwürfe machen. Niemand möchte seine Anstrengungen und Energie für etwas aufwenden, das letztendlich keine Rolle spielt.

Manchmal kann es jedoch täuschend schwierig sein, herauszufinden, ob eine Aufgabe Ihrer Anstrengung würdig ist oder nicht – oder ob Sie nur Ihre schwer zu beschaffende Arbeitszeit missbrauchen.

Halten Sie die Augen offen für diese drei roten Fahnen, um herauszufinden, ob diese Aufgabe die Stunden wert ist, die Sie leisten, oder ob es sich wirklich nur um erfolglose Arbeit handelt.

1. Sie können den Vorteil nicht sofort benennen

Es gibt diese alte Geschichte über ein Hackbratenrezept. Ich werde Ihnen die langatmige Version ersparen, aber im Wesentlichen würde Generation für Generation die Enden des Hackbratens abschneiden, bevor er in den Ofen gestellt wird. Niemand hat jemals gefragt, warum – sie haben sich nur an die Anweisungen gehalten. Kommen Sie und finden Sie heraus, dass dies erst begann, weil der ursprüngliche Koch keine ausreichend große Pfanne hatte. Es war ein völlig unnötiger Schritt, an dem die Leute einfach weiter festhielten.

Sie kochen wahrscheinlich keinen Hackbraten bei der Arbeit (und wenn ja, kann ich zu Besuch kommen?). Es ist jedoch immer noch allzu leicht, in dieselbe Falle zu tappen.

Wenn Sie sich fragen, ob das, woran Sie arbeiten, Ihre Zeit verdient oder nicht, ist dies der beste Ausgangspunkt: Testen Sie Ihre Fähigkeit, den Nutzen auf der Oberseite Ihres Kopfes zu benennen.

Starren Sie mit schlaffen Kiefern in den Weltraum und versuchen, an die Ergebnisse zu denken, die Ihre Bemühungen hervorbringen werden? Nun, vielleicht tun Sie etwas nur, um es zu tun – was, wie diese Hackbratenköche Ihnen schnell sagen werden, keine produktive Nutzung Ihrer Zeit ist.

2. Sie können nicht auf ein Unternehmensziel verweisen, auf das es sich bezieht

In einer idealen Welt hängt alles, was Sie bei der Arbeit tun, direkt mit einem übergeordneten Unternehmensziel zusammen.

Hier gibt es jedoch einen wichtigen Haftungsausschluss: Dies bedeutet nicht, dass jedes einzelne, was Sie tun, bahnbrechende, applauswürdige Ergebnisse erzielen muss. Stattdessen müssen Sie nur in der Lage sein, das, woran Sie gerade arbeiten, mit dem Gesamtbild in Beziehung zu setzen.

Zum Beispiel fühlt sich diese Dateneingabe vielleicht sinnlos und banal an. Sie wissen aber auch, dass es viel einfacher ist, Ihre Kunden auf dem Laufenden zu halten – was zum Ziel Ihres Unternehmens beiträgt, die Kundenbeziehungen in diesem Jahr zu verbessern. Sehen? Sie hacken ein größeres Ziel ab.

Wenn das Verbinden dieser Punkte absolut unmöglich erscheint? Sie könnten sehr gut an etwas arbeiten, das es überhaupt nicht wert ist, getan zu werden.

3. Sie tun es für jemanden, der Ihnen noch nie gedankt hat

Als ich nur ein eifriger Marketingassistent für Anfänger war, war ich stolz auf meine Fähigkeit, die Erwartungen zu übertreffen. Hier nur ein Beispiel: Mein Chef würde Visitenkarten auf ihrem Schreibtisch stapeln. Etwa alle paar Wochen, während sie beim Mittagessen war, nahm ich diesen Stapel und alphabetisierte sie dann in ihrem Rolodex (ja, sie hatte immer noch einen Rolodex).

Sie erwähnte nie meine klar nachdenkliche Geste oder dankte mir ausdrücklich dafür. Aber ich wusste nur, dass sie meine Bereitschaft schätzte, Dinge zu tun, ohne gefragt zu werden.

Kommen Sie und finden Sie heraus, dass sie diese Visitenkarten nie wirklich angeschaut hat. Sie gab die Informationen einfach sofort in Outlook ein und warf dann die Visitenkarten beiseite (daher der Stapel, auf dem Spinnweben auf ihrem unordentlichen Schreibtisch gesammelt wurden). Kurz gesagt, ich habe meine Zeit total verschwendet, indem ich diese Karten in eine sorgfältige Reihenfolge gebracht habe.

Führen Sie wiederholt eine Aufgabe für jemanden aus, der Ihre Bemühungen noch nie anerkannt hat? Diese Person ist vielleicht nicht undankbar, wie Sie ursprünglich gedacht haben. Tatsächlich merkt er vielleicht gar nicht, dass die Aufgabe erledigt wird.

Fragen Sie sich Folgendes: Wenn es niemand bemerkt, ist es wirklich so wichtig?

Seien Sie gewarnt, diese roten Fahnen gelten nicht unbedingt, wenn jemand (insbesondere Ihr Chef!) Ihnen speziell etwas zuweist. Dann müssen Sie wahrscheinlich Ihren Stolz schlucken und es schaffen, unabhängig von Ihrer persönlichen Meinung, ob es sich lohnt oder nicht.

Aber wenn Sie etwas mehr Kontrolle über Ihre eigene Arbeitsbelastung haben? Achten Sie auf diese roten Fahnen, um sicherzustellen, dass Sie Ihre Zeit so effektiv wie möglich nutzen. Denn wenn Sie so etwas wie ich sind und Ihre Zeit verschwenden, tun Sie dies lieber mit etwas Spaßigem.