So schreiben Sie einen Praktikum-Lebenslauf (plus ein Beispiel!)

5 Schritte zum Schreiben des perfekten Lebenslaufs für ein Praktikum (plus ein Beispiel!)

Angenommen, Sie suchen, das ideal Sommer zu landen Praktikum. Sie durchsuchen Jobbörsen nach offenen Rollen, und es erscheint eine Traumgelegenheit. Sie nicken bei jeder Kugel auf dem Posting mit dem Kopf und sind gespannt, welche Aufgaben Sie übernehmen müssen – Sie beschatten einen Senator! Kolumnen für eine lokale Zeitung schreiben! Arbeiten Sie mit einem Ingenieurteam zusammen, um eine Rakete für den Start zu bauen! – und träumen Sie von einem verdammten Sommer, den Sie haben werden.

Dann schauen Sie sich die Anwendung an: Bitte reichen Sie einen Lebenslauf ein.

OK, Sie haben eine Idee, was ein Lebenslauf ist – eine Liste Ihrer beruflichen Fähigkeiten und Erfahrungen. Aber von dem, was Sie sammeln können, haben Sie in diesem Bereich nicht viel zu bieten. Vielleicht ein paar Sommerjobs als Server oder Camp Counselor? Einige relevante Kurse oder Klassenprojekte? Ein allgemeines Verständnis von Excel?

Keine Panik – zuallererst ist es völlig normal und üblich, dass Sie wenig haben, um Ihren Lebenslauf als Student oder Absolvent zu absolvieren. Zweitens kann sogar das bisschen, das Sie haben, für einen großartigen Lebenslauf sorgen! Hier erfahren Sie, wie Sie Ihre Daten von Grund auf neu erstellen – von der Überarbeitung bis zur Organisation und Bearbeitung auf eine Weise, die einen Personalchef beeindruckt.

Schritt 1: Brainstorming

Das erste, was Sie tun sollten, wenn Sie eine Stelle (oder mehrere) gefunden haben, für die Sie sich bewerben möchten, ist, sich mit den Anforderungen und Verantwortlichkeiten auseinanderzusetzen. „Verwenden Sie die Stellenbeschreibung für das Praktikum als Leitfaden“, um herauszufinden, was in Ihrem Lebenslauf enthalten sein soll, berät Chelsea C. Williams, Gründerin und CEO von College Code und Karrierecoach bei The Muse. Welche Fähigkeiten heben sie hervor – sowohl harte Fähigkeiten wie Excel oder WordPress als auch weiche Fähigkeiten wie Zeitmanagement oder schriftliche Kommunikation? Mit welchen Worten beschreiben sie den idealen Kandidaten? Welche Erfahrungen, Arbeitserfahrungen oder allgemeinen Hintergründe oder Interessen suchen sie?

Notieren Sie dann separat, was Sie auf den Tisch bringen. Einige Dinge, die Sie berücksichtigen sollten, sind:

  • Ihre Bildungsgeschichte (Ihr Hauptfach, Ihr GPA, Klassen, Forschungsarbeiten, große Projekte, Auslandsstudienprogramme, Ehrungen oder Auszeichnungen)
  • Sommer, Teilzeit- oder Campusjobs
  • Freiwilligenarbeit
  • Studentenorganisationen, Vereine oder Sportarten

Erstellen Sie zunächst eine Hauptliste mit allem, was Sie getan haben und was für einen Job relevant sein könnte – für jeden Job. Wenn Sie diese Liste haben, können Sie die Elemente eingrenzen, die sich am relevantesten und zutreffendsten anfühlen.

Die Idee ist nicht, Dinge zu nixen, die weit von dem entfernt sind, was Sie in einem professionellen Umfeld tun möchten. Eine Kellnerin zu sein, scheint beispielsweise auf den ersten Blick für ein Marketing-Praktikum nicht relevant zu sein. Wenn die Rolle jedoch jemanden erfordert, der Multitasking oder Teamplayer sein kann, werden Sie möglicherweise feststellen, dass ein Großteil Ihrer Erfahrung in der Dienstleistungsbranche zutreffend ist.

„Einmal bekam eine Studentin – ein englischer Major , mit der ich zusammengearbeitet habe, ein bezahltes Fernpraktikum in New York, weil die Personalchefin beeindruckt war, dass sie Crew-Trainerin bei McDonald’s war. Sie schätzten ihre Führungsqualitäten und ihre harte Arbeitsmoral “, sagt Muse-Karrieretrainer Eilis Wasserman.

Das Gleiche gilt für Sportler oder die Leitung des Debattenteams. Auch hier handelt es sich technisch gesehen nicht um einen „Job“, aber viele der von Ihnen entwickelten Soft Skills könnten leicht in ein Praktikum einfließen.

Der Schlüssel besteht darin, sicherzustellen, dass alles, was Sie einschließen, ein Gefühl von „Engagement, Arbeitsmoral und Leistungen“ zeigt, erklärt Wasserman. Was würde nicht in diese Kategorie passen? Dinge wie: Urlaub, nicht-pädagogische Schulausflüge oder gesellschaftliche Veranstaltungen, die nur zum Spaß waren. Wenn sie ein wenig von Ihrer Persönlichkeit zeigen oder eine einzigartige Geschichte enthalten, die sich auf Ihre beruflichen Ambitionen bezieht, speichern Sie sie stattdessen für Ihr Anschreiben.

Schritt 2: Erstellen Sie Ihre Abschnitte

Ganz oben (und vorzugsweise in einer größeren, kräftigeren Schrift) müssen Sie Ihre Kontaktinformationen hinzufügen. Diese sollten Ihren Namen, Ihre Telefonnummer, Ihre E-Mail-Adresse und alle relevanten Links wie Ihr LinkedIn-Profil oder Ihre persönliche Website enthalten, wenn anwendbar.

„Wenn Sie Student sind, fügen Sie Ihre.edu-E-Mail anstelle anderer E-Mails hinzu“, empfiehlt Wasserman. „Schul-E-Mails werden bei Arbeitgebern häufig günstiger gesehen.“ Außerdem ist es in der Regel eine professionellere Adresse als Ihre persönliche ([email protected]? Wahrscheinlich nicht ideal).

Wasserman schlägt vor, dass jeder, der noch in der Schule ist oder kürzlich seinen Abschluss gemacht hat, seine Ausbildung oben auf der Seite haben sollte. Sie werden Ihren Lebenslauf wahrscheinlich in dieser Reihenfolge organisieren:

  • Bildung und Auszeichnungen
  • Arbeits- und Führungserfahrung
  • Aktivitäten
  • Fähigkeiten und Interessen

Sie haben auch die Möglichkeit, eigene Abschnitte zu entfernen oder hinzuzufügen. Wenn ein Großteil Ihrer Vergangenheit mit Freiwilligenarbeit gefüllt ist, können Sie diese in eine eigene Kategorie mit dem Titel „Freiwilligenerfahrung“ aufteilen. Oder Sie sind nicht in Clubs involviert und benötigen keinen ganzen Abschnitt über „Aktivitäten“. Gehen Sie voran und schneiden oder verdichten Sie, wenn es sich natürlich anfühlt oder Sie davon abhält, zu einer anderen Seite zu wechseln – niemand wird es Ihnen vorenthalten.

Vorlagen sind übrigens Ihr bester Freund bei der Organisation. Schauen Sie sich einige unserer bevorzugten Vorlagen für Google Text & Tabellen-Lebensläufe an, die Sie kopieren und sofort personalisieren können.

Schritt 3: Geben Sie Ihre Daten ein

Wenn Sie Ihrem Lebenslauf Jobs und Aktivitäten hinzufügen, sollten Sie diese in umgekehrter chronologischer Reihenfolge anordnen – zuletzt bis zuletzt. Wenn einige zur gleichen Zeit passiert sind, setzen Sie die relevanteste zuerst.

Wasserman fügt hinzu, dass „wenn Sie über Ihr erstes Studienjahr hinausgehen, würde ich empfehlen, keine Informationen über die High School aufzunehmen, es sei denn, dies ist für die Praktikumsstelle sehr relevant“ und stärkt Ihren Ruf als harter Arbeiter. Deine Schulnoten? Nicht so relevant. Ihr leitender Sommerjob als Einzelhandelsverkäufer? Mag sein.

Lassen Sie uns in jedem Abschnitt aufschlüsseln, was geschrieben werden soll:

Deine Ausbildung

Neben der offensichtlichen-Ihre Schule, Ihre großen, Ihr Studium, Ihr Abschlussjahr, und Ihr aktuelles GPA (Anmerkung: wenn Ihr GPA ist nicht groß, können Sie wollen es weglassen ) sind -es einige andere Dinge, die Sie hinzufügen können Ihre Ausbildung, wenn Sie sich entscheiden, sie nicht zu einem eigenen Bereich zu machen.

Wie zum Beispiel die Auszeichnungen Ihres Dekans oder Ihr Auslandsstudienprogramm oder andere Ehrungen oder ehrenwerte Erwähnungen, die Sie als Student erhalten haben. Wenn Sie nach Ideen suchen, können Sie sogar eine Aufzählungszeichenliste mit der Aufschrift „Relevante Kursarbeit“ hinzufügen, in der Sie die Titel der Kurse angeben, die Sie besucht haben oder die Sie besuchen und die für das Praktikum gelten könnten. Dies ist auch eine großartige Option, wenn Sie eine Rolle außerhalb Ihres Hauptfachs ausüben und relevante Fähigkeiten hervorheben möchten.

Lesen Sie mehr: Wie (und wie man nicht) Bildung in Ihrem Lebenslauf auflistet

Deine Erfahrung

„Ein Erfahrungsbereich bedeutet nicht nur„ bezahlte Erfahrung “- das ist ein weit verbreitetes Missverständnis unter Studenten“, sagt Wasserman. Sie erklärt, dass Sie diesen Abschnitt mit Servicemöglichkeiten, Community- oder Clubbeteiligung und unabhängigen Studien füllen können, wenn Sie nicht viele tatsächliche Jobs haben. Wenn Sie eine entscheidende Rolle in einer Organisation oder Initiative gespielt haben – vielleicht hatten Sie einen Führungstitel oder haben eine Reihe von Veranstaltungen organisiert , lohnt es sich auf jeden Fall, diesen Abschnitt in Ihren Aktivitätsbereich aufzunehmen, da er eher einem Job als einem Hobby ähnelt.

Machen Sie sich nicht zu viele Gedanken darüber, wie relevant Ihre Erfahrung ist – wie ich bereits sagte, sind bezahlte Jobs, die außerhalb Ihres Traumbereichs liegen, fast immer eine Einbeziehung wert, insbesondere wenn Sie sich für ein Praktikum bewerben. Egal, ob Sie für einen Professor babysitten, Getränke in einer örtlichen Bar servieren oder Leute in die Bibliothek bringen – die Arbeit für einen Gehaltsscheck zeigt Arbeitsmoral, Tatkraft und viel Verständnis für die Arbeitswelt und die Soft Skills, die für den Erfolg erforderlich sind.

Lesen Sie mehr: So verwandeln Sie typische College-Nebenjobs in legitime Arbeitserfahrungen in Ihrem Lebenslauf

Deine Aktivitäten

Viele Schulklubs und Aktivitäten außerhalb des Unternehmens sorgen für großartiges Lebenslaufmaterial, und genauso viele tun dies nicht. Es hängt alles davon ab, was bis zu diesem Zeitpunkt bereits in Ihrem Lebenslauf steht, welche Rolle Sie bei diesen Aktivitäten genau gespielt haben und was Sie von ihnen erhalten haben und in welche Art von Praktika oder Branchen Sie einsteigen möchten.

Wenn ein Club oder eine Aktivität einen wesentlichen Teil Ihrer College-Erfahrung ausmachte (aber Sie waren darin nicht führend), ist es wichtig, in diesen Abschnitt nicht nur Ihre Persönlichkeit einzubringen, sondern auch Engagement zu zeigen. Gleiches gilt für Aktivitäten, bei denen Sie einen großen Einfluss hatten oder eine Auszeichnung oder Anerkennung erhalten haben. Wenn Sie beispielsweise vier Jahre hintereinander Mitglied einer Gesangsgruppe sind, sagt dies viel über Sie, Ihre Werte und wie Sie Ihre Zeit verbringen. Ein Semester im intramuralen Frisbee-Team zu verbringen, tut dies nicht.

Erwägen Sie auch, Aktivitäten hinzuzufügen, die Ihnen helfen können, sich auf das Unternehmen oder das Team zu beziehen. Wenn Sie in die Theaterszene involviert sind und sich für eine Stelle bewerben, in der der Personalchef Absolvent Ihrer Schule ist und auch Theater gespielt hat, kann die Beibehaltung dieser Tatsache in Ihrem Lebenslauf zu Gesprächen führen, wenn Sie zum Vorstellungsgespräch gehen.

Ihre Fähigkeiten und Interessen

Wenn Sie noch in der Schule sind, wird dieser Teil Ihres Lebenslaufs wahrscheinlich nicht allzu lange dauern. Das ist ok! Der Personalchef möchte lediglich sehen, ob Sie Fähigkeiten an den Tisch bringen, die im Rest Ihres Lebenslaufs nicht hervorgehoben oder klar sind.

Sprechen Sie eine zweite (oder dritte) Sprache? Hast du dir das Codieren beigebracht? Sind Sie überraschend gut in einer bestimmten Anwendung? Es ist wichtig, ehrlich zu sein, welche Fähigkeiten Sie tatsächlich beherrschen und effektiv zu einem Praktikum beitragen können. Wenn Sie ein Semester Spanisch belegen, sind Sie nicht gerade qualifiziert, mit Kunden in Madrid zu sprechen.

Ich bin auch ein Fan davon, einen kurzen Abschnitt „Interessen“ oder „Hobbys“ aufzunehmen, wenn Sie Platz haben. Dies ist der Ort, an dem Sie die Dinge auflisten, die keine berufsbezogenen Erfahrungen sind (z. B. Basteln, Wandern oder Lesen), aber dem Personalchef mehr über Sie und Ihre Persönlichkeit erzählen.

Lesen Sie mehr: Jede Frage, die Sie zum Hinzufügen von Fähigkeiten in Ihren Lebenslauf haben, wird beantwortet

Schritt 4: Alles zusammen

Wie sieht das alles aus? Nehmen Sie diesen Beispiel-Lebenslauf für ein Praktikum und verwenden Sie ihn als Beispiel dafür, wie Sie Ihren eigenen schreiben können (oder sehen Sie ihn hier ). Tina Ford ist hypothetisch im zweiten Jahr und bewirbt sich um Praktika bei gemeinnützigen Organisationen.

Schritt 5: Bearbeiten und verfeinern Sie es

Jetzt, da Sie alles auf Papier geworfen haben, ist es Zeit, es sich anzusehen und sicherzustellen, dass es in Topform ist. Ist es wirklich auf das Praktikum zugeschnitten, für das Sie sich bewerben? „Versuchen Sie, Ihren Lebenslauf mit den Augen zu betrachten – welche Informationen sind für einen Personalchef am relevantesten? Was wird sie davon überzeugen, dass Sie der am besten qualifizierte Kandidat sind, um ihre Position zu besetzen? “ sagt Wasserman.

Stellen Sie sicher, dass alles auf eine Seite passt – auf diese Weise ist es sauberer und ordentlicher, und realistisch gesehen sind Sie nicht erfahren genug, um einen längeren Lebenslauf zu haben.

Geben Sie zum Schluss noch eine letzte Überprüfung, um etwaige Streufehler zu beseitigen. Korrekturlesen, Rechtschreibprüfung, Bitten Sie einen Freund, sie durchzulesen. Denn ja, die falsche Schreibweise eines Firmennamens oder die Angabe der falschen Telefonnummer kann sich darauf auswirken, wie ein Personalchef Ihren Lebenslauf liest (ganz zu schweigen davon, ob er Sie ordnungsgemäß kontaktieren kann).

Letztendlich fangen Sie gerade erst in Ihrer Karriere an, und Personalchefs wissen das – sie erwarten also nicht, dass Ihr Lebenslauf vor Errungenschaften oder soliden Fähigkeiten glänzt. Wenn Ihre Organisation gut organisiert ist, Initiative und Arbeitsmoral zeigt und eine gewisse Leidenschaft für Ihre gewünschte Branche zeigt, können Sie einen Arbeitgeber leicht davon überzeugen, Sie zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen.

„Lebensläufe sind zwar wichtig und sollten fehlerfrei und professionell sein, aber sie sind nur ein Teil der Gleichung, wenn es um die Einstellung von Praktika geht“, fügt Wasserman hinzu. „Es ist die Person hinter dem Lebenslauf, die am wichtigsten ist.“