Sagte etwas, das du nicht hättest?

Sagte etwas, das Sie nicht haben sollten? 4 Möglichkeiten zur Wiederherstellung

Wenn Sie versuchen, jemanden zu beeindrucken, scheint es immer eine gute Idee zu sein, einen witzigen Witz zu machen, um sie für sich zu gewinnen. Aber wenn es nicht ganz so herauskommt, wie Sie es sich vorgestellt haben („Das ist ein, ähm, anders Idee!“), Kann es genau den gegenteiligen Effekt haben.

Wenn Sie jemals in einem ähnlichen Dilemma waren (und wer nicht?), Werden Sie zustimmen – es gibt nur wenige Lektionen, die wertvoller sind, als zu lernen, wie man sich von einem unangenehmen Wunsch erholt, man könnte alles tun -über-wieder-Moment. Tatsächlich bin ich ein Paradebeispiel: Egal wie sehr ich mich bemühe, in professionellen Umgebungen taktvoll zu sein, ich scheine immer einen Weg zu finden, mich selbst in Verlegenheit zu bringen oder meinen Fuß in meinen Mund zu stecken. Und obwohl es nie weniger schrecklich wird zu erkennen, dass Sie etwas gesagt oder getan haben, was Sie nicht hätten tun sollen, machen Sie sich keine Sorgen – Sie können sich erholen.

Wenn Sie jemanden falsch gerieben, etwas Bedauerliches gesagt oder Ihr A-Game nicht zu einem wichtigen Unternehmenstreffen gebracht haben, geraten Sie nicht in Panik. Hier sind einige Möglichkeiten, um einen negativen Eindruck zu einem unvergesslichen Eindruck zu machen.

1. Ehrlichkeit ist die beste Politik

Nach einer unangenehmen Interaktion oder einem peinlichen Ausrutscher gibt es keinen besseren Weg, um den Rekord zu korrigieren, als mit einer aufrichtigen Erklärung oder Entschuldigung. Wir sind alle Menschen – daher besteht die Möglichkeit, dass die Person, mit der Sie interagiert haben, sich auf Ihren Fehler bezieht und Ihre offene Nachverfolgung zu schätzen weiß. Sicher, es ist unangenehm, sich mit Ihren eigenen Mängeln abzufinden, aber es wird ein großer Schritt sein, um Ihre langfristige Glaubwürdigkeit aufzubauen.

Können Sie nicht die richtigen Worte finden? Versuchen Sie Folgendes: „Michelle, ich möchte mich dafür entschuldigen, wie offen ich heute Morgen in unserem Meeting war. Ich dachte, ich wäre lustig, aber mir ist klar, dass einige meiner Kommentare nicht angemessen waren. In Zukunft werde ich viel kooperativer und offener für Rückmeldungen sein. “

 

2. Holen Sie sich die Validierung durch Dritte

Wenn Sie befürchten, dass Sie einen negativen Eindruck auf jemanden hinterlassen haben, den Sie nicht sehr gut kennen (z. B. den CEO aus zwei Stockwerken oder einen Kunden Ihres Kollegen), kann ein gegenseitiger Kontakt normalerweise dazu beitragen, gekräuselte Federn zu glätten. Dies funktioniert besonders gut, wenn die Umstände es Ihnen verbieten, das Follow-up selbst durchzuführen. Wenn Sie sich an einen Dritten wenden, wird dies nicht nur die Unbeholfenheit einer Entschuldigung lindern, sondern auch zeigen, dass Sie bereit sind, einen zusätzlichen Schritt zur Behebung der Situation zu unternehmen.

Wenn Sie bereit sind, Ihren gemeinsamen Freund zu kontaktieren, versuchen Sie Folgendes: „Allyson, ich mache mir Sorgen, dass einige der Dinge, die ich heute Morgen in der Besprechung mit Ihrem Kunden gesagt habe, etwas hart rüberkamen. Ich kenne sie nicht gut genug, um sie persönlich anzurufen, aber Sie wären bereit, meine Entschuldigungen weiterzuleiten – oder ihr meine Kontaktinformationen zu senden und sie wissen zu lassen, dass ich mich gerne wieder verbinden würde? “

 

3. Überprüfen Sie sich, bevor Sie sich selbst ruinieren

Wenn Sie sich von einer unangenehmen oder nicht so herausragenden Interaktion entfernen, ist es wichtig, genau herauszufinden, was die Unannehmlichkeiten verursacht hat. Es ist eine Sache, vorübergehend außer Gefecht zu setzen oder gelegentlich einen freien Tag zu haben. Wenn das Problem jedoch vollständig vermeidbar war (z. B. wenn Sie während einer komplizierten Schulungspräsentation sichtlich frustriert waren), sollten Sie über die Situation nachdenken und herausfinden, wie Sie diese Art von Problem in Zukunft vermeiden können.

Nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit, um zu überdenken, was passiert ist, und herauszufinden, was Sie anders machen können, um beim nächsten Mal einen besseren Eindruck zu hinterlassen. Denken Sie: Okay, das letzte Mal habe ich meine Coolness verloren, als der Trainer die Anweisungen zu schnell durchging. Wenn es wieder passiert, werde ich sie nur bitten, ein paar Minuten während einer Pause zu verbringen, um den Prozess mit mir zu rekapitulieren.

 

4. Bleib ruhig und rocke weiter

Manchmal ist ein schlechter Eindruck ein schlechter Eindruck, und keine Menge an Ausreden, Erklärungen oder cleveren Wiederherstellungsstrategien kann dies ändern. In diesen seltenen, aber schmerzlich unangenehmen Situationen ist es am besten, in Zukunft einfach besser zu werden, um wieder in die Gnade eines Kollegen zurückzukehren. Anstatt sich Gedanken über den Eindruck zu machen, den Sie gemacht haben, konzentrieren Sie sich darauf , ein wertvolles Kapital für Ihr Team zu sein und alles zu tun, um Ihre Kollegen und Manager von den Socken zu befreien. (Denken Sie: Töten Sie sie mit Freundlichkeit und treffen Sie auf Leistungsträger.) Mit der Zeit werden Ihre herausragenden Leistungen Ihren Ausrutscher überschatten.

Leider hat ein unangenehmer oder peinlicher Ausrutscher nicht immer eine sofortige Lösung. Es braucht Zeit und harte Arbeit, um sich selbst und die Art und Weise, wie andere Sie sehen, neu zu erfinden – aber es ist definitiv in Ihrer Reichweite. Seien Sie geduldig und denken Sie daran, dass Sie in guter Gesellschaft sind: Jeder – ja, jederwar zu dem einen oder anderen Zeitpunkt in Ihren Schuhen. Es hat keinen Sinn, sich selbst zu verprügeln. Konzentrieren Sie sich also darauf, Schritt für Schritt voranzukommen.