Sollten Sie Social Media verfolgen?

Sollten Sie Social Media verfolgen?

Arbeitssuchende müssen höflich, nachdenklich und strategisch sein. Duh. Ein schnelles Dankeschön nach einem Vorstellungsgespräch ist nicht nur klug, sondern notwendig. (Vertrauen Sie mir, Ihre Konkurrenten danken denselben Katzen, mit denen Sie gerade ein Interview geführt haben. Seien Sie nicht der Knochenkopf im Kandidatenpool, der diesen Schritt auslässt.)

Als Arbeitssuchender ist es auch – in den meisten heutigen Jobs – ratsam, einem potenziellen Arbeitgeber nachzuweisen, dass Sie über aktuelle Technologie- und Internetkenntnisse verfügen.

Aber sollten Sie die beiden kombinieren? Sollten Sie versuchen, Ihre bösen Social-Media-Smarts zu präsentieren, indem Sie Ihren Dankesbrief nach dem Interview direkt an die Wand Ihres Traumarbeitgebers senden?

Absolut nicht.

Ich sehe diesen Unsinn im Billboard-Stil in den letzten Monaten immer häufiger und erschrecke jedes Mal, wenn ich darauf stoße. Sie wissen, so etwas wie:

„Liebe Daily Muse, es war so großartig, gestern den Tag in Ihrem Büro zu verbringen! Ich würde gerne mit euch zusammenarbeiten! “

Sicherlich ist die „Facebook-Post-and-Run“ -Methode zeitgemäß und gesprächig. Und ja, es zeigt, dass Sie soziale Medien nutzen. Aber es ist einfach falsch. Warum?

1. Es ist schrecklich unpersönlich

Wem versuchst du zu danken? Der Interviewer (dem sollten Sie direkt danken) oder das gesamte Unternehmen und all seine Tausenden von Anhängern? Ernsthaft.

2. Es stinkt nach bescheidener Prahlerei

Wie in, wir wissen, dass Sie möchten, dass wir denken, dass dies nur ein echtes Dankeschön ist, aber während wir es lesen, können wir nicht anders, als das Gefühl zu haben, was Sie wirklich sagen: „In Ihrem Gesicht, jeder, der dieser Seite folgt! Ich habe gerade mit The Daily Muse gesprochen! “

3. Sie können nicht direkt mit der Person sprechen, mit der Sie gesprochen haben

Ein Dankeschön nach dem Interview sagt dem Interview auf sehr direkte Weise: „Ich habe diese Gelegenheit sehr geschätzt. Es war so schön, mit Ihnen über [bestimmte Themen aus dem Gespräch hier einfügen] zu sprechen und mehr über Ihren Hintergrund mit [etwas Bestimmtes und Relevantes einfügen, über das Sie gesprochen haben] zu hören. “ Es macht ihr auch klar, dass Sie ein echtes Interesse an der Organisation haben und einen echten Mehrwert für sie schaffen können (vorausgesetzt, Sie tun dies und Sie können es). Dies kann einfach nicht über einen Wandpfosten erreicht werden.

4. Es sieht faul aus

Es ist sehr wichtig, rechtzeitig in Ihrer Dankbarkeit zu sein. Sie können Ihrer Interviewerin jedoch genauso schnell eine nachdenkliche E-Mail senden, wie Sie sie auf der Facebook-Pinnwand ihres Unternehmens veröffentlichen können.

Wenn Sie unbedingt Ihr Internet- oder Social-Media-Know-how als Teil des eigentlichen Dankes präsentieren möchten, erstellen Sie ein schnelles (und echtes und gut gemachtes) YouTube-Video, eine SlideShare-Präsentation oder eine Website, die Sie direkt an Ihren Interviewer weiterleiten (Anmerkung: Sie nicht veröffentlichen diese Arbeit auf die Facebook – Seite).

Andernfalls leiten Sie Ihre Energie in eine erstklassige E-Mail oder Notiz, die Sie innerhalb eines Tages nach dem Interview senden.

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Foto der Frau auf Laptop mit freundlicher Genehmigung von Shutterstock.