So setzen Sie kontroverse Organisationen in einen Lebenslauf

Sollten Sie religiöse, politische oder kontroverse Organisationen in Ihren Lebenslauf aufnehmen?

Sie wissen wahrscheinlich bereits, dass es ein gefährliches Spiel ist, beim Thanksgiving-Dinner der großen Familie Politik zu machen. In ähnlicher Weise gibt es einige Erfahrungen, über die Sie vielleicht zweimal nachdenken sollten, um sie in Ihren Lebenslauf aufzunehmen, weil sie so spaltend sein können.

Bevor Sie sich entscheiden, Ihre Freiwilligenarbeit für einen bestimmten Zweck aufzulisten, Erfahrungen mit der Werbung für einen bestimmten Politiker zu sammeln oder Spenden für einen bestimmten Ort der Anbetung in Ihren Bewerbungsunterlagen zu sammeln, sollten Sie Folgendes beachten.

Wann sollten Sie es auflisten

Lassen Sie uns zunächst klarstellen, dass es keine Rolle spielt, ob eine Erfahrung als kontrovers in einem Lebenslauf aufgeführt wird oder nicht, ob sie letztendlich für Ihre Identität so wichtig ist, dass Sie sich nicht vorstellen können, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem selbst eine Person urteilen könnte es in einem harten Licht. Zum Beispiel engagieren Sie sich ausgiebig für eine Organisation, die Mentoren mit LGBT-Teenagern zusammenbringt. Nicht alle würden diese Erfahrung positiv bewerten, aber wenn die Idee, für jemanden zu arbeiten, der nicht LGBT-freundlich ist, für Sie unergründlich ist, könnte die Auflistung dieser Erfahrung genau der richtige Test für einen potenziellen Arbeitgeber sein.

Dies ist eine besonders gute Idee, wenn die Erfahrung auch einige relevante Fähigkeiten wie Community-Aufbau oder Fundraising zeigt. Die meisten Erfahrungen wie diese können entweder in einem Abschnitt mit dem Titel “ Freiwilligenerfahrung “ oder „Beteiligung der Gemeinschaft“ aufgeführt werden. Ich empfehle, es so ähnlich wie möglich zu formatieren, damit Ihr Lebenslauf leichter überflogen werden kann.

Wenn du nicht solltest

Eine andere Sichtweise ist, dass es für Sie besser ist, die Entscheidung darüber zu treffen, ob Sie irgendwo arbeiten möchten oder nicht, als diese Entscheidung von einem schlechten Personalvermittler für Sie treffen zu lassen, der beispielsweise durch die Tatsache abgeschaltet wurde, dass Sie haben zwei Jahre für einen Liberaldemokraten oder eine traditionelle religiöse Organisation gearbeitet. Es gibt definitiv Gesetze, die Bewerber vor Diskriminierung schützen, aber als Bewerber sind Sie auch nicht in der Lage, sicherzustellen, dass jedes Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben, das Gesetz befolgt.

Es kann für Sie sinnvoller sein, Erfahrungen, die Ihre persönlichen Überzeugungen widerspiegeln, aus Ihrem Lebenslauf herauszuhalten, um den Fokus auf Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zu richten, anstatt auf Erfahrungen, die für die Person, die Ihren Lebenslauf überprüft, möglicherweise entzündlich sein könnten.

Das ist natürlich nicht immer eine Option. Wenn Sie mehrere Jahre für eine religiöse, politische oder sogar Gesundheitsorganisation gearbeitet haben, die manche möglicherweise beleidigen, ist es nicht wirklich eine Option, sie einfach wegzulassen. Betonen Sie stattdessen Ihre Leistungen und technischen Fähigkeiten in Ihren Aufzählungspunkten so, dass Ihre Fähigkeiten im Mittelpunkt stehen. Mit anderen Worten, geben Sie jedem Unternehmen oder Personalchef, unabhängig von seinen Glaubenssystemen oder Vorurteilen, etwas, auf das Sie sich konzentrieren können.

Diskriminierung ist illegal, aber es ist furchtbar schwer zu beweisen. Daher ist es auf jeden Fall eine gute Idee, sehr sorgfältig darüber nachzudenken, was Sie riskieren möchten und wie stark Sie Ihre Überzeugungen und Ursachen berücksichtigen, bevor Sie sich entscheiden, sie in Ihren Lebenslauf aufzunehmen. Es gibt keine eindeutige Ja- oder Nein-Antwort darauf, ob es eine gute Idee ist, etwas, sagen wir provokativ, in Ihren Lebenslauf aufzunehmen, also ist es letztendlich Ihre Entscheidung. Jede Situation ist etwas anders, abhängig von Ihrer Erfahrung, dem Unternehmen und der Position – es liegt an Ihnen, die Vor- und Nachteile abzuwägen.

Foto des Obama-Plakats mit freundlicher Genehmigung von Juli Hansen / Shutterstock.