Sollten Sie einen Saisonjob annehmen?

Sollten Sie einen Saisonjob annehmen?

Es gibt keine zwei Möglichkeiten: Die teuerste – ähm, wundervolle – Jahreszeit ist gekommen. Selbst mit einem Posteingang voller Urlaubsangebote spüren die meisten von uns, dass unsere Brieftaschen diesen Monat kneifen.

Aber es gibt einen finanziellen und professionellen Silberstreifen, den Sie vielleicht übersehen haben: Die Ferienzeit bringt einen enormen Anstieg an saisonalen Beschäftigungsmöglichkeiten mit sich.

Während wir in der Regel saisonale Jobs mit traditionellen Einzelhändlern verbinden (allein Target stellt in diesem Winter 120.000 Zeitarbeitskräfte ein ), sind andere stark nachgefragte Branchen wie Restaurants, Reisen, erhöhen Veranstaltungsplanung und E-Commerce auch die Zeitarbeit während der Ferienzeit.

Was bedeutet das für dich? Saisonale Jobs bieten eine Win-Win-Gelegenheit, kurzfristig ein neues Unternehmen oder eine neue Branche auszuprobieren und während der Ferienzeit das dringend benötigte zusätzliche Einkommen zu erzielen.

In meinem Job bei einem E-Commerce-Unternehmen habe ich im vergangenen Jahr über 30 Saisonmitarbeiter eingestellt und geleitet und die einzigartigen Möglichkeiten von Saisonrollen erkannt – sowie einige Nachteile, die Menschen nicht immer berücksichtigen. Um zu entscheiden, ob ein Saisonjob für Sie geeignet ist oder nicht, finden Sie hier einige allgemeine Vor- und Nachteile einer befristeten Beschäftigung.

Die gute

Es ist Resume-Building

Wenn Sie gerade das College verlassen haben oder Schwierigkeiten haben, Ihren Lebenslauf zu füllen, ist das Hinzufügen eines saisonalen Jobs eine großartige Möglichkeit, zusätzliche Berufserfahrung zu zeigen. Alternativ, wenn Sie die Branche wechseln möchten, aber keine Erfahrung in Ihrem neuen Bereich haben, kann das Hinzufügen eines saisonalen Jobs dazu beitragen, diese Lücke zu schließen.

Wenn Sie dies möchten, versuchen Sie, einen Saisonjob bei einem namhaften Unternehmen in Ihrem neuen Bereich zu bekommen. Auch wenn Ihre Rolle saisonabhängig ist, kann diese Erfahrung in Ihrem Lebenslauf potenzielle Vollzeitarbeitgeber beeindrucken.

Wenn Sie beispielsweise an einer Vollzeit- Kundendienstfunktion interessiert sind, wird ein saisonaler Einzelhandelsjob bei einem Unternehmen, das für herausragenden Service bekannt ist, wie Trader Joe’s oder Nordstrom, in Ihrem Lebenslauf hervorgehoben. Wenn Sie in eine Betriebsrolle wechseln möchten, können saisonale Jobs bei Logistikleitern wie Amazon oder Apple, auch wenn es sich um grundlegende Einzelhandels- oder Lagerfunktionen handelt, Ihnen wirklich helfen, zu glänzen.

Sie werden eine neue Firma testen

Sehen Sie sich einen saisonalen Job wie ein Praktikum an : Er gibt Ihnen einen seltenen Einblick in die Funktionsweise eines Unternehmens – und die Möglichkeit, ihn relativ risikofrei zu testen. Wenn Sie den Job lieben, großartig! Sie haben einen Fuß in der Tür, um Vollzeitmöglichkeiten zu verfolgen. Wenn nicht? Nun, Sie haben am Ende der Saison eine Auszeit.

Versuchen Sie während der Arbeit, die Unternehmensstruktur, die Ziele und die Unternehmenskultur zu erfassen und festzustellen, ob sie zu Ihnen passen. Wenn Sie nicht auf dem Laufenden sind, scheuen Sie sich nicht, Vollzeitmitarbeiter zu kontaktieren, um sie nach ihren Erfahrungen und ihrer täglichen Arbeit zu fragen. Dies, zusammen mit Ihrer Erfahrung am Arbeitsplatz, kann Ihnen eine großartige Vorstellung davon geben, wie eine Rolle im Unternehmen wirklich aussehen würde.

In diesem Sinne…

Sie öffnen sich für Vollzeitstellen

Aus Sicht des Arbeitgebers ist es ideal, Vollzeitbeschäftigte von Saisonmitarbeitern einzustellen. So wie Sie ein Unternehmen ausprobieren können, kann ein Arbeitgeber auch sehen, wie gut Sie dazu passen würden.

Zum Beispiel leitete ich letzten Sommer ein großes saisonales Einzelhandelspersonal und machte mir ständig Gedanken darüber, wer auffiel. Am Ende der Saison traf ich mich mit anderen Personalchefs, um Empfehlungen abzugeben, welche meiner Mitarbeiter für langfristige Aufgaben geeignet waren. Nachdem ich monatelang eng mit diesen Mitarbeitern zusammengearbeitet hatte, wurde mein Feedback wertvoller als jeder Lebenslauf oder jedes Anschreiben, und alle meine empfohlenen Kandidaten wurden für Vollzeitstellen eingestellt.

Wenn es Ihr Ziel für Ihre saisonale Berufserfahrung ist, einen Vollzeitjob zu bekommen, geben Sie jeden Tag Ihr Bestes. Fünf Minuten früher ankommen, sich professionell anziehen und anderen helfen und Ihre Arbeit schnell und sorgfältig beenden, sind dies einige Möglichkeiten, um vom Management wahrgenommen zu werden.

Wenn Sie an einem Vollzeitjob im Unternehmen interessiert sind, ist es am wichtigsten, Ihr Interesse direkt gegenüber Ihrem Manager zu erwähnen. Sie möchten stets auf dem Laufenden bleiben, wenn das Unternehmen Kandidaten für Vollzeitstellen in Betracht zieht.

Das Schlechte

Sie werden wahrscheinlich kein umfangreiches Training haben

Aufgrund des vorübergehenden Charakters von Saisonjobs möchten Arbeitgeber häufig nicht in umfassende Schulungen oder Entwicklungen für ihre Kurzzeitbeschäftigten investieren. Tatsächlich ist die Schulung, die Sie an Ihrem ersten Tag erhalten, möglicherweise die einzige Schulung, die Sie während Ihrer gesamten Beschäftigung erhalten! Und ohne viel Training sind Arbeitsaufgaben für saisonale Rollen in der Regel einfach und wiederholen sich sogar.

Seien Sie also realistisch in Bezug auf die täglichen Aufgaben Ihres saisonalen Jobs und fragen Sie sich, ob Sie während Ihrer gesamten Beschäftigung positiv und motiviert bleiben können. Wenn Sie, dass die Ausbildung denken und neue Fähigkeiten hinzugefügt möglicherweise wertvoller für Ihre Vollzeit – Job suchen als das Hinzufügen eines weiteren Unternehmens zu Ihrem Lebenslauf, sollten Sie Ihre Zeit auf Aktivitäten, die Sie diese neuen Fähigkeiten gewinnen helfen, wie eine Klasse, statt eine Übernahme eines saisonalen Jobs mit wenig Training.

Ihre Freizeit wird verschwinden

Wenn Sie einem Vollzeitjob einen saisonalen Job hinzufügen, können Sie davon ausgehen, dass Ihre Freizeit und Ihr soziales Leben so gut wie verschwinden. Wenn Sie einen flexibleren Zeitplan haben, erwarten Sie von Ihrem vorübergehenden Arbeitgeber, dass er Sie auffordert, Vollzeit zu arbeiten – oder sogar noch mehr. Es ist wahrscheinlich, dass Ihr saisonaler Job im Widerspruch zu Urlaubspartys und Ihren Urlaubsreiseplänen steht. Stellen Sie daher sicher, dass Sie das von Ihrem saisonalen Arbeitgeber erwartete Engagement verstehen, bevor Sie einen Job annehmen.

Am wichtigsten ist: Wenn Sie arbeitslos sind und eine Vollzeitstelle suchen, sollten Sie sorgfältig überlegen, wie sich ein saisonaler Job auf Ihre Jobsuche auswirken kann. Das Schreiben von Anschreiben, das Networking und das Interviewen sind sehr zeitaufwändige, aber wichtige Schritte, um einen Vollzeitjob zu finden. Wenn es Ihre oberste Priorität ist, einen festen Job zu bekommen, stellen Sie sicher, dass Ihr saisonaler Job Ihren Zeitplan nicht überlastet und Ihre Suche verlangsamt.

Sie werden wahrscheinlich niedrige Löhne ohne Vorteile haben

Saisonale Jobs sind nicht für ihre riesigen Gehaltsschecks oder beeindruckenden Vergünstigungen bekannt. Vollzeitleistungen für Arbeitnehmer (Krankenversicherung, Ruhestand) werden definitiv nicht in saisonalen Rollen angeboten, und andere Vergünstigungen (Firmenrabatte, Firmenausflüge) gelten möglicherweise ebenfalls nicht. Für einen kurzfristigen Auftritt mag das in Ordnung sein, aber wenn diese Vergünstigungen und Vorteile für Sie wichtig sind, fragen Sie Ihren Arbeitgeber danach, bevor Sie auf der gepunkteten Linie unterschreiben.

Alles in allem kann ein saisonaler Job die perfekte Gelegenheit sein, um in kurzer Zeit Karriere zu machen und gleichzeitig Ihren Geldbeutel aufzufüllen – stellen Sie einfach sicher, dass er zu Ihnen und Ihren Zielen passt. Wenn Sie sich für einen saisonalen Job entscheiden, überprüfen Sie die Karriereseiten des Unternehmens und die Job-Websites (wie The Muse! ) Und sogar die gute alte Craigslist.

Frohe Ferienjobsuche!