Was tun, wenn Sie den Job nicht bekommen haben?

Also, Sie haben Ihren Traumjob nicht bekommen – hier ist, was als nächstes zu tun ist (außer Binge on Ben & Jerry’s)

Vor ungefähr einem Monat rief mich mein Freund begeistert an: Nach einer anstrengenden monatelangen Suche hatte er gerade ein Interview in der letzten Runde für seinen Traumjob abgeschlossen.

Die Position passte zu seinen Fähigkeiten (und wurde gut bezahlt, um zu starten), die Organisation verband zwei seiner größten Leidenschaften und der Job befand sich in einer Stadt, in die er gerne ziehen würde. Er war zum Hauptquartier geflogen und hatte sich mit mehreren Teammitgliedern getroffen, darunter dem Abteilungsleiter und dem Präsidenten. Am Ende des Treffens fragten sie nach Referenzen und sagten, sie würden sich bald melden. Die Dinge sahen gut aus.

Bis sie es nicht waren. Nach ein paar Wochen geduldigen Wartens und angenehmen Nachverfolgens erhielt er die E-Mail, vor der er sich gefürchtet hatte: Er bekam den Job nicht.

Es ist immer ein Mist, abgelehnt zu werden (auch wenn Sie ohnehin nicht zu 100% im Job verkauft wurden). Aber wann ist es dein Traumjob? Der, in den du all deine Energie gesteckt, all deinen Freunden erzählt und in der Nähe nach Mittagslokalen gesucht hast?

Es ist irgendwie das Schlimmste.

Aber es muss nicht das enttäuschende Ende Ihrer Geschichte sein, Ihren Traumjob zu finden. Meinem Freund und allen anderen, die im selben Boot sitzen, würde ich Folgendes empfehlen.

Schreien und weinen

Oder eine Wand schlagen. Oder rufen Sie krank an und verbringen Sie einen Tag zusammengerollt auf Ihrer Couch mit Ben und Jerry sowie Netflix und Kleenex. Oder tun Sie, was auch immer Ihnen hilft, all den Ärger, die Traurigkeit und die Frustration herauszulassen, die Sie fühlen. Es ist ein wichtiger Schritt in diesem Prozess, über diese Gelegenheit zu trauern, von der Sie wirklich dachten, dass sie das Ende Ihrer Karriere darstellt.

Aber es ist nur der erste.

Machen Sie eine Liste Ihrer Erfolge

Nachdem Sie es herausgeschrien haben, nehmen Sie sich etwas Zeit, um darüber nachzudenken, was passiert ist. Aber – und das ist wichtig – konzentrieren Sie sich nicht auf das, was schief gelaufen ist.

Nein, du hast den Job nicht bekommen. Aber vorher gab es viele Dinge, die richtig liefen. Recht? Ihr Lebenslauf, Ihr Anschreiben oder Ihre Vernetzung sind dem Personalchef aufgefallen. Sie haben im Interview großartige Geschichten erzählt. Sie schlagen andere Kandidaten aus, um in die Endrunde zu gelangen. Du hast deinen Traumjob gefunden!

Machen Sie eine Liste all dieser anderen Siege, insbesondere alles, was Ihnen Ihrer Meinung nach wirklich geholfen hat. War der Personalvermittler wirklich beeindruckt von Ihrem Online-Portfolio oder Ihrer internationalen Erfahrung? Gab es etwas anderes, das Sie getan haben, um sich auf das Interview vorzubereiten, damit die Dinge reibungsloser liefen? Schreiben Sie alles auf, was in diesem Prozess gut gelaufen ist, damit Sie es in Zukunft erneut tun können.

Bitten Sie um Feedback (oder eine andere Chance)

Wenn Sie eine positivere Einstellung haben, ist es Zeit, sich wieder an das Unternehmen zu wenden. (Fakt: Sie können und sollten auf die E-Mail „Leider haben wir einen anderen Kandidaten ausgewählt…“ antworten.) Zunächst möchten Sie sich beim Einstellungsteam dafür bedanken, dass Sie für die Position in Betracht gezogen wurden. Lassen Sie sie wissen, wie sehr es Ihnen Spaß gemacht hat, alle zu treffen, und wie aufgeregt Sie immer noch darüber sind, was das Unternehmen tut.

Fügen Sie dann eine Zeile hinzu, in der Sie um Feedback gebeten werden, z. B.: „Wenn ich etwas tun kann, um meine Kandidatur für ähnliche Positionen zu verbessern, würde ich Ihre Gedanken schätzen.“ Nein, darauf erhalten Sie nicht immer eine Antwort – aber wenn ja? Je mehr Sie wissen, desto besser.

Lassen Sie das Unternehmen schließlich wissen, dass Sie in Zukunft gerne für ähnliche Gelegenheiten in Betracht gezogen werden. Seien Sie vorsichtig, wenn Sie als verzweifelt abschneiden – niemand möchte das „Ich werde alles nehmen!“ Kandidat. Wenn es sich beispielsweise um eine große Organisation handelt und es mehrere Positionen als Marketingmanager in verschiedenen Abteilungen gibt, ist es absolut in Ordnung, zu fragen, ob Sie für eine von ihnen in Betracht gezogen werden.

Und es könnte einfach funktionieren: Sehen Sie, wie die Muse-Autorin Sara McCord aus einem „Nein“ ein anderes Angebot gemacht hat.

Analysieren Sie, was Sie so sehr geliebt haben

Machen Sie eine Liste dessen, was genau Sie an diesem Job so sehr geliebt haben. War es die Position oder das Unternehmen, über das Sie wirklich begeistert waren? Und welche spezifischen Aspekte? War es die Gelegenheit, für ein aufstrebendes Startup zu arbeiten, oder für das überkreative Team, mit dem Sie jeden Tag zusammenarbeiten würden? Je detaillierter Sie hier sind, desto besser.

Betrachten Sie dies nun als Ihre neue Liste von Kriterien für jede Position, auf die Sie sich in Zukunft bewerben. Höchstwahrscheinlich gibt es andere Jobs und Unternehmen, die sie erfüllen werden – Sie müssen sie nur finden. Und ehrlich gesagt ist dies ein besserer Weg, um sich Ihrer Suche zu nähern. Sie könnten genauso gut eine Nadel im Heuhaufen suchen, wenn Sie nach einem neuen Traumjob suchen, wenn Sie Jobbörsen nach „Produktmanagement-Jobs in Seattle“ durchsuchen. Aber gezieltes Googeln und Networking für eine mittelständische Produktmanagementrolle bei einem hundefreundlichen Startup in Seattle, das unbegrenzten Urlaub bietet? Die Chancen stehen wahrscheinlich viel besser.

Sehen Sie im Allgemeinen nach, ob Sie diese Erfahrung als etwas betrachten können, das Sie genau in die richtige Richtung weist, in die Sie gehen möchten. Du hast diesen Job nicht bekommen, und das ist scheiße. Aber Sie wissen jetzt genau, was Sie von einem neuen Job erwarten, und müssen sich erst zufrieden geben, wenn Sie ihn gefunden haben.

Tragen Sie Ihre Armee ein

Wenn Sie es im Interviewprozess ziemlich weit gebracht haben, haben Sie wahrscheinlich einigen Leuten von diesem erstaunlichen Auftritt erzählt. Und Sie sind wahrscheinlich nicht besonders aufgeregt, wenn Sie die Nachricht teilen, dass Sie sie nicht erhalten haben.

Aber nicht so schnell: Es ist eine großartige Idee, sie zu informieren – und dann die Gelegenheit zu nutzen, um um ihre Hilfe zu bitten. Hoffentlich haben Sie dies bereits zu Beginn Ihrer Suche getan (wenn nicht, hier eine Vorlage ). In diesem Fall können Sie einfach eine kurze Notiz mit den folgenden Auswirkungen hinterlassen:

Hallo Raja,

Wie Sie wissen, habe ich kürzlich ein Vorstellungsgespräch für meinen Traumjob geführt – [Positionsname] bei [Firmenname]. Leider habe ich kein Angebot erhalten, aber die Erfahrung hat mich dazu gebracht, wirklich darüber nachzudenken, wonach ich in meiner nächsten Rolle suche: [Listen Sie die 2-4 Dinge auf, die Sie bei Ihrer Suche priorisieren möchten].

Wenn Sie jemanden kennen, der in dieser Art von Rolle oder Firma arbeitet und bereit wäre, sich mit mir zu einem Informationsgespräch zusammenzusetzen, wäre ich Ihnen dankbar. Oder wenn Sie Vorschläge von Unternehmen haben, die ich vielleicht liebe, aber noch nicht erforscht habe, würde ich gerne Ihre Gedanken hören!

Vielen Dank für Ihre Hilfe im Voraus. “

Wichtig: Machen Sie nicht weiter darüber, wie verärgert Sie sind oder dass Sie nie etwas so Gutes wie diese Gelegenheit finden werden. Halten Sie es positiv und fokussiert auf die Zukunft.

Erinnern Sie sich schließlich daran, dass die erfolgreichsten Menschen da draußen mit einer „ Resilienz-Denkweise “ arbeiten – oder Rückschläge oder Enttäuschungen als Gelegenheit für konstruktives Lernen betrachten und sich dafür entscheiden, vorwärts zu gehen, anstatt in der Vergangenheit zu bleiben. Wie der Therapeut und Karrierecoach Melody Wilding es ausdrückt:

Sie können sich verrückt machen, wenn Sie die Szene immer wieder in Ihrem Kopf wiederholen und über die Gründe nachdenken, aus denen Sie eine Ablehnung erhalten haben. Aber die Wahrheit ist, dass das Schmoren in Ihrer eigenen Enttäuschung nur dazu dient, Sie in der Vergangenheit festzuhalten und Sie in der Gegenwart genau zu dem Zeitpunkt unbrauchbar zu machen, zu dem Sie sich sammeln, aufrichten und vorwärts stürmen müssen, um sich einen Traumjob zu schnappen.

Es ist herzzerreißend, keine Position zu bekommen, von der Sie dachten, dass sie Ihre Karriere verändern könnte. Aber jetzt können Sie die gesamte Positivität des Prozesses in Ihre Suche einfließen lassen. Mit Reflexion, gezielter Vernetzung und ein bisschen Glück könnte eine noch bessere gleich um die Ecke sein.

Foto der traurigen Frau mit freundlicher Genehmigung von Shutterstock.