Top 10 Tipps für die Verwendung von Social Media, um Ihrer Karriere zu helfen, ohne sie zu verletzen

10 wichtige Tipps für die Verwendung von Social Media, um Ihrer Karriere zu helfen, ohne sie zu verletzen

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Sicher, Sie lieben es, Bilder von Ihren Urlaubspossen oder dem ersten Schultag Ihres Kindes zu posten. Social Media kann aber auch ein mächtiges Werkzeug für Ihr Berufsleben sein. Sie können damit Ihre persönliche Marke aufbauen, Ihr Netzwerk erweitern, sich als Experte auf Ihrem Gebiet etablieren oder potenziellen Arbeitgebern einen Einblick in Ihre Persönlichkeit geben.

Es kann auch voller Fallstricke sein. Immer mehr Arbeitgeber und Personalvermittler überprüfen regelmäßig die Social-Media-Profile der Kandidaten, bevor sie eingestellt werden. Screenshots von Statusaktualisierungen und Tweets bedeuten, dass Ihre elektronischen Wörter für immer leben können, selbst wenn Sie sie später löschen.

Und es sind nicht nur Ihre eigenen Beiträge – Ihre Aktivitäten, einschließlich dieser Stealth-Likes, können auch zurückkehren, um Sie zu verfolgen. „Eine Sache, über die die Leute oft überrascht sind, ist, dass ein Arbeitgeber nicht nur sein LinkedIn-Profil sehen kann, sondern auch jeden Beitrag, den er gemocht, kommentiert oder geteilt hat, zusätzlich zu allen Posts, die er in seinem Feed teilt.“ sagt Michelle Merritt, Executive Partner bei Merrfeld Career Management. „Wir erinnern unsere Kunden daran, vorsichtig zu sein, worauf sie reagieren.“

Diese wichtigen Vor- und Nachteile helfen Ihnen beim Navigieren im Social-Media-Labyrinth.

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1. Seien Sie respektvoll

Vermeiden Sie es, andere anzugreifen, und beurteilen Sie Ihre eigenen Beiträge nach bestem Wissen. Könnten sie negativ gesehen werden? Würdest du schreien, was du gerade in eine Menschenmenge getippt hast? Denken Sie nach, bevor Sie posten, und meiden Sie natürlich die Obszönität. „Sobald Sie ein Erwachsener sind, ist das nicht cool“, sagt Jason Patel, Gründer von Transizion, einem College- und Karrierevorbereitungsunternehmen. „Es bedeutet, dass du dich nicht beherrschen kannst.“

2. Posten Sie nicht über Politik oder Religion

Wenn Sie nicht in der Politik arbeiten, ist es am besten, in öffentlichen sozialen Medien keine kontroverse Haltung einzunehmen, insbesondere wenn Sie sich für eine Stelle in einer sensiblen Position bewerben, in der Sie Daten schützen, Kundeninformationen schützen oder jemand anderes sein müssen Rat einholen. „Wenn jemand versucht, Sie für einen Job einzustellen, lassen Sie ihn nicht glauben, dass alle Ihre Ratschläge von Anfang an voreingenommen sein werden“, sagt Patel.

3. Haben Sie eine Präsenz auf LinkedIn

LinkedIn ist ein wichtiges Tool für das Networking und den Aufbau professioneller Marken. Daher sollten Sie dort ein vollständiges Profil haben – mit professionellem Headshot. (Bitte keine Selfies.) „Es ist jetzt wirklich Ihr elektronischer Lebenslauf, und es gelten viele der gleichen Regeln“, sagt Susan Hosage, Senior Consultant und Executive Coach bei OneSource HR Solutions. „Stellen Sie sicher, dass der Inhalt grammatikalisch korrekt und richtig geschrieben ist und dass alle Jobs, Titel und Daten korrekt sind.“

4. Geben Sie keine persönlichen Informationen weiter

Sie müssen nicht alles posten, was Ihnen passiert. „Ich habe eine Freundin, die jedes Mal Beiträge veröffentlicht, wenn sie in der Notaufnahme ist“, sagt Hosage. „Sie wollen nicht sagen, dass es da draußen Diskriminierung gibt, aber es gibt Diskriminierung. Wenn jemand eine Suche durchführt und etwas sieht, das ihn nicht anspricht, kann dies eine Einstellungsentscheidung beeinflussen. “ Bevor Sie teilen, überlegen Sie: Was würde ein potenzieller Arbeitgeber denken, wenn er dies liest?

5. Lernen Sie, Ihre Datenschutzeinstellungen zu lieben

Wir wissen, was Sie denken: Wie sollen Sie online Spaß haben, wenn Sie nicht Sie selbst sein können? Es ist in Ordnung, auf Facebook oder Instagram etwas lockerer zu sein – wenn Sie diese Profile privat halten. Sperren Sie entweder Ihre Datenschutzeinstellungen (Sie können Ihren Profilnamen auch in einen Spitznamen oder First-Plus-Middle ändern, um zusätzliche Anonymität zu gewährleisten) oder behalten Sie Ihre Beiträge über Bord.

6. Sprechen Sie nicht mit Ihrem Arbeitgeber über den Papierkorb

„Wir haben dies mehrfach gesehen, als ein Angebotsschreiben aufgrund des schlechten Mundes eines Kandidaten gegenüber einem aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber in den sozialen Medien zurückgenommen wurde“, sagt Robert Moses, Gründer von The Corporate Con / noisseur. Wenn Sie dies tun, sehen Sie unprofessionell und negativ aus – Eigenschaften, die die meisten Personalchefs ihren Teams nicht gerne hinzufügen möchten.

7. Halten Sie sensible Unternehmensinformationen geheim

Es ist natürlich, mit Ihren Arbeitsleistungen angeben zu wollen. Denken Sie jedoch daran, dass es sich bei Ihrer Arbeit möglicherweise um geschützte Informationen handelt. Wenn Sie Geheimhaltungsvereinbarungen unterzeichnet haben, können Sie Ihren Job durch die Veröffentlichung gefährden. Selbst wenn die Mischung keine NDA enthält, kann es Ihren Chef nur nerven, wenn Sie Arbeitsinformationen online veröffentlichen. Wenn Sie Zweifel haben, überspringen Sie es. „Es gibt mehr zu verlieren, wenn Sie Ihre Vorgesetzten belästigen, als zu gewinnen“, sagt Patel.

8. Posten Sie nicht während des Arbeitstages

Es ist eine Sache, wenn Sie professionelle Beiträge auf LinkedIn teilen, die für das Unternehmen werben oder eine Ankündigung eines großen Unternehmens veröffentlichen. Es ist eine andere Sache, wenn Sie um 10 Uhr über Ihr Fantasy-Football-Team twittern. „Es beginnt, Ihren Arbeitgeber darüber nachzudenken, wie engagiert Sie sind“, sagt Hosage.

9. Tragen Sie zur Diskussion bei

Die Teilnahme an branchenbezogenen Diskussionen in sozialen Medien kann Ihre persönliche Marke stärken. Sie können interessante oder relevante Artikel veröffentlichen, auf die neuesten Nachrichten reagieren und sich mit anderen Experten auf Ihrem Gebiet verbinden.

Nehmen Sie sich einen Moment Zeit, bevor Sie etwas Super-Streitiges posten oder darauf antworten. „Sie sind wahrscheinlich besser dran, heiße Aufnahmen für sich zu behalten“, sagt Jason Myers, ein leitender Angestellter bei The Content Factory. „Wir leben in einer extrem polarisierten Gesellschaft, in der viele Menschen schnell auf Beiträge oder Geschichten reagieren, ohne sich einen Moment Zeit zu nehmen, um zu bewerten, ob ihre Meinungen einen tatsächlichen Mehrwert bieten.“

10. Fühlen Sie sich nicht gezwungen, ständig zu posten

Sie kennen die Person in Ihrem Netzwerk, die es irgendwie schafft, jeden Tag fünfmal täglich professionelle Inhalte zu veröffentlichen? Mach dir keine Sorgen, mit ihnen zu konkurrieren. Sie müssen nicht jeden Tag oder sogar jede Woche posten, wenn Sie nichts zu sagen haben.

„In der Tat könnte das Publikum, für das Sie posten, mehr Aufmerksamkeit schenken, wenn Sie selten posten, aber wirklich Gedanken und Aufmerksamkeit in die Posts stecken, die Sie machen“, sagt Patel. „Weil du nicht jemand bist, der dir ständig den Mund öffnet. Du bist jemand, der deine Worte auswählt, und die Leute respektieren das. “