Überraschung!

Überraschung! Umgang mit einem unerwarteten Stellenangebot

Viele Leute denken, dass es eine Errungenschaft ist, an einem guten Job in dieser Wirtschaft festzuhalten. Also ein Jobangebot bekommen, wenn Sie nicht einmal gesucht haben? Das ist ein kleines Wunder!

Nun, das ist es eigentlich nicht – je weiter Sie in Ihrer Karriere vorankommen, desto mehr Menschen treffen Sie und desto marktfähiger werden Sie für andere Unternehmen. Unabhängig davon, ob Sie einen Anruf von einem Headhunter auf LinkedIn oder ein Angebot Ihres alten Chefs erhalten, in ihrem neuen Unternehmen zu arbeiten, ist es durchaus möglich, dass Ihnen unerwartet eine neue Arbeitsmöglichkeit in den Schoß fällt.

Ein Überraschungsangebot bedeutet, dass Sie ernsthaft nachdenken müssen – und zwar schnell. Und egal wie aufgeregt Sie über die Aussicht sind oder wie wenig Zeit Sie haben, um eine Entscheidung zu treffen, das neue Angebot sollte nicht leicht genommen werden. Wenn Sie sich in diesem Boot befinden, finden Sie hier eine Übersicht über die zu berücksichtigenden Punkte bevor Sie fortfahren.

Wie lange bist du schon bei deinem jetzigen Job?

Auch wenn die Erwartung, sieben Jahre in einem Job zu bleiben, jetzt völlig passé ist (im Ernst – wer hat sich diese Regel ausgedacht?), Ist die Amtszeit absolut wichtig. Abhängig davon, wie lange Sie in Ihrer aktuellen Position waren und wie oft Sie sich auf Ihrem Gebiet bewegt haben, ist es möglicherweise ratsam, auf eine neue Gelegenheit zu verzichten, wenn Sie mehr Erfahrung in Ihrer aktuellen Rolle sammeln müssen.

Wie glücklich bist du?

Nehmen Sie sich etwas Zeit, um darüber nachzudenken, wie Sie sich zu Ihrem aktuellen Job gefühlt haben,  bevor  das neue Angebot veröffentlicht wurde.Bist du im Allgemeinen glücklich? Bist du herausgefordert und lernst neue Dinge? Oder bereiten Sie sich in ein paar Monaten trotzdem auf eine Veränderung vor?

Denken Sie auch darüber nach, wie sich der neue Job auf Ihre gesamten Karrierepläne auswirkt. Passt es wirklich gut oder sind Sie nur versucht, an etwas Neues zu denken? Überlegen Sie, wie Sie sich in einem Jahr über die neue Gelegenheit fühlen werden – sobald die Aufregung nachlässt.

Welche Vorteile werden Sie gewinnen oder aufgeben?

Denken Sie an die Vorteile jedes Auftritts – nicht nur an Krankenversicherungen und Urlaubstage, sondern auch an die Dinge, die Ihnen das Leben erheblich erleichtern. Dürfen Sie beispielsweise an Ihrem aktuellen Arbeitsplatz Telearbeit leisten? Hätte das neue Büro Funktionen wie eine Kindertagesstätte oder eine Cafeteria? Diese Art von Dingen vergessen wir häufig, wenn wir Möglichkeiten abwägen – aber sie sind wichtige Faktoren für Ihr allgemeines Glück und sollten zusammen mit dem Gehalt und der Stellenbeschreibung berücksichtigt werden.

Wird der neue Job stabil sein?

Der Arbeitsmarkt erholt sich, ist aber alles andere als stabil. Der Erhalt eines neuen Stellenangebots ist ein ermutigendes Zeichen für die Leistung eines Unternehmens. Sehen Sie sich jedoch Ressourcen wie den Jahresbericht und die jüngsten Pressemitteilungen an, um eine bessere Vorstellung davon zu erhalten, wie sicher Ihr neuer Arbeitsplatz sein würde. Denken Sie auch daran, dass es einige Zeit dauert, sich in einer neuen Position aufzubauen. Wenn Sie schon eine Weile in Ihrem aktuellen Job sind, können Sie leicht über die Herausforderungen hinausblicken, denen Sie in den ersten Monaten, in denen Sie sich einen Namen gemacht haben, gegenüberstanden.

Ist das wirklich die richtige Zeit und der richtige Ort?

Obwohl es nett ist, verfolgt zu werden, ist es kein Grund, ein Stellenangebot anzunehmen, wenn es nicht das richtige für Sie ist. Denken Sie die Dinge so sorgfältig wie möglich durch und stellen Sie sicher, dass Sie einen Schritt machen, weil  Sie  wollen – nicht weil jemand anderes Sie will.

Ich glaube auch fest daran, deinen Instinkten zu vertrauen glaube auch fest daran, wenn sich eine Gelegenheit aus allen Blickwinkeln richtig anfühlt, ist dies wahrscheinlich der Fall. Auch wenn das neue Unternehmen Ihnen möglicherweise nicht viel Zeit lässt, um eine Entscheidung zu treffen, haben Sie während des gesamten Prozesses die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Wenn Sie feststellen, dass das Gras auf der anderen Seite der Karriereleiter nicht wirklich grüner ist, ist es völlig in Ordnung, das Angebot abzulehnen. Immerhin könnte es gleich um die Ecke eine andere geben.

Was bedeutet – seien Sie vorbereitet! Natürlich weiß man nie, wenn eine Überraschung Angebot den Weg kommen könnte, aber es gibt einige Dinge, die Sie auf einer regelmäßigen Basis tun können, um sich für den Erfolg einrichten, wenn Sie  es  wollen den Job. Halten Sie Ihren Lebenslauf immer auf dem neuesten Stand, wissen Sie, wer Ihre Referenzen sind, und haben Sie zumindest eine Vorstellung davon, für welche Arten von Positionen Sie als Nächstes offen sein würden.

Weitere Informationen finden Sie im Monat der Stellensuche bei The Daily Muse

Foto mit freundlicher Genehmigung von Joi Ito.