3 überraschende Möglichkeiten, wie Tabletop-Spiele Ihrer Karriere helfen können

Spiele lieber als Happy Hour? Sie können Ihnen helfen, Verbindungen herzustellen und sogar einen Job zu finden

Tabletop-Spiele wie Carcassonne, Settlers of Catan und Risk werden häufig als Teambindungsaktivitäten verwendet. Da sich diese Spiele auf die Fähigkeit eines Spielers konzentrieren, Allianzen zu bilden, eignen sie sich hervorragend zum Aufbau von Vertrauen und Teamwork und bieten eine alkoholfreie Möglichkeit, Freunde bei der Arbeit zu finden.

Sie können aber auch eine Alternative zum herkömmlichen Networking darstellen. Für Leute, die lieber ein Strategiespiel spielen als eine Happy Hour zu besuchen, werden Tabletop-Meetups zunehmend zu einer großartigen Möglichkeit, sich über neue Beschäftigungsmöglichkeiten zu informieren oder neue Kunden zu treffen.

„Ich denke, Tabletop-Spiele sind ein Weg, um an den Filtern oder Fassaden vorbei zu kommen, die die Leute aufgestellt haben“, sagt Shelby Ring, CEO der Marketingfirma Ruby Riot Creatives in Charleston. Ring nimmt regelmäßig an lokalen Tabletop-Meetups teil und nutzt sie, um potenzielle Neueinstellungen und Kunden zu treffen – und sich ein Bild von deren Funktionsweise zu machen bevor sie mit ihnen zusammenarbeiten. „Wenn Sie mit einem Fremden spielen und sehen, dass er sich wie ein Idiot verhält, versucht, einen anderen Spieler stark zu bewaffnen, oder ein schmerzender Verlierer ist, können Sie wetten, dass er so ist, wenn die Dinge nicht so gut laufen im Geschäft “, sagt sie. „Es zeigt, wie sie mit Stress umgehen [und sowohl] gewinnen als auch verlieren.“

In der Tat hat Rings Liebe zu Tabletop-Spielen ihr geholfen, mehrere neue Kunden zu gewinnen. Sie gibt sogar zu, dass sie, wenn sie diese Aussichten kalt angerufen hätte, nicht glaubt, dass sie sie eingestellt hätten, weil sie nicht das gleiche Gefühl der Leichtigkeit miteinander gehabt hätten. „Es schafft eine menschliche Verbindung“, sagt sie.

Wenn Sie sich bereits für Spiele interessieren, können Sie Ihr Interesse nutzen, um Ihre Karriere auf eine Weise anzukurbeln, die sich natürlicher anfühlt, als in eine Bar zu gehen. Hier ist wie.

1. Sie könnten einen bequemeren (und unterhaltsameren) Weg zum Netzwerk finden

Nicht jeder fühlt sich in traditionelleren Netzwerkeinstellungen wohl, in denen es schwierig sein kann, sich auf sinnvolle Diskussionen einzulassen. Gespräche können sich kurz, sich wiederholend und oberflächlich anfühlen. Und für die schüchternen und introvertierten, unstrukturierten Vermischungen kann schnell stressig werden.

„In einer Bar kann es sich so anfühlen, als würde jemand auf Sie einschlagen, auch wenn dies nicht der Fall ist“, sagt Lauren Johnson, eine leitende Rechtsanwaltsfachangestellte in der Generalstaatsanwaltschaft von Arizona, die im College angefangen hat, Tabletop-Spiele zu spielen Freunde. Ring stimmt zu, dass sich Networking-Events unangenehm anfühlen können, insbesondere wenn sie mit Trinken verbunden sind. „Die Leute sind unbewusst in einer Bar unterwegs, selbst wenn sie für ein Networking-Event da sind“, sagt sie.

Ein wöchentlicher oder monatlicher Spieleabend schafft ein gemeinsames Erlebnis in einer entspannteren Umgebung als eine Networking-Happy Hour in einer Bar oder einem Restaurant. „Beim Networking geht es mir darum, Menschen kennenzulernen“, sagt Johnson. „Ich möchte mich nicht nur wegen des Nutzens vernetzen. Ich genieße und schätze das Networking, weil ich es genieße, Menschen kennenzulernen und eine Gemeinschaft aufzubauen. Spiele sind eine großartige Möglichkeit, Menschen zusammenzubringen. “

Wenn Sie sich mit einer Gruppe von Leuten zusammensetzen, um ein Spiel zu spielen, werden Barrieren und Stereotypen abgebaut, sodass Sie ein tieferes Gespräch mit jemandem führen und gleichzeitig Ihre strategischen Fähigkeiten unter Beweis stellen können, sagt Shail Mehta, Mitbegründer und CEO des in Boulder ansässigen Startups The Last Gameboard, die ein digitales Brettspiel entwickelt. „Bei einem typischen Networking-Event stehen Sie in der Ecke und fragen sich, mit wem Sie sprechen sollen“, sagt Mehta. Aber wenn Sie ein Spiel spielen, sprechen Sie natürlich mit den Leuten darüber, was sie tun, anstatt sich unbeholfen zu bewegen, einen Drink zu trinken und darüber nachzudenken, was sie sagen sollen.

2. Sie könnten Kunden, Mentoren und mehr finden

Derek Hales und seine Frau veranstalten seit drei Jahren zweimal im Monat einen Spieleabend in ihrem Haus in Phoenix. Im Laufe der Zeit wurde es von Freunden erweitert, von denen beide wussten, dass sie Mitarbeiter, Ehepartner und Freunde von Freunden umfassen. Infolgedessen ist es eine großartige Möglichkeit, Beratungsarbeit aufzunehmen, Kundenempfehlungen zu erhalten und Mentoren, Berater und Resonanzböden zu finden.

„Im Laufe der Jahre haben wir uns gegenseitig dabei geholfen, Jobs, Projekte und neue Kunden in unseren jeweiligen Branchen zu finden“, sagt Hales. „Es ist wirklich eine der besten Möglichkeiten, mit einer Gruppe von Fachleuten in Verbindung zu bleiben.“

Eine ihrer Freundinnen, die regelmäßig zu ihrem Spieleabend kommt, ist Johnson, die zu Beginn ihrer Karriere zu Tabletop-Meetups ging, um ihr professionelles Netzwerk aufzubauen und Leute außerhalb ihrer Branche zu treffen. „Wenn wir älter werden und unsere Karriere fortsetzen, werden wir spezialisierter und sind nicht so bereit, über unsere Arbeit zu sprechen“, sagt sie. „Aber mitten in einem Spiel ist es selbstverständlich, darüber zu sprechen, was wir in unserem täglichen Leben tun.“

Tabletop-Spiele stellten Johnson einem lokalen Buchhalter vor, den Johnson häufig um Rat bittet. „Es gibt Dinge, die ich bei der Arbeit mache und die sich mit der Buchhaltung überschneiden“, sagt sie, „und ich rufe ihn an und frage ihn nach seiner Meinung und umgekehrt.“

3. Sie könnten einen neuen Job bekommen

Als Mehta ihre Firma gründete, besuchte sie lokale Tabletop-Meetups und Veranstaltungen, die von der International Game Developers Association gesponsert wurden, um nach Mitarbeitern zu suchen. „Sie wissen nie, wen Sie treffen werden, weil Sie beide mit einem gemeinsamen Fandom an diesen Ort kommen“, sagt sie.

Da Strategiespiele viele der Fähigkeiten widerspiegeln, die für wettbewerbsfähige Jobs wie Engineering, Softwareentwicklung und Aktienhandel erforderlich sind, verwendet mindestens ein Unternehmen Tabletop-Spiele als formale Strategie für die Rekrutierung von Mitarbeitern. Das globale Handels- und Technologieunternehmen Susquehanna International Group, LLP in Bala Cynwyd, Pennsylvania, sponsert Spieleabende am MIT, Brown, Carnegie Mellon und der University of Pennsylvania, um Top-Talente zu rekrutieren.

Bei diesen Spielen müssen die Spieler unvollständige Informationen aufnehmen und Schlussfolgerungen ziehen, ähnlich wie dies bei Aktienhändlern der Fall ist, sagt Todd Simkin, stellvertretender Direktor und Co-Leiter der Ausbildung bei Susquehanna. Diese Spiele ermöglichen es Personalvermittlern, potenzielle Mitarbeiter in Strategien und Analysen einzubeziehen, die denen ähneln, mit denen Mitarbeiter des Unternehmens Risiken und Wettbewerb steuern, sagt er.

Sobald Sie den Job haben, können Tabletop-Spiele Ihnen helfen, sich mit Ihren neuen Kollegen zu verbinden. Wenn beispielsweise ein neues Teammitglied Ruby Riot Creatives beitritt, lädt Ring die Mitarbeiter ein, mit dem neuen Mitarbeiter ein Brettspiel zu spielen. „Es ist mächtig für den neuen Mitarbeiter, so viel positive Energie zu sehen, und es ist so viel besser, als zum Mittagessen der Mitarbeiter auszugehen“, sagt sie, „weil der neue Mitarbeiter Teil von etwas sein kann.“