Die 13 besten Karrieretests und Quiz

Die 13 besten Karrieretests und Tests, die Ihnen helfen, Ihren Traumjob zu finden

Egal, ob Sie gerade erst anfangen, Ihren zukünftigen Beruf herauszufinden oder eine berufliche Veränderung anstreben, versuchen Sie, die Frage zu beantworten: „Welche Karriere ist für mich richtig?“. kann sich überwältigend anfühlen. Aber Sie müssen nicht einfach in einem Meer von Entscheidungen herumtreiben. Ob Sie es glauben oder nicht, es gibt viele Ressourcen, die Ihnen helfen, Ihre Möglichkeiten einzugrenzen und Ihren Traumjob zu finden. 

Wir haben die besten Karriere-Quiz und Persönlichkeitstests  für Jobs recherchiert. Diese berücksichtigen Ihre Werte, Interessen, Fähigkeiten und Ziele und helfen Ihnen dabei, herauszufinden, welches Berufsfeld und welcher Karriereweg am besten zu Ihnen und Ihrem Charakter passt.

Und während kein Test garantieren kann, dass Ihr Traumjob  Ihre ewige Karriere sein wird, können diese Karrierebewertungstests Ihnen sicherlich dabei helfen, ein wenig mehr über Ihren Arbeitsstil und die Art des Umfelds zu erfahren, in dem Sie gedeihen. Die darin enthaltenen Erkenntnisse können sogar ein wenig liefern Karrierehilfe in Ihrer aktuellen Position – Sie sind auf Erfolg eingestellt, unabhängig davon, wo Sie sich auf Ihrer Karrierereise befinden.

Bist du bereit einzutauchen und endlich herauszufinden, welchen Job du willst? Schauen Sie sich diese Liste der wahrnehmenden Quizfragen zum Karriereweg an und seien Sie bereit, die Fragen so wahrheitsgetreu wie möglich zu beantworten – sie führen Sie möglicherweise doch nur zu Ihrem Traumjob.

Kostenlose Karriere-Eignungsprüfungen

1.


Dieses kostenlose Job-Quiz wird vom US-Arbeitsministerium gesponsert und hilft Ihnen dabei, herauszufinden, wo Ihre Karriereinteressen liegen, und zeigt Ihnen dann  Karrierewege auf, die diese Interessen fördern könnten.

Der Ergebnisbereich enthält eine „Aktuelle Jobzone“, in der Sie anhand der aktuellen Erfahrungen nach Möglichkeiten suchen können, sowie eine „Zukünftige Jobzone“, in der angegeben ist, wie viel Ausbildung und Erfahrung Sie benötigen, um den gewünschten Job zu sichern.

2.


Anstatt kostenlose Fragen zu beantworten, die zustimmen oder nicht zustimmen, zeigt dieser kostenlose Karrieretest vier Fotos (jedes Bild zeigt Arbeiten, die mit einem bestimmten Persönlichkeitstyp verbunden sind), und Sie wählen sowohl Ihre bevorzugte als auch die am wenigsten bevorzugte illustrierte Aktivität. Nach 15 Fragen erhalten Sie ein „Holland Code“ -Ergebnis, das auf John Hollands Theorie der Persönlichkeitstypen und Karrieren basiert, sowie eine Liste der vorgeschlagenen Berufe, die Ihrem spezifischen Typ entsprechen.

Kosten: Kostenlos

3.


Das Besondere an diesem Test ist, dass Sie aufgefordert werden, Ihre Fähigkeiten zusammen mit Ihren Interessen, Ihrem Arbeitsstil, Ihren Werten sowie dem Geld, das Sie verdienen möchten, und dem potenziellen Wachstumspotenzial, das Sie in Ihrem Berufsfeld sehen möchten, einzustufen. Das Ergebnis ist kein Unsinn mit Links zu Stellenbeschreibungen sowie Stellenangeboten.

Kosten: Kostenlos

4.


Mit diesem kostenlosen Karriere-Persönlichkeitstest erfahren Sie in weniger als 10 Minuten mehr darüber, wie Sie mit anderen in Beziehung stehen. Die Ergebnisse zeigen, wie offen Sie für neue Erfahrungen sind, wie viel Selbstdisziplin Sie haben, wie extrovertiert Sie sind und wie Sie mit Stresssituationen umgehen – nicht nur, wie Sie sich vorstellen. Diese Informationen sind besonders nützlich, um zu verstehen, wie Sie mit Ihrem Job und Ihren Mitarbeitern umgehen.

Kosten: Kostenlos für den Basisbericht; 19,95 USD für den vollständigen Bericht

5.


MyPlan.com bietet vier verschiedene Bewertungsoptionen – einen Karriere-Persönlichkeitstest, ein Karriere-Interessen-Inventar, einen Karriere-Kompetenz-Profiler und eine Karriere-Werte-Bewertung , die zusammen Ihre Karriere-Persönlichkeit messen, ähnlich wie der Myers-Briggs-Typindikator-Test, und Hilfe Sie finden Ihre ideale Karriere.

Sie können jedoch aus jedem Test einzeln etwas lernen. Zum Beispiel gibt Ihnen der „Karrierewert-Test“ einen Eindruck davon, wonach Sie in einer Position suchen müssen, um einen Sinn zu finden, während der „Karriere-Persönlichkeitstest“ 739 Karrieren umfasst, die danach sortiert sind, wie gut die Jobs mit Ihrer Persönlichkeit übereinstimmen.

Kosten: Kostenlos – 19,95 USD

6.


Dieser umfassende Karrieretest für Erwachsene misst Ihre Interessen, Ihre Geschichte und Ziele sowie Ihre Arbeitsplatz- und Persönlichkeitsmerkmale und passt Sie in verschiedenen Aspekten an, damit Sie eine fundierte Entscheidung über Ihre Karriere treffen können. Als Gegenleistung für den 20-minütigen Test erhalten Sie auch personalisierte Top-Karrierematches und Einblicke.

Kosten: Kostenlos für den Basisbericht; 35 US-Dollar für den Premium-Bericht

7.


Dieses Quiz mit 60 Fragen hilft nicht nur dabei, Ihre Persönlichkeitsstärken zu identifizieren, sondern wendet die Ergebnisse auch darauf an, wie Sie die richtige Karriere finden. Während Sie die kostenlose Karriere-Testversion auf Ihre Kernstärken und Ihren Führungsstil überprüfen können, lohnt sich das Upgrade für den Premium-10-Seiten-Bericht, in dem noch mehr nützliche Informationen zu finden sind. Das Feedback umfasst die besten Berufswahlen für Ihren Persönlichkeitstyp, Details zu potenziellen Schwächen und Ihr ideales Geschäftsumfeld.

Kosten: Kostenlos – 39,95 USD

Andere berufliche Eignungsprüfungen

8.


Der MAPP-Test (Motivational Appraisal Personal Potential) konzentriert sich auf Ihre Motivationen, z. B. welche Art von Aufgaben Ihnen am besten gefällt, wie Sie sie gerne ausführen und wie Sie mit Menschen, Daten, Dingen, Argumenten und Sprache umgehen, um Ihre wahre Berufung zu bestimmen. Es stehen verschiedene Pakete zur Auswahl, um detailliertere Informationen zu erhalten. Die kostenlose Stichprobe bietet jedoch umfassende Informationen zu Ihren Top-Merkmalen in jeder Kategorie und schlägt zehn mögliche Karrierebereiche vor.

Kosten: Kostenlose Probe; 89,95 USD + für vollständige Ergebnisse

9.


Die selbstgesteuerte Suche (Self-Directed Search, SDS) ist ein Karrierebewertungstest, bei dem Personen anhand von Bestrebungen, Aktivitäten, Interessen und dergleichen mit Jobs verglichen werden. Das Ergebnis ist ein personalisiertes Berichtsranking, in dem detailliert beschrieben wird, wie realistisch, recherchierend, künstlerisch, sozial, unternehmerisch oder konventionell Sie sein können – eine Version der Holland-Theorie namens RIASEC. Zusammen mit Ihrem personalisierten Zusammenfassungscode erhalten Sie auch eine Liste mit Karrieren, Gehaltsdaten und Bildungschancen, die am besten zu Ihnen und Ihren Ergebnissen passen.

Kosten: 9,95 USD

10.


Dieser Test zeigt Ihnen, welchen der neun Enneagramm-Typen Sie am meisten mögen: den Reformer, den Helfer, den Leistungsträger, den Individualisten, den Ermittler, den Loyalisten, den Enthusiasten, den Herausforderer oder den Friedensstifter.

Wenn Sie mehr über Ihren Typ wissen, können Sie nicht nur besser mit Ihren Mitarbeitern zurechtkommen, sondern auch wissen, welche Eigenschaften Sie für eine Karriere benötigen, damit er erfüllt wird.

Kosten: 12 $

11.


Dieser Karriereweg-Test, der früher als Clifton StrengthsFinder bekannt war, hilft Benutzern dabei, herauszufinden, was sie von Natur aus am besten können, zeigt ihnen, wie sie ihre Talente zu Stärken entwickeln können, und führt sie dann dazu, diese Fähigkeiten strategisch zu nutzen, um ihre Karriere voranzutreiben.

Nach der Teilnahme am Quiz erhalten Sie einen benutzerdefinierten Bericht, in dem Ihre fünf wichtigsten Talente sowie Videos und unterstützende Materialien aufgeführt sind, mit denen Sie akademische, berufliche und persönliche Erfolge erzielen können.

Kosten: 19,99 USD und mehr

12.


Der MBTI ist in allen Bereichen Ihres Lebens anwendbar und wahrscheinlich eine der am häufigsten verwendeten Bewertungen von Karrierezentren und Managern. Der MBTI gibt Ihnen Ihre Persönlichkeitspräferenzen: Woher Sie Ihre Energie beziehen, wie Sie Informationen aufnehmen möchten, wie Sie Entscheidungen treffen und welche Art von Struktur Sie in der Welt um Sie herum mögen.

Diese Präferenzen können sicherlich auf Karrieren hinweisen, die zu Ihnen passen könnten, aber sie können Ihnen auch viele wertvolle Informationen darüber geben, welche Art von Arbeitsplätzen für Sie am besten geeignet sind, welche Arbeitspräferenzen Sie haben und wie Sie sich am besten auf andere beziehen können das Büro.

Wenn Sie nicht bezahlen möchten, um den offiziellen Test abzulegen, können Sie hier eine ziemlich gute (und kostenlose) Online-Version herunterladen.

Kosten: 49,95 USD für einen einfachen Online-Bericht; $ 175 mit persönlichem Feedback

13.


Diese gemeinnützige Forschungsstiftung untersucht seit 1922 die angeborenen Fähigkeiten und Fähigkeiten des Menschen, um Menschen dabei zu helfen, fundierte Entscheidungen über ihre Karrierewege zu treffen. Die Grundgründe, warum die Karriere, die jemand am lohnendsten findet, die ist, die ihre natürlichen Fähigkeiten und Stärken nutzt. Indem Sie diese Fähigkeiten identifizieren, helfen sie Ihnen, sich auf ein Feld zu konzentrieren, das Ihnen höchstwahrscheinlich die größte Zufriedenheit bringt. Im Gegensatz zu den meisten Tests, die online durchgeführt werden können, sind diese Tests nur in 11 Testzentren im ganzen Land verfügbar.

Wenn es nicht in Ihrer Zukunft liegt, zu einem Zentrum zu gelangen (oder der Preis von 750 US-Dollar zu hoch ist!), Können Sie den Johnson O’Connor-Ansatz anhand eines kostenlosen Karrierebewertungstests kennenlernen, den sie für Oprah.com entwickelt haben, wo Sie können Nehmen Sie an fünf kurzen Tests teil, um eine Vielzahl unterschiedlicher Fähigkeiten zu messen, vom induktiven Denken bis zur strukturellen Visualisierung. Sie können sehen, für welche Jobs diese Fähigkeiten erforderlich sind – und sich ein Bild davon machen, welche Arten von Karrieren für Ihre Fähigkeiten geeignet sein könnten.

Kosten: 750 USD für die meisten Büros; 850 US-Dollar in San Francisco, Florida und Austin