Die Small Talk-Frage, die sich nicht falsch anfühlt

Die 2 Wörter, mit denen sich Small Talk weniger falsch anfühlt

Für jemanden, der genauso gerne mit Menschen spricht wie ich, bin ich nicht unbedingt der Beste, wenn es um Smalltalk geht. Normalerweise werde ich nervös, was sich schließlich in Panik verwandelt, und ich werde Dinge kommentieren, wie blau mein Wasser aussieht oder wie gut ich mit einem Paar Socken umgegangen bin.

Aber vor ein paar Jahren erzählte mir eine Freundin eine Geschichte über eine ihrer Schülerinnen. Ohne es zu wissen, stellte dieses Kind ihr eine der tiefsten Fragen, die sie jemals beantworten musste.

Wie geht es dir – und warum?

Ohne die zusätzliche Einschränkung am Ende ist die Frage ein völliger Wegwerfartikel, insbesondere wenn Sie mit jemandem sprechen, den Sie nicht so gut kennen – a la Networking-Konversation. Aber zwei Worte bis zum Ende – und warum machen den Unterschied.

Und während Sie dies vielleicht als etwas Entzückendes abtun möchten, das ein Grundschüler von der Stange gesagt hat, ist es überraschend gut, jemanden zu fragen, warum er sich auf eine bestimmte Weise fühlt, um Smalltalk zu machen in ein qualitativ hochwertiges Gespräch.

Tatsächlich musste ich mich fragen, ob dies für reale Gespräche unter Erwachsenen gilt.

Also habe ich mich kürzlich entschlossen, es zu versuchen. Eine Woche lang fügte ich das „und warum“ hinzu, als ich die Leute im Büro begrüßte. Zum größten Teil lachten sie und fragten mich, wo auf der Erde ich diese Art von Frage hatte. Aber nicht überraschend, nachdem sie das gesagt hatten, führte es zu bedeutungsvolleren Gesprächen, als wir es sonst gehabt hätten. Als Bonus sahen mich einige Leute an, als sie weggingen und sagten: „Wow, das war eine überraschend angenehme Art, meinen Morgen zu beginnen.“

Mir wurde ziemlich klar, warum dies bei meinen Kollegen genauso Anklang fand wie bei mir. Das Hinzufügen dieser kleinen Falte zu dem, was sonst eine langweilige Art ist, ein Gespräch zu beginnen, ist eine effektive Möglichkeit, jemandem zu zeigen, dass Sie zu 100% in seine Antwort investiert sind.

Dies ist nicht nur ein effektiver Weg, um ein Gespräch zu beginnen, sondern es kann auch zu einem wirklich interessanten Futter führen, das Ihnen helfen kann, einen unangenehmen oder sogar leeren Chat in eine sinnvolle Diskussion über etwas Wichtiges zu verwandeln. (Weitere Fragen, die Ihnen beim Starten einer Convo helfen, finden Sie in diesen 48 Fragen.)

Ich weiß, dass dies unangenehm klingen könnte – und um ehrlich zu sein, es war sehr unangenehm für mich, dies eine Woche lang zu tun. Verwenden Sie also natürlich Ihr Urteilsvermögen und überspringen Sie dies mit jedem, von dem Sie nicht glauben, dass er gut reagiert. Aber in den meisten Fällen führte dies dazu, dass sich einige Mitarbeiter mir öffneten und etwas teilten – arbeitsbezogen oder sogar persönlich , was sie sonst nicht tun würden.

Das machte diese eine Interaktion nicht nur produktiver, sondern gab mir auch später am Tag oder in der Woche, als wir uns wieder begegneten, etwas zu sagen.

„Wie kommt diese Präsentation?“

„Fühlt sich Ihr Hund besser?“

„Viel Glück bei deinem Softballspiel heute Abend!“

Und das ist ziemlich großartig. Weil ich Ihnen nicht sagen muss, dass Ihre Arbeit umso einfacher wird, je besser Sie und Ihre Mitarbeiter miteinander auskommen.

Was sind einige der häufigsten Fragen, die Ihrer Meinung nach Platz für einen solchen Curveball bieten? Lass es mich auf Twitter wissen.