Warum Sie zu neuen Herausforderungen „Ja“ sagen sollten

Die 3 besten Lektionen, die ich gelernt habe, indem ich „Ja“ zu etwas gesagt habe, von dem ich keine Ahnung hatte, wie ich es machen soll

Kürzlich wurde ich gebeten, ein Projekt zu leiten, das sich nicht nur auf mein Team, sondern auch auf andere Teams in meinem Unternehmen positiv auswirkt. Da es mir schwer fällt, Dinge bei der Arbeit abzulehnen, nahm ich die Herausforderung ohne einen zweiten Gedanken an.

Aber es gab einen Haken: Ich hatte noch nie zuvor ein solches Projekt geleitet. Und ehrlich gesagt war es lange her, dass ich eine Gruppe von Menschen zu einem gemeinsamen Ziel geführt hatte – und als ich es das letzte Mal versuchte, lief es nicht besonders gut.

Ich kämpfte mich durch und als wir uns auf den Weg durch den Prozess machten, dachte ich, ich hätte einen Fehler gemacht, als ich die Herausforderung angenommen hatte. Ich dachte immer, es wäre für alle besser gewesen, wenn ich gesagt hätte: „Vielleicht beim nächsten Mal.“

Aber dann passierte eine lustige Sache – das Projekt wurde abgeschlossen und ich wurde eine Autorität für etwas, von dem ich vorher nichts wusste. Auch wenn es leicht zu glauben ist, dass Sie scheitern werden, wenn Sie zu etwas Neuem Ja sagen, ist es genauso einfach, an sich selbst zu glauben. (OK, fast genauso einfach.)

Wenn Sie Ermutigung in die richtige Richtung brauchen, sind hier einige Dinge, die ich gelernt habe, indem ich einen Sprung gemacht und „Ja“ gesagt habe.

1. Sie werden feststellen, dass Sie qualifizierter waren, als Sie gedacht haben

Hier ist die Sache: Wenn Ihre Chefin nicht versucht, sich selbst entlassen zu lassen, steht sie auch unter großem Druck, Dinge zu erledigen. Sie hat Ziele, die sie erreichen muss, und sie kann es nicht selbst tun. So verlockend es auch wäre anzunehmen, dass sie Ihnen diesen Auftrag gegeben hat, weil es sonst niemanden gibt, der es tut, die Wahrheit ist, dass Ihr Manager Ihnen das nicht anvertraut hätte, wenn sie nicht wirklich gedacht hätte, dass Sie es schaffen könnten.

Ich weiß, dass Ihr Betrugssyndrom Sie dazu bringt zu sagen: „Sie sind nicht dazu bereit und Sie wissen nichts.“ Aber hier ist die Sache – die einzige Person, die Ihnen sagt, dass Sie nicht qualifiziert sind, sind Sie. Immerhin hat dich dein Chef gefragt, weil sie genau das Gegenteil denkt. Ich brauchte ein paar Tage, um das zu realisieren, aber als ich das tat, wusste ich, dass die einzige Person, die meinen Fähigkeiten skeptisch gegenüberstand, ich war.

2. Sie werden lernen, dass das Bitten um Hilfe Sie nicht wirklich dumm aussehen lässt

Die natürliche Schlussfolgerung für einen Auftrag, mit dem Sie nicht vertraut sind, besteht darin, alle Ihre Fragen für sich zu behalten. Sie möchten beweisen, dass Sie es zerstören können, und nehmen es auf sich, alle relevanten Ressourcen zu finden, die Ihnen helfen, in kürzester Zeit zum Fachexperten zu werden.

Aber am Ende habe ich gelernt, dass dieser Ansatz dazu führen kann, dass Sie weniger qualifiziert aussehen, als nur um Hilfe zu bitten.

Es ist in Ordnung, dass Sie nicht alle Antworten haben. Ihr Chef weiß wahrscheinlich, dass dies der Fall ist. Er vertraut aber auch darauf, dass Sie die richtigen Leute finden, auf die Sie sich stützen sollten. Verlassen Sie sich also nicht zu stark auf Ihre eigenen Fähigkeiten (oder auf Google), zumal Sie wissen, dass Ihnen die nötige Erfahrung fehlt, um diese Aufgabe zu erledigen – und sie auch gut zu erledigen.

3. Sie werden feststellen, dass es in Ordnung ist, dass das Endergebnis nicht perfekt ist

In Bezug auf das Projekt, das ich leitete, habe ich den Prozess, den wir zu Beginn etabliert haben, nicht perfekt beibehalten. Manchmal rannte ich wie ein Verrückter herum, weil ich keine Ahnung hatte, wie ich bestimmte Probleme lösen sollte. Und schließlich, während wir es fertigstellten, gab es viele Dinge, von denen ich mir wünschte, sie wären anders gelaufen.

Aber die guten Nachrichten für mich? Die meisten meiner Gedanken „Ich wünschte, ich hätte das anders gemacht“ spielten für das Endprodukt keine Rolle. Ich gab ab, was gefragt wurde, auch wenn es nicht genau das war, was ich gerne eingereicht hätte.

In dem wahrscheinlichen Szenario, dass Ihr Endergebnis nicht genau das ist, was Sie sich erhofft haben, konzentrieren Sie sich mehr auf die Lektionen, die Sie während der gesamten Erfahrung gelernt haben. Gab es Kommunikationsstörungen, die Sie beim nächsten Mal beheben können? Gab es Wissenslücken, auf die Sie derzeit die Antworten für zukünftige Versuche haben?

Auch wenn das Projekt nicht perfekt ausgeführt wurde, werden Sie aus dieser Erfahrung viele wertvolle Lehren ziehen. In meinem Fall habe ich so viel über einen völlig neuen Geschäftsbereich des Unternehmens gelernt, dass ich jetzt Fachexperte dafür geworden bin.

Hey, ich verstehe. Es fällt mir leicht, mich hinter meinen Computer zu setzen und Ihnen zu sagen, dass Sie mehr Aufträge bei der Arbeit annehmen sollen, auch wenn Ihre bisherigen Erfahrungen darauf hindeuten würden, dass Sie auf Ihr Gesicht fallen. Aber ich bin eine total verängstigte Katze über neue Herausforderungen. Das Projekt wurde nicht nur abgeschlossen, sondern ich habe auch einige Dinge gelernt, die sich auf den Rest meiner Karriere auswirken werden. Wenn also jemand wie ich diese erschütternde Erfahrung überleben kann, bin ich absolut zuversichtlich, dass Sie es auch können.