Warum ich mit meinem Chef über meine Unsicherheiten gesprochen habe

Die 3 besten Lektionen, die ich gelernt habe, als ich mit meinem Chef über meine Arbeitsunsicherheiten gesprochen habe

Ich bin kürzlich bei einem Projekt, an dem ich gearbeitet habe, auf einen Haken gestoßen. Und egal was ich versuchte, es fühlte sich einfach so an, als würde ich es nie richtig machen. So, nach ein paar Tagen auf dem gleichen Dokument starrend, habe ich etwas, was ich hätte nie gedacht, ich tun würde: Ich sagte mein Chef war ich eine harte Zeit und eröffnet über, wie unsicher das machte mich fühlen. Zuerst bereute ich es sofort, auf sie zugekommen zu sein. Immerhin ist sie meine Chefin, und ich respektiere und bewundere sie nicht nur, ich hatte Angst, vor ihr völlig verloren auszusehen. Aber als sie mir genau den Vertrauensschub gab, den ich brauchte, lernte ich einige wertvolle Lektionen darüber, zuzugeben, dass ich mich nicht gut fühlte.

1. Wenn Sie beim ersten Mal etwas nicht richtig machen, werden Sie bei Ihrer Arbeit nicht schlecht

Ich neige dazu, hart mit mir selbst umzugehen, obwohl ich als Vollzeitautor weiß, dass nur sehr wenige Leute erste Entwürfe schreiben, die einfach so gut sind. Ihre Redakteure sagen: „Das ist unglaublich, lass es uns einfach machen!“ Es ist jedoch völlig verständlich, dass sich Menschen in jeder Branche als die Schlimmsten fühlen, weil ihr erster Durchgang bei etwas nicht wie geplant verlief. Natürlich verstehe ich das normalerweise nicht gut, denn wie alle anderen träume ich davon, die Ausnahme zu sein. Aber Folgendes muss ich beachten: Manchmal sind meine ersten Entwürfe stark, und manchmal sind sie nur ein wenig herausfordernder als erwartet. Aber das macht mich bei meiner Arbeit nicht schlecht. Und es macht dich auch nicht schlecht.

2. Zugeben, dass Sie Hilfe benötigen, macht Sie zu einem besseren Teamkollegen

Ich habe das Glück, mit wahnsinnig klugen Leuten zusammenzuarbeiten täglich daher großen Druck auf mich aus, Dinge ohne große Hilfe zu erledigen. Und obwohl meine Mutter diese Einstellung wahrscheinlich bis zu einem gewissen Grad gutheißen würde, gibt es einen schwerwiegenden Fehler bei dieser Art des Denkens. Wenn Sie etwas nicht verstehen, könnten Sie Ihr Team tatsächlich davon abhalten, etwas Kritisches zu erledigen.

Was noch schlimmer ist, niemand wird wissen, wie viel Sie kämpfen, wenn Sie nicht für sich selbst sprechen. Als ich meinem Chef erzählte, wie schlecht ich mich fühlte, bekam ich nicht nur den Vertrauensschub, den ich brauchte, sondern auch die Gelegenheit, das Projekt mit ihr zu besprechen. Und letztendlich wurde uns klar, dass es ein Projekt war, das mehr Nachdenken erforderte, mehr Zeit in Anspruch nahm und von mir verlangte, dass ich einigen anderen Leuten einige zusätzliche Fragen stellte. Alles gute, richtig? Von meinem Platz aus sind das alles Dinge, die ich nie bemerkt hätte, wenn ich nicht den Mut gehabt hätte, zuzugeben, dass ich feststeckte.

3. Selbst die erfahrensten Menschen brauchen ein wenig Ermutigung

Je mehr Leute ich über diese ganze Sache spreche, desto mehr wird mir klar, dass einige der talentiertesten Leute, die ich kenne, auch auf dieses Problem stoßen. Während es für mich anfangs ein kleiner Schock war, macht es vollkommen Sinn. Denn wer auf der Erde weiß, was er 100% der Zeit tut. Und wie viele Menschen, egal wie klug sie sind, sind ihr ganzes Leben lang gegangen, ohne um ein bisschen Hilfe gebeten zu haben?

Sicher, es gibt viele Leute da draußen, die nicht direkt um ein bisschen mehr Selbstvertrauen gebeten haben, aber ich würde wetten, dass niemand, den Sie kennen, seine Arbeit getan hat, ohne irgendwann um Hilfe zu bitten. Manchmal, wenn Sie hart arbeiten, stoßen Sie gegen eine Wand. Und wenn Sie gegen diese Wand stoßen, ist es vollkommen in Ordnung, um ein paar ermutigende Worte zu bitten, auch wenn Sie der Beste in allem sind, was Sie beruflich machen.

Ich bin sicher, es gibt viele Leute, denen es immer noch unangenehm ist, zu einem Chef oder Kollegen zu gehen und zu sagen: „Hey, bei diesem Projekt fühle ich mich wie ein Idiot. Können Sie mich daran erinnern, warum ich ausgewählt wurde, es zu leiten? “ Und ich gebe zu, dass es mir immer noch unangenehm ist, zumal ich immer noch nicht herausgefunden habe, wie ich aufhören soll, mich selbst zu verprügeln, wenn ich etwas nicht perfekt mache. Aber jedes Mal, wenn ich um ein wenig Hilfe gebeten habe, fiel mir ein, dass das laute Aussprechen dieser Worte nicht zum Zusammenbruch der Welt führt.

Und als ich kürzlich meinen Chef um ein kurzes Gespräch bat, wurde ich nicht gefeuert oder verlor ihr Vertrauen. Wenn überhaupt, wurde ich in meiner Arbeit ein bisschen besser, als ich es nicht getan hätte, wenn ich nicht darüber gesprochen hätte, wie ich mich ein wenig verloren fühlte. Wenn Sie also das nächste Mal diesen Vertrauensschub brauchen, denken Sie daran, direkt danach zu fragen. Wenn Sie dieses Konzept ein wenig weiterentwickeln, geben Sie ihm oder ihr das nächste Mal, wenn Sie einen kämpfenden Kollegen sehen, selbst ein paar ermutigende Worte.