Seien Sie in Ihrer Karriere wettbewerbsfähig, ohne gemein zu sein

Die 3 Schlüssel, um in Ihrer Karriere wettbewerbsfähig zu sein – ohne Feinde zu schaffen

Daran führt kein Weg vorbei: Wenn Sie versuchen, Ihre Karriere voranzutreiben, müssen Sie Ihr größter Anwalt sein – und das bedeutet, selbstbewusst, durchsetzungsfähig und wettbewerbsfähig zu sein. Aber die unglückliche Wahrheit ist, dass Menschen manchmal aufrichtige Ambitionen für ernsthafte Aggressivität falsch interpretieren können. Insbesondere Frauen werden in dieser Hinsicht unter einer besonders kritischen Linse gehalten ich weiß, dass ich zuvor zu Unrecht gerufen worden bin.

Aber ich sage Ihnen Folgendes: Ich hätte es in meiner Karriere nie bis zu diesem Punkt geschafft, wenn ich es aufgegeben hätte, wettbewerbsfähig zu sein. Mann oder Frau, der Schlüssel ist zu lernen, wie man diesen Wettbewerbsdrang mit Rücksicht auf andere in Einklang bringt. Während meiner Karriere habe ich drei Wege gelernt, um diesen Sweet Spot zwischen Ehrgeiz und Demut zu finden.

1. Messen Sie sich

Egal wie abgehackt Ihr Unternehmen ist, der Arbeitsplatz ist keine Reality-Show – Sie müssen nicht alle Ihre Kollegen schlagen, um zu gewinnen. Selbst wenn es mehrere Personen mit demselben Titel wie Sie gibt, ist es unwahrscheinlich, dass Ihr Unternehmen Sie alle mit der Erwartung eingestellt hat, dass eine Person die Nase vorn hat. Rekrutierung und Einstellung sind eine Investition, die Zeit und Geld kostet. Wenn ein Unternehmen also mehrere Positionen einstellt, bedeutet dies normalerweise, dass viel Arbeit zu erledigen ist. Lesen Sie: Es gibt Raum für alle, um erfolgreich zu sein.

Anstatt zu denken: „Ich werde so und so schlagen“, sagen Sie sich: „Ich werde meine eigenen Karriereziele setzen und dann daran arbeiten, diese zu erreichen und zu übertreffen.“ Sie sollten sich bei einem Vorgesetzten melden, um sicherzustellen, dass Ihre Ziele realistisch und erreichbar sind. Sobald Sie jedoch ein gutes Set festgelegt haben, haben Sie einen klaren Weg und ein konkretes Ziel, auf das Sie hinarbeiten können. Und anstatt sich mit anderen zu vergleichen, konzentrieren Sie sich darauf, sich selbst aufzubauen – was zu einer viel positiveren und angenehmeren Zeit bei der Arbeit führt.

2. Helfen Sie mit

Ob Sie es glauben oder nicht, eine der besten Möglichkeiten, um bei der Arbeit wettbewerbsfähig zu bleiben, besteht darin, Ihren Kollegen zu helfen – insbesondere, wenn sie Probleme haben. Leute zu coachen und zu beraten ist wirklich eine Win-Win-Situation. Denken Sie darüber nach: Sie werden nicht nur das warme und verschwommene Gefühl bekommen, das mit einer guten Tat einhergeht, sondern es ist auch ziemlich schwer für jemanden, Sie zu beschuldigen, sich rücksichtslos nach oben zu krallen, wenn Sie anderen auf dem Weg helfen.

Bonus – Wenn Ihre Vorgesetzten Sie als Mentor betrachten, haben Sie ein Bein hoch, wenn es Zeit für sie ist, Leute in Führungspositionen zu befördern.

Eine gute Möglichkeit, Mentorenerfahrung zu sammeln, besteht darin, neue Mitarbeiter im Büro zu erreichen. Denken Sie darüber nach, wie beängstigend es war, als Sie angefangen haben – Sie hätten wahrscheinlich jemanden benutzen können, der Ihnen die Seile zeigt, und die neuesten Mitglieder Ihres Teams fühlen sich wahrscheinlich genauso. Wenn Sie zum ersten Mal eine Beziehung wie diese pflegen, stellen Sie sicher, dass Sie der Person, mit der Sie sprechen, wirklich genau zuhören. Sympathisieren Sie dann mit ihren Anliegen und bieten Sie proaktive Lösungen an. Oft reicht ein großartiger Mentor aus, um sein Potenzial auszuschöpfen. Und wenn Sie dazu beitragen, die Leistung eines Teammitglieds zu steigern, wirkt sich dies positiv auf Sie aus. Wer weiß? Sie können sogar die Grundlage für eine langjährige berufliche Beziehung schaffen.

3. Besitzen Sie Ihre Leistungen – ohne sie allen ins Gesicht zu schieben

Wir alle kennen diese Person, die eine Liste der Erfolge in der Gesäßtasche hat: Sie geht immer auf ihre Killer-Verkaufszahlen, ihre letzte Erhöhung, ihre SAT-Punktzahl von vor all den Jahren ein. Und ich bin mir ziemlich sicher, dass wir alle diese Person unglaublich widerlich finden. Sicher, wenn Sie bei der Arbeit etwas Erstaunliches tun, möchten Sie, dass die Leute es wissen, aber das bedeutet nicht, dass Sie auf Ihrem Schreibtisch stehen und es schreien oder alle auf eine Unternehmens-E-Mail antworten.

Am Ende des Tages wird jedoch niemand Ihre Bemühungen bemerken, wenn Sie nicht laut sprechen. Sie müssen sich für sich selbst einsetzen, wenn Ihre Karriere jemals voranschreiten soll, und es ist völlig akzeptabel, die Leute wissen zu lassen, dass Sie einen Kick-Ass-Job gemacht haben – solange Sie dies in der richtigen Umgebung tun. Und wie Sie wahrscheinlich wissen, wenn Sie an mehr als einem Ort gearbeitet haben, hängt die richtige Einstellung von Ihrem Team, Ihrem Manager und Ihrer Unternehmenskultur ab.

Für einige ist es sinnvoll, Ihr Team über HipChat oder Slack zu informieren (feierliches GIF optional). Für andere Büros ist die angemessene Zeit während eines Einzelgesprächs mit Ihrem Manager. Und wenn dies bei Ihnen der Fall ist, leiten Sie das Gespräch, indem Sie uns mitteilen, auf welche Leistungen Sie am stolzesten sind und warum. Dies ist in vielerlei Hinsicht hilfreich. Es bietet Ihnen eine hervorragende Möglichkeit, Ihren Wert zu beweisen, und ermöglicht es Ihnen, zu überprüfen, ob Ihre Definition von Erfolg und die Ihres Chefs synchron sind. Nachdem Sie Ihre Stärken besprochen haben, sprechen Sie an, was Sie verbessern möchten und wie Sie dies erreichen möchten. Auf diese Weise wird Ihr Vorgesetzter nicht nur von Ihrer Leistung beeindruckt sein, sondern auch von Ihrem Drang zu lernen und zu wachsen.

Ich gebe es zu – sich darauf zu konzentrieren, erfolgreich zu sein und dabei sympathisch zu bleiben, ist wie eine Gratwanderung, besonders zu Beginn Ihrer Karriere. Wenn Sie zu weit gehen, entfremden Sie Ihre Mitarbeiter und brennen Brücken. Halten Sie sich zurück und Sie werden übersehen und unterschätzt. Aber solange Sie richtig damit umgehen, können Sie immer noch als beeindruckende Person abschneiden, ohne andere niederzureißen.

Foto des Läufers mit freundlicher Genehmigung von Shutterstock.