Was ich mich gefragt habe, bevor ich den Job abgelehnt habe

Die 3 Fragen, die ich mir gestellt habe, bevor ich das Stellenangebot abgelehnt habe

Ich holte tief Luft und wählte die Nummer des Personalchefs, mit dem ich in den letzten Wochen ein Interview geführt hatte. Sie erwartete meinen Anruf – und erwartete, dass ich das Stellenangebot annehmen würde.

Aber nach sorgfältiger Überlegung kam ich zu dem Schluss, dass es nicht zu mir passte. Also lehnte ich das Angebot ab, auf etwas Besseres zu warten.

Versteh mich nicht falsch, es war keine leichte Entscheidung. Ich wollte unbedingt die Firma verlassen, in der ich war. Und diese Wahl bedeutete, dass ich noch eine Weile dort bleiben musste. Ich müsste auch zu Punkt eins der Jobsuche zurückkehren – das Internet nach offenen Stellen durchsuchen, meinen Lebenslauf anpassen und Interview für Interview besuchen.

Aber am Ende habe ich es nicht bereut – denn ein paar Wochen später habe ich eine Position angenommen, die ich in einem unglaublichen Unternehmen liebe.

Was ich aus dieser Erfahrung gelernt habe, ist Folgendes: Es ist verlockend, das erste Angebot anzunehmen und damit fertig zu werden. Aber wenn sich etwas nicht richtig anfühlt, ist es möglicherweise am besten, es abzulehnen. Wieder aber – leichter gesagt als getan. Um Ihnen zu helfen, zu wissen, ob es nur kalte Füße sind oder ob Sie auf dieses quälende Gefühl in Ihrem Bauch hören sollten, stellen Sie sich diese drei Fragen

1. Was hält mich zurück?

Einige Dinge – wie das Gehalt – können verhandelbar sein, andere (wie die, denen Sie Bericht erstatten würden) sind es meistens nicht.

Wenn Sie sich beim Akzeptieren unwohl fühlen, schreiben Sie jeden Grund auf, der Sie davon abhält, einzuspringen. Ordnen Sie dann jeden Gegenstand danach, wie wichtig er für Sie ist und ob Sie der Meinung sind, dass er verhandelt werden könnte.

Auf meiner Liste stand beispielsweise: „Das Unternehmen hat kein Budget für neue Kommunikationstechnologien.“ Dies war eine große Sache für mich, die sich jeden Tag auf meine Arbeit auswirken würde. Als Kommunikationsmanager wollte ich mich nicht auf eine Organisation festlegen, die ihre digitale Marketinginfrastruktur nicht verbessern konnte.

Wenn Sie nur die Nachteile auflisten, wird natürlich auch ein Job, den Sie vielleicht mögen, wie eine schreckliche Wahl aussehen. Wenn Sie sich also mit allem befasst haben, was Ihnen eine Pause gibt, erstellen Sie eine Liste mit Profis und vergleichen Sie sie auch. Wenn die „Nein“ -Liste nicht nur länger ist, sondern Elemente mit höherer Priorität enthält, kann eine Ablehnung sinnvoll sein.

2. Bringt mich dieser Job meinen Karrierezielen näher?

Ich weiß. Diese Frage ist ein Trottel, weil Sie wissen müssen, was Ihre Karriereziele sind. Aber bevor Sie in Panik geraten, hören Sie mich an: Ich bitte nicht um einen detaillierten Fünfjahresplan, sondern darum, wo Sie in einem Jahr sein möchten. Die Antworten sind endlos: Sie steigen die Karriereleiter hinauf, erhalten einen schicken neuen Titel, starten Ihren Nebenauftritt, nehmen sich Zeit für Reisen oder verdienen genug Geld, um aus dem Haus Ihrer Eltern auszuziehen. Es gibt keine richtige oder falsche Antwort, aber Sie sollten eine haben.

Sobald Sie dies festgestellt haben, sollten Sie sich fragen, ob Sie mit dieser Position diesem Ziel näher kommen.

Zum Beispiel wollte ich die Leiter hochsteigen – und zwar schnell. Aber als ich im Interview danach fragte, konnte ich feststellen, dass es viele Schritte und viel Bürokratie gab, sodass ich meine Karriere nicht in dem Tempo fortsetzen konnte, das ich wollte. Das war ein Deal Breaker für mich, was mich zu der Entscheidung geführt hat, das Angebot abzulehnen.

3. Bin ich begeistert von der Mission?

Wenn Sie sich für die Mission eines Unternehmens begeistern, haben Sie mehr Antrieb und Begeisterung, was sich auf alle Aspekte Ihres Arbeitstages auswirkt. Sie sind sowohl produktiver als auch motivierter, Ihre Arbeit zu erledigen.

Aber wenn Sie nicht an das glauben, was Sie tun, zählen Sie die Minuten, bis Sie jeden Tag die Zeit verlassen.

Diese Frage ist oft am relevantesten, wenn die Stellenbeschreibung absolut perfekt ist – aber es gibt etwas, das Sie zurückhält. Sie fragen sich, warum Sie nicht begeistert sind, jeden Tag genau das zu tun, wonach Sie gesucht haben, und dann stellen Sie fest, dass dies daran liegt, dass diese größere Wirkung fehlt.

Manche Menschen sehen ihren Job als Mittel zum Gehaltsscheck – und das ist alles. Aber wenn Sie es nicht sind, könnte dies Sie davon abhalten, Ja zu sagen.

Lange Rede, kurzer Sinn: Wenn Sie es sich leisten können, Nein zu sagen, und das ist es, was Ihnen Ihr Bauch sagt, haben Sie keine Angst davor. Während sich die Jobsuche an manchen Tagen lang, endlos und sogar hoffnungslos anfühlen kann – ich glaube, es gibt eine perfekte Position für Sie, weil es für mich eine gab.

Das erste Angebot abzulehnen und mich für ein besseres einzusetzen, war ohne Zweifel die richtige Entscheidung, da ich letztendlich einen erfüllenden Job bekam, der es mir ermöglichte, meine Karriere mit herausfordernder und lohnender Arbeit auszubauen.