5 Zu vermeidende professionelle Netzwerkgespräche

Die 5 Themen, die Sie niemals (jemals) in einer professionellen Umgebung ansprechen sollten

Für die meisten von uns ist es bestenfalls einschüchternd, genau die richtigen Worte zu finden, um Netzwerkgespräche zu führen. Für einige, besonders für die Introvertierteren unter uns, kann es geradezu furchterregend sein. Smalltalk ist so gut wie nie ein Kinderspiel, aber Chit-Chat kann sich noch komplexer anfühlen, da Sie möglicherweise mehr zu verlieren haben als jemand, der nur denkt, dass Sie uninteressant oder zu gesprächig sind.

Möglicherweise steht eine zukünftige Arbeitsmöglichkeit oder ein Geschäft auf dem Spiel.

In diesem Fall ist es wichtig, zu vermeiden, dass irgendetwas angesprochen wird, das der Person, mit der Sie sprechen, einen Grund gibt, die Arbeit mit Ihnen zu unterbrechen und zu überdenken (oder auch nur allgemein Kontakt aufzunehmen).

Hier sind fünf Themen, die Sie meiden sollten:

1. Polarisierende Ansichten über Rasse, Religion oder Politik

Ich habe folgendes: „Muss ich die Leute wirklich daran erinnern?“ Moment, während ich tippe, aber Sie werden erstaunt sein über einige der unangenehmen, unangenehmen Diskussionen, in die ich im Laufe der Jahre hineingezogen wurde. Soll ich damit sagen, dass es nicht Ihr Anspruch ist, starke Ansichten oder Meinungen zu sensiblen Themen zu haben?

Absolut nicht. Ich sage, dass eine professionelle Veranstaltung fast nie das Forum ist, um diese Meinungen zu teilen, besonders wenn Sie ein Arbeitssuchender sind, der sich mit jemandem unterhält, der Einfluss auf die Entscheidungsfindung hat.

Was passiert, wenn diese Person, mit der Sie sprechen, genau das Gegenteil über das Thema empfindet? Möglicherweise verringern oder eliminieren Sie Ihre Gelegenheit für weitere Gespräche. Selbst wenn Sie kein Arbeitssuchender sind, wenn Sie etwas Ärgerliches oder Beleidigendes für die andere Partei herausplatzen lassen, können Sie jemanden entfremden, der ein Verbündeter oder ein professioneller Freund gewesen sein könnte.

Was machst du, wenn jemand dies anspricht?

Einfach. Sie lächeln und sagen: „Ich bin sicher, dass dies ein interessantes Gespräch wäre, aber ich behalte meine Ansichten zu diesem Gespräch normalerweise für mich. Lust auf ein weiteres Glas Wein? “

2. Persönliche Probleme, die Sie belasten

Ich verstehe wirklich, wie umfassend persönliche Probleme sein können, insbesondere wenn Sie von einem stressigen Tag oder einer langsamen Arbeitssuche festgefahren sind. Und ich weiß, dass es zumindest vorübergehend Erleichterung bringen könnte, diese Probleme mit anderen zu teilen (oder zu teilen).

Dies ist jedoch nicht Ihr Publikum, um sich über diese Dinge Gedanken zu machen.

Warum nicht? Erstens kann ein intensives Gespräch, wenn man Smalltalk erwartet, dazu führen, dass sich die andere Person unwohl fühlt (was nicht zu einer großartigen Vernetzung führt). Aber auch – wenn die Person jemand ist, der für Ihre Karriere nützlich sein kann – wird es Ihrer Sache nicht helfen, ihr den Eindruck zu vermitteln, dass Sie unglücklich sind oder sich beschweren können.

Wenn Sie sich mit dem, was in Ihrem Leben passiert, festgefahren fühlen, suchen Sie einen Freund, Verwandten oder sogar einen Berater auf, der Ihnen zuhört, insbesondere wenn diese Person Ihnen auch dabei helfen kann, Ihre Herausforderungen zu bewältigen oder Sie in Ihrer Notzeit zu unterstützen. (Wenn Sie sich nicht sicher sind, mit wem Sie sprechen sollen, finden Sie in diesem Artikel Informationen dazu, wann Sie mit einem Mentor, Karriere-Coach oder Therapeuten sprechen müssen.) Das ist ok.

3. Gewohnheiten, die ein Problem implizieren (oder offenkundig ankündigen)

Ähnlich wie beim Thema „Polarisierende Ansichten“ sollten Sie, wenn Sie Gewohnheiten haben, die einen Fremden dazu bringen, zu glauben, dass etwas nicht ganz richtig ist, Diskussionen über diese Gewohnheiten vollständig vermeiden. Ich werde nie ein Interviewgespräch vergessen, das ich einmal mitgehört habe, während dessen die Kandidatin scherzhaft sagte, dass sie sich gerne zur Mittagszeit mit Kunden betrinkt.

Ich weiß nicht mit Sicherheit, was von dort aus passiert ist, aber der Blick auf die Person auf dem Gesicht des Tisches deutete darauf hin, dass dies möglicherweise das letzte Gespräch war.

Genau wie in einem Interview, wenn Sie in einem Netzwerkgespräch demonstrieren oder erwähnen – sogar beiläufig , dass Sie viel trinken, eine Stunde ohne Rauchpause nicht durchkommen, ein bisschen Facebook-abhängig sind oder einfach nur gerne über Videos zonieren Poker kann als wahrer „Rekordstopp“ für die andere Partei dienen.

4. Lügen, die beeindrucken wollen, aber auf Sie zurückschlagen könnten

Haben Sie jemals gelogen, um jemanden zu beeindrucken, und sind dann Monate oder sogar Jahre später in diese Lüge geraten? Selbst wenn es eine „kleine Notlüge“ wäre, die Sie nie für eine große Sache halten wollten, könnte sie Sie später verfolgen

Hier ist ein Beispiel:

Angenommen, Sie treffen jemanden auf einem Messemixer, dessen Geschichten oder Referenzen Sie so beeindrucken, dass Sie sich gezwungen fühlen, Ihren eigenen Hintergrund zu verschönern, um interessanter zu wirken. Vielleicht sprechen Sie über ein Auslandsstudium, an dem Sie nie teilgenommen haben, oder über einen Abschluss, den Sie einfach nicht haben.

Warum nicht, richtig? Diese Person ist ein Fremder. Er wird die Wahrheit nicht erfahren. Vielleicht nicht. Aber was ist, wenn diese Person in vier Jahren der Personalchef für einen Job ist, den Sie sich wünschen? Oder was ist, wenn Sie ihn in einem Jahr wieder treffen und er sich auf Ihre globale Reise bezieht, nur um von Ihrem leeren Blick getroffen zu werden?

Stellen Sie Ihren besten Fuß nach vorne, natürlich in jedem Netzwerkgespräch. Sei einfach kein Lügner.

5. Klatsch über Kollegen oder Menschen in der Branche

Es fühlt sich gut an, als derjenige angesehen zu werden, der sich in Ihre Branche und ihre Akteure eingewählt hat und über diese Bescheid weiß, nicht wahr? Einwählen ist jedoch nicht Ihre Lizenz, um Klatsch und Tratsch zu sein, insbesondere nicht bei einer professionellen Veranstaltung.

Was passiert, wenn Sie eine Geschichte darüber erzählen, wie so und so nicht aufgehört hat, sondern tatsächlich entlassen wurde, weil Sie mit einem Untergebenen zusammen waren – und die Person, mit der Sie sprechen, ist (wie es passiert) sein bester Freund oder Bruder -vor dem Gesetz?

Genieße diesen Moment.

Ein Vordenker oder Branchenkenner zu sein, ist fantastisch. Ein plappernder Mund sein? Nicht so viel.

Natürlich habe ich nicht die Absicht, die Scherze mit Fremden für Sie noch herausfordernder zu machen. Ich arbeite nicht daran, dass sich das gesamte Konzept streng oder überwältigend anfühlt.

Ich schlage vielmehr vor, dass Sie Ihre Murmeln während der Teilnahme im Kopf behalten. Denken Sie daran, dass Sie sich immer noch in einem professionellen Umfeld befinden und diejenigen, mit denen Sie sprechen, sehr gut eine Rolle für Ihre zukünftige Karriere spielen können, selbst wenn das Gespräch sehr locker und locker wird (Alkohol neigt dazu, dies den Menschen anzutun). Es würde stinken, wenn ein unschuldiger Netzwerkfehler Sie aus dem Rennen für eine coole Gelegenheit bringen würde.

Geben Sie jedes Gespräch entsprechend ein.