8 Regeln für die Diskussion über Politik bei der Arbeit

Die 8 neuen goldenen Regeln für die Diskussion über Politik bei der Arbeit (ohne in Kämpfe zu geraten)

Die goldene Regel bei der Diskussion über Politik bei der Arbeit ist, nicht über Politik bei der Arbeit zu diskutieren. Aber da heutzutage überall über Politik diskutiert wird, ist es ziemlich schwierig, es zu vermeiden, im Büro darüber zu sprechen.

Nur weil es überall ist, heißt das noch lange nicht, dass Sie es immer dann ansprechen, wenn es eine Pause im Gespräch gibt. Schließlich haben Sie wahrscheinlich gesehen, wie schnell sich ein von einem Freund geposteter Facebook-Status in einen vollständigen Kommentarkrieg verwandeln kann.

Um dies zu vermeiden (aber nicht so zu tun, als wären wir alle Roboter, die sich in einer Blase von neun bis fünf befinden), habe ich mir ein paar neue goldene Regeln für diese harten Gespräche ausgedacht. Und dann lassen Sie sie mit Ihrer Würde intakt.

1. Nehmen Sie das Beste an

Wenn Sie ein Gespräch beginnen, in dem Sie das Schlimmste in den Menschen denken, können Sie ihre Punkte nicht als gültig akzeptieren, und die gesamte Erfahrung, über aktuelle Ereignisse zu sprechen, wird für alle Beteiligten mies sein.

Angenommen, die Menschen, mit denen Sie sprechen, kümmern sich genauso um diese Themen wie Sie – und sie widersprechen Ihnen nicht, um nicht mit Ihnen übereinzustimmen, sondern aufgrund ihrer eigenen Überzeugungen und Werte.

2. Bleiben Sie informiert

Wenn Sie planen, diese Gespräche bei der Arbeit zu führen, wäre es in Ihrem besten Interesse, zu bleiben informiert, was los ist. Und das bedeutet nicht nur, Tweets zu lesen oder sich an denselben Blog zu halten, den Sie jeden Tag überprüfen.

Nein, wenn Sie ein gutes Gespräch führen möchten, sollten Sie Ihre Informationen aus verschiedenen Quellen beziehen. Dies stärkt nicht nur Ihre Punkte, sondern öffnet wahrscheinlich auch Ihre Augen ein wenig.

3. Verwenden Sie „I“ -Anweisungen

Selbst wenn Sie der Meinung sind, dass Ihre Meinung das Gesetz des Landes sein sollte, sollten Sie jeden Satz mit „Ich denke“ beginnen. Denn selbst wenn die andere Person Ihnen zustimmt, ist es nie eine gute Idee, jemand anderem Worte in den Mund zu stecken.

Und wenn Sie anfangen zu hören, wie Sie „Sie…“ sagen, ist es möglicherweise an der Zeit, zurückzutreten, denn das einzige, was in diesen Gesprächen auf „Sie“ folgt, ist normalerweise eine Anschuldigung.

4. Hören Sie zu

Seien Sie bereit, doppelt so viel zuzuhören, wie Sie sprechen. Wenn Sie diese Diskussion beginnen, nur um Ihre eigene Stimme zu hören und Ihre Meinungen zu bestätigen, hören Sie auf und speichern Sie sie für Ihre Freunde. Springen Sie nur ein, wenn Sie versuchen, das Gespräch voranzutreiben, nicht, wenn Sie versuchen, es zu gewinnen.

5. Fragen stellen

Es reicht nicht aus, nur anderen zuzuhören. Sie können herausfinden, woher sie kommen, indem Sie einfach ein paar offene Fragen stellen. Fragen wie „Können Sie das etwas näher erläutern?“ oder „Würde es Ihnen etwas ausmachen zu teilen, wie Sie zu diesem Schluss gekommen sind?“ neigen dazu, Wunder zu wirken, wenn es darum geht, das Gespräch höflich zu halten. Und hey, vielleicht lernst du einfach etwas und änderst deine eigene Meinung.

6. Wähle deine Schlachten (und Schlachtfelder) mit Bedacht aus

Wenn Sie Leute in der Küche belauschen, die über eine Situation sprechen, die Ihnen am Herzen liegt, machen Sie einen Schlag, bevor Sie einsteigen. Ist dies Ihr CEO und COO? Wenn ja, sind Sie sicher, dass Sie riskieren möchten, sie mit Ihren Ansichten zur internationalen Politik zu beleidigen?

Wenn es Menschen sind, mit denen Sie sich wohl fühlen, ist dies der richtige Ort, um dies zu tun? Glauben Sie, dass sich alle in der Küche wohl fühlen werden (und nicht zur Personalabteilung laufen möchten), wenn das Gespräch beendet ist?

7. Wissen, wann man weggeht

Es gibt immer eine Person, die nur versucht, Sie in Aufruhr zu versetzen. Sie werden eine verrückte Hypothese vorbringen und sie dann wie das Evangelium verteidigen. Oder sie machen entzündliche Bemerkungen zu persönlichen Problemen, weil sie wissen, dass es Ihnen sehr wichtig ist.

Nimm nicht den Köder. Setzen Sie einfach Ihre Kopfhörer wieder ein und machen Sie sich wieder an die Arbeit. (Oder, gut, mach dich nicht wieder an die Arbeit – sieh dir ein YouTube-Video an, von dem du weißt, dass es dich immer zuerst zum Lachen bringt.)

8. Seien Sie sich bewusst

Nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um eine Bestandsaufnahme Ihres Publikums vorzunehmen, bevor Sie sich mit Ihren Punkten befassen. Sind sie bereit? Oder warten sie nur darauf, dass ihr Essen in der Mikrowelle aufgeheizt ist?

Sicher, Laura hat vielleicht ursprünglich die Aussage eines Kandidaten aus der Nacht zuvor angesprochen, aber das bedeutet nicht, dass sie all Ihren Gedanken zu diesem Thema unterworfen sein sollte. Stellen Sie sicher, dass Sie ein Gespräch führen und nicht auf einer Seifenkiste stehen.

Off-Topic-Diskussionen am Arbeitsplatz sollen den Druck Ihres regulären Jobs verringern. Lassen Sie nicht zu, dass eine Diskussion über Politik Ihre geistige Gesundheit, Ihre Freundschaften oder, schlimmer noch, Ihre Karriere gefährdet. Setzen Sie sich diese Regeln zu Herzen, und Sie sollten sich von Konversationskatastrophen fernhalten.