Fehler beim ersten Eindruck bei Vorstellungsgesprächen

Der erste Eindruckfehler, den Sie bei Interviews machen könnten, ohne es zu merken

Monatelang war ich davon überzeugt, dass eine Frau aus der Marketingabteilung meines alten Jobs meinen Mut hasste. Ich konnte es nicht herausfinden, weil wir zu einer Happy Hour in der Firma ein angenehmes Gespräch geführt hatten und, wie ich dachte, wirklich gut verstanden haben. Und doch würde ich sie in der Küche und in der Frauentoilette treffen und die kalte Schulter bekommen. Eines Tages, völlig verunsichert darüber (was hatte ich getan, um das verdorrende Aussehen zu verdienen?), Sagte ich einem meiner Teammitglieder etwas darüber. Sie lachte und legte eine beruhigende Hand auf meine Schulter. „Nein, nein. Du bist es nicht. So sieht sie aus. Es heißt Resting Bitch Face. “

Dies war, bevor RBF eine Sache wurde, aber ich war trotzdem so erleichtert zu hören, dass ich es nicht war!

Aber nachdem ich einige Momente lang über mein neu gewonnenes Wissen nachgedacht hatte, fragte ich mich, ob es ihr egal ist, dass sie wie eine totale Schlampe aussieht. Würden Sie nicht versuchen, etwas zu tun, um es zu ändern, wenn Sie könnten? In den neuesten Nachrichten zu Resting Bitch Face berichtet Caitlin Gibson von der Washington Post, dass Wissenschaftler die Ursache des (unglücklichen) Phänomens entdeckt haben.

Verhaltensforscher verwendeten ein Softwareprogramm, um Gesichter zu analysieren, insbesondere acht grundlegende menschliche Emotionen: Glück, Traurigkeit, Wut, Angst, Überraschung, Ekel, Verachtung und „neutral“. Verachtung, wie Sie vielleicht vermutet haben, war die Emotion, die mit RBF verbunden war, und sie ist an zusammengekniffenen Augen und einem Teil der Lippe zu erkennen, der hochgezogen und weggezogen wurde. Die wichtigste Entdeckung liegt in der Entdeckung, dass der Computer RBF bei Männern und Frauen gleichermaßen erkannt hat. Die Gesellschaft mag uns glauben gemacht haben, dass es hauptsächlich Frauen sind, die diesen unerwünschten Ausdruck besitzen, aber tatsächlich ist das nur ein Konstrukt.

Der RBF ist problematisch, auch wenn die Person, die ihn ausdrückt, reine Absichten hat. Stellen Sie sich vor, Sie gehen in ein Interview. Sie begrüßen die Rezeption mit einem strahlenden Lächeln und warten darauf, dass der Personalchef Sie abholt. Sie sitzen untätig da, nehmen die Fragen vorweg, die Ihnen gestellt werden, und bemerken gelegentlich den Fußgängerverkehr von Menschen, die möglicherweise Ihre Mitarbeiter sind, und Sie haben keine Ahnung, dass Sie einen Ausdruck purer Verachtung ausstrahlen. Sie machen einen schrecklichen ersten Eindruck, um es gelinde auszudrücken.

Es ist vorbei, wenn Sie stehen, um Ihrem Interviewer die Hand zu geben, aber der Schaden wurde angerichtet. Selbst wenn das Meeting reibungslos verläuft und Sie jeden Hardball festnageln, der Ihnen in die Quere kommt, können Sie sich der Chance Ihres ersten Eindrucks nicht entziehen einen schlechten Geschmack im Mund des Personalchefs. Wie ich dachte der Interviewer wahrscheinlich nicht: „Oh, hey, diese Person ist nicht unglücklich darüber, hier zu sein. Er hat nur RBF. „

Wenn dies ein Problem für Sie ist – und wenn Sie sich nicht sicher sind, dann seien Sie vorsichtig und betrachten Sie es als Problem , können Sie es herausfinden. FaceReader, das Analyseprogramm, zeigt, ob Sie mehr mit Kanye West oder Kristin Stewart gemeinsam haben, als Sie einmal gedacht haben.

Und wenn Sie es kaum erwarten können, eine Antwort zu erhalten, üben Sie, mehr zu lächeln. Sie mögen sich zuerst albern fühlen, aber es ist eine weitaus bessere Option, als von einer Arbeitsmöglichkeit gebootet zu werden, weil Ihr erster Eindruck gut, zickig war.