Wie man herausfindet, was man zu einem Interview trägt

Das Geheimnis eines perfekten Interview-Outfits? Verfolgen Sie die sozialen Medien des Unternehmens

Eine Zehntelsekunde. So lange dauert es, bis sich ein durchschnittlicher Personalchef einen Eindruck von Ihnen macht.

Und deshalb habe ich ein paar Tage vor meinem Interview mit einem großen Medienunternehmen ernsthaft darüber nachgedacht, was ich anziehen soll. Sobald ich in der Tür ging, würden die Einstellung Manager, ob ich seine Beurteilung sah wie eine gute Passform. Wenn mein Outfit der allgemeinen Kleiderordnung entsprechen würde, wäre ich dem Job so viel näher.

Ich musste herausfinden, was die Angestellten selbst trugen. Dazu habe ich mich an Social Media gewandt.

Schritt 1: Finden Sie das Unternehmen und sehen Sie, was die Leute täglich tragen

Fast jedes Unternehmen verfügt über mehrere soziale Konten. Zu diesem Zweck möchten Sie speziell Bilder des Teams an einem normalen Tag im Büro haben – und nicht beim vierteljährlichen Abendessen oder der jährlichen Reise nach Mexiko.

Facebook

Ich habe festgestellt, dass Facebook des Unternehmens die beste Wahl für diese Art von Fotos ist. Schauen Sie sich dieses Foto von Eventbrites Seite an :

Auf dieser Grundlage kann ich feststellen, dass Eventbrites Kleiderordnung geschäftlich lässig ist. Du hast einen Mann in einem Button-up und eine Frau in einem stylischen Blazer.

Hier ist ein Schnappschuss, den ich auf Rubicon Projects Facebook gefunden habe. Ich kann davon ausgehen, dass ihr Büro etwas lockerer ist – vier Leute tragen Jeans!

Instagram

Wenn Sie auf Facebook kein Glück haben, empfehlen wir Ihnen, sich die Instagram-Konten des Unternehmens sowie die Personen anzusehen, die dort arbeiten. (Möchten Sie weitere Informationen? Lesen Sie meine ausführliche Anleitung zur Verwendung von Instagram, um den Job zu bekommen.)

Sie können auch den Blog des Unternehmens durchsuchen. Ich habe weniger als drei Sekunden gebraucht, um In-Office-Schnappschüsse von HomeAway zu finden. Ich habe gerade bei Google nach „HomeAway-Blog“ gesucht, auf die Kategorie „Firmenleben“ geklickt und voilà.

Das HomeAway-Team ist auch ziemlich entspannt; viele Jeans und Baumwoll-T-Shirts, mit gelegentlichem Button-up.

Die Muse

Ich war sehr aufgeregt, als ich herausfand, dass die Firma, bei der ich ein Interview führte, ein Profil in der Muse hatte. Schließlich müssen Sie nicht in den dunklen Ecken des Internets herumgraben – genau dort gibt es eine Menge Fotos und Videos.

Schauen Sie sich das in Stack Overflows ‘Büro an.

Einige schöne Pullover, einige Button-Ups, einige Henleys – ich habe das Gefühl, dass diese Firma in Bezug auf ihre Mitarbeiteruniform nicht allzu streng ist.

Twitter

Auch Twitter ist einen Besuch wert.

Um zu beurteilen, was Mitarbeiter bei Bozzuto tragen, habe ich den Twitter-Account des Unternehmens gefunden und sofort auf die Option „Fotos & Videos“ geklickt.

Sofort entdeckte ich diese Aufnahme:

Ich gehe davon aus, dass Sie in den Bozzuto-Büros nicht viel Denim finden werden.

Eine letzte Sache: Sie müssen nicht für jeden Job, auf den Sie sich bewerben, auf die Facebook-Seite, das Instagram-Konto, das Muse-Profil und Twitter schauen – aber vielleicht möchten Sie es! Während es eine Zeitinvestition ist, erhalten Sie Einblicke in das Unternehmen, die weit über die Kleiderordnung hinausgehen. Und alles, was Sie lernen, kann in Ihrem Lebenslauf, Anschreiben und Interviews verwendet werden, um zu demonstrieren, dass Sie wirklich die Unternehmenskultur verstehen verstehen – und dorthin gehören.

Schritt 2: Wählen Sie ein Outfit aus

Sofern die Mitarbeiter, die Sie sehen, nicht sehr formell gekleidet sind (Anzüge, Krawatten, Absätze, Sie kennen die Übung), sollten Sie sich ansehen, was sie tragen – und dann die Formalität auf eine Ebene heben. Diese Strategie stellt sicher, dass Sie nicht respektlos aussehen oder das Interview nicht ernst nehmen, während Sie gleichzeitig im Bereich bleiben, wie sich die echten Mitarbeiter jeden Tag kleiden.

Kehren wir zu HomeAway zurück. Obwohl das Team Jeans trug, sollten Sie zu einem Interview niemals normale alte Jeans tragen. Stattdessen würde ich mit Hosen mit geradem Bein, Flats, einem stylischen Top, einer Jacke und ein paar schönen Schmuckstücken gehen. Grundsätzlich würde ich eine etwas poliertere Version des Alltagslooks der HomeAway-Mitarbeiter tragen.

Für einen Mann würde ich einen Button-up mit gerollten Ärmeln in dunklen Hosen und einigen Slippern oder Lederschuhen vorschlagen.

Wenn ich Bilder sehen würde, die zeigen, dass die Mitarbeiter sehr konservative Outfits tragen, würde ich mich von allem fernhalten, was ärmellos, kurz oder anhänglich, ablenkend, zu hell oder zu trendy ist. Stattdessen würde ich einen knielangen Bleistiftrock mit einer Anzugjacke und niedrigen Absätzen tragen. Jungs sollten mit Anzug und Krawatten gehen – und hey, auch keine verrückten Krawatten!

Auf der anderen Seite würde ich, wenn das Team mit kantigen Stücken geschmückt ist, die ihren persönlichen Stil zeigen, ihrem Beispiel folgen und etwas Modischeres tragen – die Arbeitgeber würden definitiv nach jemandem suchen, der versteht und in ein kreatives Umfeld passt.

Sobald Sie die Social-Media-Konten Ihres Zielunternehmens gekämmt haben, sollten Sie ein gutes Verständnis dafür haben, wie das perfekte Interview-Outfit aussehen wird. Das heißt, Sie werden einen der wichtigsten Teile des Interviews – das erste Drittel einer Sekunde – festnageln, bevor Sie überhaupt ein Wort sagen müssen.