Was ist ein Lebenslauf und brauchen Sie einen?

Der ultimative Leitfaden zum Verfassen eines Lebenslaufs (Beispiel enthalten!)

Für die meisten Arbeitssuchenden ist das Erstellen eines Lebenslaufs einer der wichtigsten Schritte im Suchprozess. Aber für Leute in bestimmten Branchen ist ein Lebenslauf (besser bekannt als Lebenslauf) das wesentliche Dokument, das Türen nicht nur für Jobs, sondern auch für Stipendien, Zuschussanträge und mehr öffnet.

Ein Lebenslauf „ist eine wirklich branchenspezifische, sehr umfangreiche Liste von Erfolgen“, sagt Muse-Karrieretrainerin Tara Goodfellow, Gründerin von Consult Athena. Es ist ähnlich wie ein Lebenslauf, aber länger und viel detaillierter.

Egal, ob Sie einen vorhandenen Lebenslauf aktualisieren müssen, einen neuen Lebenslauf von Grund auf neu erstellen möchten oder immer noch fragen: „Was ist ein Lebenslauf?“, Wir haben die Antworten für Sie. Lesen Sie weiter, um ein Beispiel für einen Lebenslauf zu erhalten, wie Sie Ihren eigenen Lebenslauf schreiben, Ihren Lebenslauf formatieren und sicherstellen, dass Sie nie wieder durcheinander geraten, wenn Sie erneut nach Ihrem Lebenslauf gefragt werden.

Was ist ein Lebenslauf?

Ein Lebenslauf ist eine vollständige Auflistung aller wichtigen Erfolge in Ihrer Karriere. Dies umfasst Ausbildung, Forschung, Berufserfahrung, Veröffentlichungen, Präsentationen und alles andere, was Sie in Ihrem Berufsleben getan haben. Stellen Sie sich einen Lebenslauf als einen vollständigen Bericht über alles vor, was Sie als Experten auf Ihrem Gebiet qualifiziert, sagt Goodfellow.

Wenn Sie bisher nur einen Lebenslauf erstellt haben, sind Sie es wahrscheinlich gewohnt, Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Ihre Ausbildung auf eine Seite oder in seltenen Fällen auf zwei Seiten zu reduzieren. Das liegt daran, dass Sie versuchen, sich nur auf die Dinge zu konzentrieren, die für den Job, für den Sie sich bewerben, am relevantesten sind.

Mit einem Lebenslauf hingegen heben Sie nicht ab und fügen im Laufe der Zeit Details hinzu. Sie schließen immer alles ein in einen Lebenslauf auf; Für Leute später in ihrer Karriere kann das bis zu 10 Seiten umfassen.

In den USA wird ein Lebenslauf hauptsächlich in Bereichen verwendet, in denen Forschung, Veröffentlichungen und Präsentationen von großer Bedeutung sind – beispielsweise im akademischen Bereich. Aber beachten Sie: Außerhalb der USA bezieht sich der Begriff Lebenslauf auf etwas, das einem Lebenslauf näher kommt (ich weiß, es ist verwirrend!). Befolgen Sie stattdessen die Richtlinien für die Erstellung eines Lebenslaufs. (Stellen Sie jedoch sicher, dass Sie nachforschen, was normalerweise in einem Lebenslauf in dem Land enthalten ist, in dem Sie auf Jobsuche sind, da dies sehr unterschiedlich sein kann.)

Trotz der Unterschiede ist die Hauptfrage, die sowohl ein Lebenslauf als auch ein Lebenslauf beantworten sollten, dieselbe: Welchen Wert werden Sie für Ihren neuen Arbeitsplatz bringen?

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Wer braucht wirklich einen Lebenslauf?

Wenn Sie in der Wissenschaft sind oder ein Arzt (insbesondere einer, der forscht), benötigen Sie wahrscheinlich einen Lebenslauf. Wenn Sie ein Forscher außerhalb der akademischen Welt oder ein Anwalt mit mittlerer bis später Karriere sind, benötigen Sie möglicherweise auch einen.

Hier ist eine Liste von Feldern, in denen Sie möglicherweise einen Lebenslauf benötigen:

  • Wissenschaft:Wissenschaft Wenn Sie ein Forscher, Professor oder Student sind, der in der Wissenschaft forscht, benötigen Sie auf jeden Fall einen Lebenslauf (und wir haben am Ende dieses Artikels ein Beispiel für Sie beigefügt!). Das liegt daran, dass so viel von dem, was Sie qualifiziert, von Ihrer Forschung abhängt, wo Sie sie präsentiert haben und ob Sie als Experte auf Ihrem Gebiet auf dem neuesten Stand sind. Beachten Sie, dass Hochschulbibliothekare häufig auch einen Lebenslauf benötigen. Wenn Sie sich jedoch für eine Stelle an einer Universität bewerben, die weder Forschung noch Lehre umfasst, benötigen Sie wahrscheinlich einen Lebenslauf.
  • Medizin: Wenn Sie Arzt sind, benötigen Sie auch einen Lebenslauf. Selbst wenn Sie zu Beginn Ihrer Karriere stehen oder nicht aktiv forschen, ist der Lebenslauf immer noch die bevorzugte Terminologie und Formatierung für Ärzte. Wenn Sie Krankenschwester oder Arzthelferin sind, wird der Begriff Lebenslauf oder Lebenslauf möglicherweise weiterhin in Stellenangeboten verwendet, ist jedoch wahrscheinlich vorhanden, da dieselben Organisationen häufig Ärzte einstellen. Sie benötigen wahrscheinlich stattdessen einen Lebenslauf.
  • Recht: Wenn Sie ein Anwalt sind, der im akademischen Bereich arbeitet und daher veröffentlicht, Präsentationen hält oder unterrichtet, benötigen Sie auch einen Lebenslauf.
  • Forschung außerhalb der Wissenschaft: Wenn Sie einen Doktortitel oder einen Master-Abschluss haben und Forschung betreiben, aber außerhalb der Wissenschaft, benötigen Sie wahrscheinlich immer noch einen Lebenslauf und sollten einen auf dem neuesten Stand halten. In dieser Situation trägt die Auflistung aller Ihrer Forschungsergebnisse an einem Ort wahrscheinlich zu Ihrem Wert als potenzielle Angestellte bei, insbesondere wenn die Person, die Ihre Bewerbung liest, ein Mitforscher auf Ihrem Gebiet ist.

Wenn Sie nicht in der akademischen Welt oder in der Medizin tätig sind, wird Ihre Karriere hauptsächlich an Ihrer Leistung im Beruf gemessen, und es wird nicht erwartet, dass Sie Forschungsergebnisse auf Konferenzen veröffentlichen oder präsentieren. Dann benötigen Sie wahrscheinlich einen Lebenslauf. (Schnelle Faustregel: Wenn Sie nicht über die Informationen für einen Lebenslauf verfügen, ist dies nichts für Sie, sagt Goodfellow.)

Sie sind sich nicht sicher, ob Sie einen Lebenslauf oder einen Lebenslauf für eine bestimmte Bewerbung benötigen? Fragen! Wenden Sie sich an den Jobkontakt oder die Personalabteilung und fragen Sie, welches Dokument sie bevorzugen. Wenn Sie mit niemandem in Kontakt treten können und nicht anhand des Kontexts erkennen können, funktioniert das Hochladen beider Dokumente (und das eindeutige Beschriften) zur Not.

Es ist jedoch nicht vorteilhaft, einen Lebenslauf einzureichen, wenn der Personalchef nach einem Lebenslauf sucht. Bedenken Sie, dass der durchschnittliche Lebenslauf nur sechs Sekunden lang angezeigt wird. Wenn Sie einen längeren Lebenslauf einreichen, wird dieses Fenster wahrscheinlich nicht größer. Jetzt muss ein PersonalvermittlerLesen Sie die gleichen Informationen über Sie in der gleichen Zeit aus einem längeren Dokument.

Wie schreibe ich einen Lebenslauf?

Sie sind sich sicher, dass Sie einen Lebenslauf benötigen, aber wie schreiben Sie einen? Erstellen Sie zunächst eine umfassende Liste aller Ihrer beruflichen und pädagogischen Leistungen, die in die folgenden Kategorien fallen:

  • Kontaktinformationen: Dieser Abschnitt ähnelt dem, was Sie in einen Lebenslauf aufnehmen würden, und enthält Ihren Namen, Ihre Adresse, Ihre Telefonnummer und Ihre E-Mail-Adresse.
  • Bildung: Geben Sie für jede Schule, die Sie besucht haben, den Namen, den Ort, den Abschluss und die Daten an, an denen Sie dort waren. Wenn Sie keinen separaten Abschnitt mit Forschungserfahrungen haben, können Sie hier Details zu den Forschungsergebnissen hinzufügen, die zu den einzelnen Abschlüssen geführt haben. Wenn Sie mehr als eine Schule oder einen Abschluss haben, listen Sie diese in umgekehrter chronologischer Reihenfolge auf. (Gleiches gilt für alle Abschnitte Ihres Lebenslaufs. Die neuesten Erfahrungen oder Informationen in den einzelnen Abschnitten stehen an erster Stelle.)
  • Unterrichtserfahrung / Berufserfahrung / Forschungserfahrung: Dies können drei separate Abschnitte sein, oder Sie können entscheiden, sie zu kombinieren oder einen oder mehrere wegzulassen. Genau wie in einem Lebenslauf sollten Sie Ihre bisherigen und aktuellen Erfahrungen in den Bereichen Arbeit, Forschung und Lehre mit aussagekräftigen, gut geschriebenen Punkten beschreiben, die Ihre Aufgaben und Erfolge erläutern. Dies ist auch ein Ort, an dem Sie Ihren Lebenslauf für einen ATS anpassen können, dh ein Bewerber-Tracking-System, das Ihre Bewerbungsunterlagen häufig scannt und mit einer Stellenbeschreibung vergleicht, bevor ein Mensch sie ansieht. Zu diesem Zweck sollten Sie Stichwörter aus der Stellenbeschreibung hinzufügen, und Ihre Erfahrungsabschnitte sind ein erstklassiger Ort, um dies zu tun, da Sie die größte Flexibilität haben.
  • Konferenzpräsentationen: Geben Sie den Titel Ihrer Präsentation an, auf welcher Veranstaltung sie stattfand, wo sie stattfand und ob es sich um eine mündliche oder eine Posterpräsentation handelte. Berücksichtigen Sie bei der Beschreibung der Konferenz selbst, wer Ihren Lebenslauf liest. Wenn es sich um einen Experten auf Ihrem Gebiet handelt, müssen Sie ihm keine große Konferenz beschreiben, da er es bereits weiß. Wenn Ihr Lebenslauf jedoch zuerst von einem Personalvermittler oder Personalchef gelesen wird, sollten Sie die Konferenz selbst kurz beschreiben. Dies gilt auch, wenn Sie Felder wechseln möchten.
  • Konferenzteilnahme: Dies schließt Konferenzen ein, an denen Sie teilgenommen, aber nicht teilgenommen haben, und dient dazu, potenziellen Arbeitgebern zu zeigen, was Sie tun, um außerhalb Ihrer eigenen Forschung auf Ihrem Gebiet auf dem neuesten Stand zu bleiben.
  • Ehrungen und Auszeichnungen: Geben Sie den Namen der Anerkennung und das Datum an.
  • Zuschüsse oder Finanzierung: Stellen Sie sicher, dass Sie den Namen des Zuschusses und den Zeitraum angeben, für den er gewährt wurde.
  • Veröffentlichungen: Wenn Sie im akademischen Bereich sind, kennen Sie das Sprichwort „Veröffentlichen oder Untergehen“. In Ihrem Lebenslauf können Sie zeigen, wie gut Sie am Leben bleiben können. Listen Sie in diesem Abschnitt alle Ihre Veröffentlichungen auf die gleiche Weise auf, wie Sie sie zitieren würden, unabhängig davon, welche Autorennummer Sie waren. Unterstreichen oder fetten Sie Ihren Namen, damit er als Teil der Autorenliste hervorsticht.
  • Berufliche Zugehörigkeiten / Mitgliedschaften: Notieren Sie Daten und ob Sie Positionen innerhalb dieser Organisationen innehatten. Abhängig von der Stelle, für die Sie sich bewerben, ist dies möglicherweise ein weiterer Ort, an dem Sie Ihre Aufgaben erweitern können.
  • Community Outreach (optional): Listen Sie Daten auf und beschreiben Sie, was Sie getan haben, genauso wie Sie einen früheren Job in einem Lebenslauf beschrieben hätten.
  • Schlüssel- (oder Forschungs-) Fähigkeiten (optional): Dies ist ein weiterer Abschnitt, in dem Sie über das ATS nachdenken können. Wenn in einer Stellenbeschreibung nach bestimmten Fähigkeiten gesucht wird und Sie diese haben, diese jedoch nicht sofort aus dem Rest Ihres Lebenslaufs hervorgehen, kann Ihnen ein Abschnitt mit Fähigkeiten helfen, den ATS zu überwinden und auf dem Weg zu Ihrem nächsten Job zu sein.
  • Sprachkenntnisse (optional): Wenn Sie eine Reihe von Sprachen sprechen oder eine Sprache, die in Ihrem Fachgebiet besonders nützlich ist (z. B. ein Arzt, der in den USA fließend Spanisch spricht), möchten Sie möglicherweise einen Abschnitt mit Sprachkenntnissen hinzufügen.
  • Referenzen (persönliche Wahl): Bei einer Google-Suche können Sie sich fragen, ob Sie einen Referenzabschnitt in einen Lebenslauf aufnehmen sollten oder nicht. Goodfellow merkt an, dass früher immer Referenzen enthalten waren. Deshalb sehen Sie häufig den Abschnitt über Lebenslaufbeispiele oder Ratschläge zum Verfassen eines Lebenslaufs. Die Praxis gerät jedoch in Ungnade. Sie werden wahrscheinlich in keiner Weise in die Knie gezwungen – es sei denn, Sie haben die expliziten Anweisungen zu Referenzen in der Stellenliste nicht befolgt. Wenn Sie keinen Referenzabschnitt einfügen, stellen Sie sicher, dass Ihre Referenzliste formatiert, aktuell und versandbereit ist. (Es ist jedoch nicht erforderlich, ” Referenzen auf Anfrage erhältlich ” zu sagen – dies ist nur Platzverschwendung.)

Nicht alle oben aufgeführten Abschnitte sind obligatorisch, noch sind alle möglichen Abschnitte für einen Lebenslauf in der Liste enthalten. Einige von ihnen, wie Forschung und Berufserfahrung oder Ehrungen und Zuschüsse, funktionieren möglicherweise besser, wenn sie für einige Personen kombiniert werden.

In Bezug auf die Abschnittsreihenfolge haben Sie eine gewisse Flexibilität. Die Kontaktinformationen sollten natürlich ganz oben stehen, aber danach ist es das, was den größten Wert hat. Wenn Sie ein Schüler sind oder gerade nicht zur Schule gehen, sollte Ihre Ausbildung an erster Stelle stehen. Aber im Laufe Ihrer Karriere könnte eine wichtige Auszeichnung oder eine Lehrtätigkeit auf Tenure-Track in diesen Slot verschoben werden. Sie möchten sicherstellen, dass sich die wichtigsten Informationen auf Seite eins befindenweil Sie nicht möchten, dass jemand das Interesse an Ihnen als Kandidat verliert, bevor er auf Seite zwei kommt.

Was muss ich sonst noch über die Formatierung eines Lebenslaufs wissen?

Wenn Sie Ihren Lebenslauf formatieren möchten, müssen Sie sorgfältig vorgehen. Sehen Sie sich an, wo all Ihre Zitate und Satzzeichen sind, und seien Sie konsistent. Viele Universitäten haben Richtlinien, wie Sie Ihren Lebenslauf formatieren sollten. Folge ihnen.

Dies ist auch nicht der richtige Ort, um Ihre Fähigkeiten im Bereich Grafikdesign unter Beweis zu stellen. Während das Hinzufügen visueller Elemente zu einem Lebenslauf eine Möglichkeit sein kann, sich abzuheben (abhängig von Ihrem Fachgebiet), sollte ein Lebenslauf keine auffällige Formatierung aufweisen. “Sie gewinnen keine Punkte, weil es optisch ansprechend ist”, sagt Goodfellow.

Fett, unterstrichen und Großbuchstaben für Hervorhebung und einfache Lesbarkeit sind in Ordnung. (Und Kursivschrift wird häufig beim Schreiben Ihrer Präsentationen und Veröffentlichungen verwendet.) Ihr Lebenslauf ist dies jedochNicht der Ort für Humor oder aufregendes Grafikdesign. Hier zeigen Sie Ihre Fähigkeit, professionell, gründlich und detailorientiert zu sein.

Ein Beispiel für einen Lebenslauf

Müssen Sie das alles noch sehen, um eine gute Vorstellung davon zu bekommen, wie ein Lebenslauf wirklich aussehen sollte? Schauen Sie sich unser Beispiel unten für einen Studenten an, der gerade eine Promotion in einem forschungsbasierten Bereich abschließt und nach seiner ersten Stelle in der Wissenschaft oder einer Postdoktorandenstelle sucht:

Laden Sie einen Beispiel-Lebenslauf herunter

Stellen Sie sich Ihren Lebenslauf als fließendes Dokument vor. „Die Leute erstellen nicht oft einen Lebenslauf, bis sie ihren nächsten Job suchen“, betont Goodfellow. Im Gegensatz dazu sollten Sie Ihren Lebenslauf ständig aktualisieren, sagt sie.

Wenn Sie eine Konferenz veröffentlichen, präsentieren oder daran teilnehmen, machen Sie es sich zur Gewohnheit, sie sofort in Ihrem Lebenslauf zu protokollieren. Es mag wie ein Schmerz erscheinen, aber Sie werden froh sein, dass Sie es getan haben, wenn es Zeit ist, nach Ihrer nächsten Position zu suchen. Sie müssen nicht in Ihrem Gedächtnis nach den genauen Monaten und Jahren suchen, in denen alles passiert ist, und sparen auf lange Sicht viele Kopfschmerzen.