Was tun, wenn Menschen Ihr Netzwerk nutzen?

Was tun, wenn die Leute in Ihrem Netzwerk nicht aufhören, Sie zu nerven?

Kürzlich erzählte mir eine meiner Mitarbeiterinnen von einem Problem, das sie hatte. Sie hatte angeboten, ehemaligen Kollegen bei der Arbeitssuche zu helfen, aber selbst nachdem sie auf einige Stellen verwiesen und Vorschläge für den Einstieg in ihr Fachgebiet gemacht hatten, störten sie sie immer noch um Hilfe. Ich vermute, sie wollten nicht „ihr Gehirn auswählen“, sondern sie wollte nur einen Angebotsbrief an unsere Firma senden.

Meine Mitarbeiterin ist eine rücksichtsvolle Person, aber sie ist auch beschäftigt – ich weiß, weil ich in ihrer Nähe sitze. Während sie anfangs begeistert war, jemandem zu helfen, wurde sie nach dem fünften Mal, als sie sie nervten, verärgert.

Haben Sie eine ähnliche Situation erlebt? Wenn ja, würden Sie mir wahrscheinlich zustimmen, wenn Sie sagen, dass die Person wirklich nur eine Brücke brennt.

Was machst du also, wenn dich jemand ständig um etwas bittet und du einfach nicht mehr geben kannst – sei es, weil du wirklich keine Zeit hast oder weil du ihnen nichts mehr anzubieten hast?

Ich schlage vor, dass Sie damit umgehen:

Sei direkt

Die Person möchte etwas – haben Sie also keine Angst, sie direkt zu fragen, was es ist. Denn wenn sie weiter um den heißen Brei herumreden, wird es weiterhin mehr Zeit verschwenden. Es kann so einfach sein wie zu sagen: „Ich würde Ihnen gerne helfen, aber ich bin mir nicht sicher, wonach Sie suchen. Was möchtest du von mir? „

Sobald Sie wissen, was sie wollen – ob es sich um eine Einführung, eine Empfehlung, einen Rat oder einen anderen Gefallen handelt , können Sie entscheiden, ob Sie es ihnen geben möchten (oder können). Weitere Informationen zum Ablehnen finden Sie weiter unten.

Höflich ablehnen

Selbst wenn Sie jemandem sehr nahe stehen, dürfen Sie nein sagen – im Ernst! Denken Sie daran: Diese Person bezahlt Sie nicht, um ihnen zu helfen. Und vor allem, wenn sie Ihnen keine Gegenleistung geben (zumindest, wenn Sie Kaffee kaufen oder Sie an jemanden verweisen, den sie kennen), haben sie kein Recht auf Ihre Zeit.

Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, jemanden abzulehnen und dennoch eine positive Beziehung aufrechtzuerhalten. Dieser Artikel ist hilfreich, wenn es sich um einen einmaligen Gefallen handelte. Diese sieben vorgefertigten Antworten decken alles ab, von der Ablehnung einer Einführung bis zur Ablehnung eines Networking-Meetings. Und diese Vorlagen können Ihnen helfen, Nein zu all den E-Mails zu sagen, die Sie ignorieren möchten.

Schneid Sie ab

Manchmal kann man nein sagen und die Person hört einfach nicht zu. Oder Sie können die Anfrage an eine andere Person weiterleiten, und die Person wird sich weiterhin an Sie wenden, um sich beraten zu lassen.

In diesen Situationen ist es wahrscheinlich in Ihrem besten Interesse (und Ihrer Vernunft), den Wahnsinn insgesamt zu stoppen. Wie Chefredakteurin Jenni Maier über professionelle Brücken sagt, darf man brennen : „[D] o ihr einen Gefallen und ein wenig Ratschläge zum Networking geben. Sagen Sie ihr, dass dies nicht der beste Weg ist, um in Kontakt zu bleiben, und Sie würden es hassen, wenn sie – machen Sie sich bereit – Brücken brennt. Obwohl es ihr vielleicht peinlich ist, wird sie den Rat letztendlich zu schätzen wissen. Und hoffentlich lass dich in Ruhe. “

Wenn Stumpfheit nicht funktioniert, erteile ich Ihnen die Erlaubnis, sie vollständig zu ignorieren oder zu spuken. Klar, kann er sie wieder mit dir reden zwingen nie, aber wenn sie nicht respektieren und schätzen, was Sie haben für sie getan, sind sie in Ihrem Netzwerk nicht wert zu halten.

In einer idealen Welt wäre Networking eine Einbahnstraße – Sie helfen jemandem, er hilft Ihnen zurück. Aber leider werden Sie auf Leute stoßen, die mehr von Ihnen erwarten, als sie verdienen.

Es mag schwierig sein, ihren Anfragen auszuweichen, aber auf diese Weise bringen Sie ihnen letztendlich eine wertvolle Lektion darüber bei, was beim Networking akzeptabel ist. Und Sie haben mehr Zeit, um an Dingen zu arbeiten, die wirklich wichtig sind – und das könnten wir alle noch viel mehr tun.