2 Dinge, die Sie tun können, wenn Sie Ihrem Job entwachsen sind

Was tun, wenn Ihre Arbeit Sie nicht mehr begeistert?

Früher hast du deinen Job geliebt, aber jetzt ist dir langweilig. Sie müssen sich jeden Tag ins Büro schleppen, und während Sie dort sind, arbeiten Sie nicht einmal, sondern aktualisieren Facebook nur alle fünf Minuten.

Wenn Sie ehrlich sind, sind Sie Ihrer Rolle entwachsen, aber Sie sind noch nicht bereit, das Handtuch zu werfen und weiterzumachen.

Die Arbeitssuche kostet viel Zeit und Mühe. Insbesondere wenn Sie Ihre Position einmal geliebt haben oder enge Beziehungen zu Ihrem Team haben, sind Sie möglicherweise hin- und hergerissen, ob Sie versuchen sollten, sie zum Laufen zu bringen oder woanders hinzuschauen.

Nun, die Antwort hängt davon ab, was Ihre Langeweile verursacht, denn sobald Sie wissen, woher sie stammt, können Sie auch klar erkennen, was Ihr nächster Schritt ist. Folgendes meine ich:

Bleib wenn: Du fährst

Die Wahrheit ist, Sie könnten Ihre Arbeit in der Hälfte der Zeit erledigen – und mit geschlossenen Augen.

Wenn die Aufgaben, die Sie früher herausgefordert haben, jetzt wie rote Besorgungen erscheinen, dann arbeiten Sie im Schlaf. Sicher, Sie können Ihre Arbeit wirklich gut machen (vielleicht weil Sie lange genug dabei waren, um hervorragendes Fachwissen zu entwickeln), aber Sie fürchten die Idee, immer wieder die gleichen Dinge zu tun.

Erinnern Sie sich, wie Sie zu Beginn Schwierigkeiten hatten, neue Fähigkeiten zu erlernen? Das liegt daran, dass die Arbeit nicht zu einfach sein soll. Es soll deine Fähigkeiten erweitern.

Die guten Nachrichten? Sie können immer noch glücklich bei Ihrer Arbeit sein. Was sich ändern muss, ist die Art der Projekte, an denen Sie arbeiten – und darüber können Sie mit Ihrem Chef (und Kollegen!) Sprechen.

Nächster Schritt

Vereinbaren Sie ein Meeting mit Ihrem Manager, um herauszufinden, wie Sie herausfordernde neue Projekte annehmen können. Sagen Sie: „Ich würde gerne Wachstumschancen in meiner Rolle verfolgen. Ich bin nur ein Anfänger in [Geschicklichkeit] und kompetenter zu werden würde mir bei [Aspekt Ihres Jobs] helfen. Deshalb arbeite ich gerne an Projekten, bei denen ich es üben muss, wie zum Beispiel… “

Wenn Sie konkrete Ideen haben, fällt es Ihrem Vorgesetzten leichter, Ja zu sagen.

Eine andere Möglichkeit, Karrieremöglichkeiten in Ihrem Tag herauszufinden, besteht darin, Ihren Mitarbeitern zu helfen. Sagen Sie ihnen, wie viel Flexibilität Sie in Ihrem Zeitplan haben und wie sehr Sie daran interessiert sind, neuen Teams beizutreten.

Gehen Sie, wenn: Sie nicht synchron sind

Es war einmal, Sie sprudelten vor Ideen. Sie konnten die Menschen in Ihrer Umgebung begeistern und letztendlich Ergebnisse erzielen.

Jetzt – nicht so sehr.

Sie freuen sich nicht darauf, ins Büro zu gehen, weil Ihre Ideen ständig geschlossen werden, Ihre Vorschläge nie angenommen werden und Sie häufig aufgefordert werden, Dinge zu wiederholen. Es klickt einfach nicht – aber das bedeutet nicht, dass Sie nur die Möglichkeit haben, sich jeden Tag mit Frustration vertraut zu machen.

Möglicherweise haben sich die Prioritäten für Ihren Manager, Ihr Team, Ihre Abteilung, Ihre Organisation oder Ihre Branche verschoben, und Sie sind möglicherweise nicht mehr richtig (oder Ihre Rolle ist möglicherweise nicht mehr richtig für das Unternehmen). Wenn Sie und Ihr Team sich auf verschiedenen Seiten befinden, kann es für alle Beteiligten am besten sein, nach einer Gelegenheit zu suchen, die in dieser Phase für Sie besser geeignet ist.

Nächster Schritt

Während jeder einige kleine Dinge hat, die er an seinem Job vielleicht nicht mag, wissen erfolgreiche Menschen besser, als in einer Rolle oder in einem Unternehmen zu bleiben, das nicht mehr gut für sie ist.

Als Sie Ihren aktuellen Job angenommen haben, hatten Sie das Gefühl, eine kluge Entscheidung zu treffen. In diesem Moment haben Sie deutlich gesehen, wie die Position Ihre Karriere verbessern kann. Jetzt sehen Sie etwas anderes: einen neuen Weg.

Sobald Sie zu dieser Erkenntnis gekommen sind, ist es am besten, aktiv nach einer neuen Gelegenheit zu suchen. Um sicherzustellen, dass Sie nicht wieder in der gleichen Situation landen, wenden Sie sich nicht nur auf Rollen an, für die Sie qualifiziert sind. Betrachten Sie diejenigen, die Sie aus Ihrer Komfortzone bringen und Sie ermutigen, neue Dinge zu meistern.

Niemand möchte sich jeden Tag bei der Arbeit langweilen – und niemand sollte es sein müssen. Tun Sie, was Sie können, um Ihren Job mit Ihnen wachsen zu lassen, aber wenn dies nicht möglich ist, fühlen Sie sich nicht schlecht, wenn Sie nach einem Job suchen, der Sie begeistert.