Beantragen Sie denselben Job als Ihren Freund

Was tun, wenn Sie sich als Freund für denselben Job bewerben?

Es kann großartig sein, einen Freund zu haben, der Ihre beruflichen Interessen und Bestrebungen teilt. Sie haben jemanden, der mit Ihnen für die LSAT studiert, jemanden, der vollkommen versteht, warum Sie sich über Ihren Chef lustig machen, und jemanden, den Sie bei Branchenveranstaltungen unbedingt kennenlernen möchten.

Es bedeutet aber auch, dass Sie sich möglicherweise beide bewerben für denselben Job. Und wie Sie mit Dingen umgehen, kann sich auf Ihre Kandidatur und Ihre Freundschaft auswirken.

Lesen Sie weiter, was Sie je nach Ihrer speziellen Situation tun sollten (und was nicht).

1. Wenn es sich um eine von mehreren Positionen handelt

Mehrere Positionen bedeuten mehrere Einstellungen. Es besteht also die Möglichkeit, dass Sie beide einen Job bei der Firma bekommen (was ziemlich erstaunlich wäre!). Als solches könnten Sie versucht sein, sich gemeinsam vorzubereiten – zu proben Ihre Antworten auf Interviewfragen zu, die Website des Unternehmens aufzuteilen und Artikel über Markttrends zu vergleichen.

Während es schön ist, sich wirklich alles Gute zu wünschen, ist gemeinsames Lernen nicht der richtige Weg. Warum? Denn im Gegensatz zu einem Test, für den es eine richtige Antwort gibt, wollen Personalchefs nicht die richtige Antwort, sondern das Beste Antwort – individuell für jeden Kandidaten.

Wenn Sie und Ihr Freund hier und da eine ähnliche Antwort geben, ist das in Ordnung. Wenn alle Ihre Antworten Durchschläge sind, gibt es keinen Grund, Sie beide einzustellen. Die Organisation könnte einen von Ihnen auswählen und dann einen anderen für eine neue Perspektive einstellen. Wünschen Sie Ihrem Kumpel alles Gute, aber behalten Sie Ihre Interviewantworten für sich – es könnte nur einen Unterschied machen, wenn Sie beide bei der Einstellung helfen.

2. Wenn es sich um eine interne Promotion handelt

Sie haben gerade herausgefunden, dass Sie und Ihr Mitarbeiter sich für dieselbe Beförderung beworben haben – was nun?

Wenn es an Ihnen und Ihrer Arbeit BFF liegt, können die Dinge unangenehm werden – und zwar schnell. Dies ist die Person, mit der Sie normalerweise ausflippen und feiern würden und die Ihren Eindruck von Ihrem Chef auf der letztjährigen Büro-Weihnachtsfeier gehört hat.

Ein offensichtliches „Nun, das ist umständlich“ ist normalerweise eine einfache Möglichkeit, ein Gespräch zu beenden, aber in diesem Fall ist es der richtige Weg. Verlassen Sie das Büro, trinken Sie eine Tasse Kaffee und brechen Sie das Eis mit einem ehrlichen: “Das ist wirklich scheiße.” Machen Sie dann die Zusage, dass Sie beide Ihr Bestes geben, dass Sie sich nicht miteinander vergleichen oder diskutieren und dass Sie, wenn alles vorbei ist, beide respektvoll sind und sich gegenseitig ein wenig Raum geben. (Ja, der Abend, an dem Sie die Nachrichten hören, ist zu früh für die Person, die es verloren hat, auf Ihre Werbung für Margaritas anzustoßen.)

Wenn Sie auf Ihrer Spur bleiben (dh sich nur auf den Eindruck konzentrieren, den Sie machen), werden Sie gute Dienste leisten, unabhängig davon, ob Sie gegen Ihre Arbeitsfreundin oder einen Büro-Bekannten antreten. Für den Anfang wird schlechtes Benehmen Ihre Kandidatur ernsthaft dämpfen. Verweise auf den Mangel an Qualifikationen Ihres Kollegen scheinen keine hilfreichen Insider-Informationen zu sein: Es wird deutlich, dass Sie kein Managementmaterial sind. Sei also so professionell wie möglich. Best-Case-Szenario: Sie erhalten die Aktion. Anderes Best-Case-Szenario: Ihr neuer Chef ist total beeindruckt davon, wie Sie mit den Dingen umgegangen sind.

Das schlimmste Szenario wäre natürlich, Ihren Kollegen zu sabotieren, der Ihr Chef wird, und Ihnen dann für die nächsten sechs Monate schreckliche Projekte zu geben. (Wählen Sie diese Option nicht.)

3. Wenn es der Traumjob ist

Wie wichtig ist dir diese Freundschaft? Nein im Ernst.

Ich weiß, dass diese Frage hart erscheint, aber Sie müssen realistisch sein. Wenn sich eine erstaunliche, lebensverändernde Gelegenheit ergibt und einer von Ihnen sie bekommt, wird der andere Freund immer das Mädchen sein, das nicht nach Paris gegangen ist.

Dies ist eine von vielen Situationen in Ihrer Karriere, in denen Sie Ihre beruflichen Entscheidungen im Kontext Ihres persönlichen Lebens betrachten müssen – im Gegensatz zu einem Vakuum. Genauso wie Sie auf eine Killer-Gelegenheit verzichten könnten, die zu viel Reisen oder eine zu erhebliche Lohnkürzung erfordert, um andere wichtige Teile Ihres Lebens zu erhalten, oder sich vielleicht von einem bedeutenden anderen zu entfernen, der Ihre Karriereziele nicht unterstützt. Sie müssen diese Gelegenheit im Lichte Ihrer persönlichen Beziehungen betrachten.

Fragen Sie sich: Wenn Sie den Job bekommen, aber Ihre Freundschaft verloren haben, wäre es das wert? Wenn Ihr Freund den Job anstelle von Ihnen bekommen würde, würde dies Ihre Freundschaft beeinträchtigen?

Wenn Sie und Ihr Freund sich beide für Massensommerjobs bewerben und es wirklich egal ist, wer bei einer Firma und wer bei einer anderen landet, müssen Sie nicht „reden“. Aber wenn es bei einem aufregenden Startup eine Öffnung gibt und einer von Ihnen niedergeschlagen wird, wenn Sie gegen den anderen verlieren, müssen Sie offen und ehrlich über Ihre Gefühle sein.

Es ist nicht ungewöhnlich, hier und da einen Job zu verlieren, und es ist auch nicht ungewöhnlich, dass man sich gelegentlich mit einem Freund auseinandersetzt. Aber bevor Sie eines für das andere opfern, stellen Sie sicher, dass Sie ehrlich zu sich selbst und zueinander sind.

Foto von Männern, die mit freundlicher Genehmigung von Shutterstock arbeiten.