Sind Sie für Ihren Job überqualifiziert?

Was tun, wenn Sie in einem Job stecken, für den Sie überqualifiziert sind?

Sie waren so aufgeregt, Ihren Job zu bekommen. Sie haben das Interview gewonnen, das Angebot gerne angenommen und mit großen Hoffnungen und viel Begeisterung begonnen.

Aber jetzt, ein paar Monate später, sind die Dinge nicht so toll. Es ist nicht so, dass Sie Probleme haben – im Gegenteil: Sie sind überqualifiziert.

Vielleicht haben Sie falsch verstanden, was der Job mit sich brachte, oder Sie sind ihm einfach schneller entwachsen als erwartet. In jedem Fall wissen Sie eines ganz genau: Sie werden nicht mehr herausgefordert.

Aber was können Sie mit nur wenigen Wochen tun? Nun, Sie haben möglicherweise mehr Optionen als Sie denken. In der Tat sind hier vier:

Option 1: Nach oben

Die erste zu bewertende Option ist, ob Sie qualifiziert genug sind, um ein Level in eine Position zu bringen, die Sie tatsächlich herausfordern würde. Vielleicht wurden Sie beispielsweise als Vertriebsassistent eingestellt, der bei der Abwicklung von Verkäufen für andere Mitarbeiter hilft, sich jedoch nicht direkt mit Kunden befasst – obwohl Sie über umfangreiche Erfahrung in der Arbeit mit Kundenkonten und der Landung von Verkäufen verfügen.

Sprechen Sie mit Ihrem Manager über die Unterschiede zwischen Ihrer aktuellen Position und Ihrer Erfahrung und fragen Sie dann nach der Möglichkeit, Ihren Titel zu verbessern und Verantwortlichkeiten auf die nächste Stufe zu heben.

Ihr Manager wird wahrscheinlich in der Lage sein, Ihre Anfrage zu beantworten – ob dies nun bedeutet, sie durch die Personalabteilung zu leiten oder Ihnen einen realistischen Zeitplan dafür zu geben, wie schnell eine Beförderung stattfinden könnte (und Ihnen möglicherweise sogar ein paar herausfordernde Aufgaben zu übertragen, um Sie während Ihres Aufenthalts zu überraschen warte ).

Option 2: Nach außen bewegen

Abhängig von der Größe und Flexibilität Ihres Unternehmens haben Sie möglicherweise die Möglichkeit, nach einer anderen Rolle innerhalb des Unternehmens zu suchen.

Zum Beispiel hat das Softwareunternehmen, für das ich derzeit arbeite, die übliche Praxis, Fachkräfte in sein Support-Einstiegsteam aufzunehmen – unabhängig davon, ob eine Person über fünf Jahre Erfahrung verfügt oder gerade das College abgeschlossen hat. Dies ist zwar nicht für jeden die ideale Situation, das Unternehmen sieht jedoch vor, dass der Einzelne, wenn er ein Jahr in dieser ursprünglichen Rolle bleibt, berechtigt ist, in eine andere Abteilung oder Rolle zu wechseln.

Vielleicht hat Ihr Unternehmen eine ähnliche Regel, oder Sie sind berechtigt, vom ersten Tag an einen internen Schritt zu unternehmen. In jedem Fall lohnt es sich zu prüfen, ob innerhalb der Organisation andere Rollen verfügbar sind, an denen Sie interessiert sind – und das passt besser.

Option 3: Weiter

Wenn Sie erst seit ein paar Monaten in der Rolle sind, kann Panik aufkommen. Einerseits möchten Sie komplett raus – aber das bedeutet, dass Sie einen drei- oder viermonatigen Aufenthalt in Ihrem Lebenslauf angeben müssen, was für potenzielle Arbeitgeber nicht immer gut aussieht.

Auf der anderen Seite, wenn der Gedanke, es für ein ganzes Jahr durchzuhalten (oder länger, abhängig von Ihrer Vorstellung eines akzeptablen Zeitrahmens für den Job in Ihrem Lebenslauf), Sie erschrecken lässt, können Sie sicher sein, dass die „Einjahresregel“ nicht festgelegt ist in Stein.

Wie Sara McCord erklärt, gibt es bestimmte Gründe, die es rechtfertigen können, weniger als ein Jahr an einem Arbeitsplatz zu bleiben – auch wenn Sie nicht ausgelastet sind, selbst nachdem Sie versucht haben, die Situation mit Ihrem Chef zu lösen.

Also, wenn es so schlimm ist, fangen Sie auf jeden Fall an, woanders zu suchen. Stellen Sie einfach sicher, dass der nächste Job, für den Sie sich engagieren, gut passt.

Option 4: Machen Sie das Beste daraus

Natürlich ist keine dieser Optionen für Ihre spezielle Situation geeignet. Vielleicht sind Sie nicht für eine Beförderung qualifiziert, möchten keine andere Rolle im Unternehmen und möchten keinen kurzfristigen Job in Ihrem Lebenslauf auflisten.

Ich war genau in dieser Situation, als ich meinen ersten Job als General Manager einer Bäckerei außerhalb des College bekam. Ich dachte, meine Rolle wäre glamourös und macht Spaß – Treffen mit Kunden, um Hochzeiten und Veranstaltungen zu koordinieren, neue Marketingstrategien zu entwickeln, Strategien für neue Standorte zu entwickeln und im Allgemeinen das Geschäft auszubauen.

In Wirklichkeit verbrachte ich ungefähr 95% meiner Zeit damit , die vordere Theke zu betreiben – Kunden anzurufen, Backwaren einzupacken und eine robotergesteuerte Erklärung für alles in der Bäckerei abzugeben.

Ich war total gelangweilt, aber ich konnte nicht aufsteigen (da der Besitzer die einzige Person über mir war) und ich war nicht bereit, meinen ersten Job nach dem College aufzugeben.

Also sprach ich mit dem Eigentümer und fand ein paar zusätzliche Aufgaben, die ich hinzufügen konnte, um meine Fähigkeiten zu erweitern und mich herauszufordern. Am Ende lernte ich die Vor- und Nachteile der Lagerhaltung, der Berechnung der täglichen Produktion und sogar des Backens und Dekorierens mit den Mitarbeitern im Back-of-House. Es war immer noch nicht mein Traumberuf, aber es forderte mich heraus, bis ich mich wohl fühlte, aufzuhören, um etwas Besseres zu verfolgen.

Möglicherweise befinden Sie sich auch nicht in einer idealen Situation. Ergreifen Sie also die Initiative, um mit Ihrem Manager über Vorschläge zur Verbesserung Ihrer Rolle zu sprechen, oder ergreifen Sie die Initiative, um einige Empfehlungen abzugeben. Die Karriereexpertin Lily Zhang sagt : „Versuchen Sie, Ihrem Vorgesetzten ein neues Projekt vorzuschlagen, damit Sie Ihre aktuellen Verantwortlichkeiten angehen oder innovieren können, indem Sie ihre Durchführung neu bewerten.“

Wenn Sie nicht herausgefordert werden, ertragen Sie es nicht einfach. Machen Sie einen proaktiven Schritt, um die Situation zu ändern und sich auf den Weg zu einer anregenden und lohnenden Karriere zu machen.

Foto der frustrierten Frau mit freundlicher Genehmigung von Shutterstock.