Tipps für Personen mit keiner relevanten Erfahrung fortsetzen

Was Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten, wenn Sie keine relevante Berufserfahrung haben

Ihr Traumjob wurde gerade veröffentlicht und Sie sind super aufgeregt. Es gibt nur ein Problem: Sie haben buchstäblich (und ich meine wörtlich) keine relevante Berufserfahrung. Egal, ob Sie ein Berufswechsler oder ein neuer Absolvent ohne Praktikum sind, was können Sie tatsächlich in Ihren Lebenslauf aufnehmen, damit Sie so qualifiziert wie möglich aussehen?

Ärgern Sie sich nicht. Es gibt ein paar verschiedene Dinge, die Sie einschließen können, sowie ein paar Formatierungstricks, die Ihnen helfen, sich im bestmöglichen Licht zu präsentieren.

Relevante und übertragbare Fähigkeiten

Die meisten Lebensläufe beginnen mit einschlägiger Berufserfahrung (oder Ausbildung, gefolgt von einschlägiger Berufserfahrung, wenn Sie ein neuer Absolvent sind). Das wird zu einem Problem, wenn relevante Erfahrung nicht Ihre Stärke ist. Aber anstatt diese erstklassigen Immobilien in Ihrem Lebenslauf mit Dingen zu verschwenden, die den Personalvermittler nur verwirren, beginnen Sie stattdessen mit Ihren relevanten Fähigkeiten.

Und sag mir nicht, dass du keine hast. Es muss einen Grund geben, warum Sie glauben, dass Sie diesen Job machen können. Möglicherweise verfügen Sie über übertragbare Fähigkeiten aus früheren, nicht verwandten Erfahrungen, oder Sie haben Fähigkeiten entwickelt, während Sie in der Schule akademische Projekte durchgeführt haben. Wenn Sie sich beruflich verändern, versuchen Sie auf jeden Fall, alle Ihre Fähigkeiten mit einer zusammenfassenden Erklärung zu Beginn Ihres Lebenslaufs zu verknüpfen. Neue Absolventen, platzieren Sie Ihren Abschnitt “Fähigkeiten” am Ende Ihres Lebenslaufs bis zur Stelle direkt unter Ihrer Ausbildung.

Verwandte Neben- und akademische Projekte

Wenn wir von akademischen Projekten sprechen, ist es wichtig zu beachten, dass dies ein faires Spiel ist und auf jeden Fall in Ihren Lebenslauf aufgenommen werden sollte. Gleiches gilt für Nebenprojekte, die Sie außerhalb der Arbeit oder der Schule in Angriff genommen haben. Solange Sie diese Erfahrung eindeutig als Projektarbeit kennzeichnen, hindert Sie nichts daran, sie in Ihren Lebenslauf aufzunehmen – und das sollten Sie unbedingt! Gehen Sie nicht davon aus, dass nur bezahlte Vollzeiterfahrungen in Ihrem Lebenslauf enthalten sein können.

Eine Möglichkeit, dies zu tun, besteht darin, einen Abschnitt „Projekte“ zu erstellen. Hier würden Sie über Ihre Projektarbeit genauso schreiben wie über Berufserfahrung. Denken Sie an die Erfahrungen, die Sie gemacht haben, um Ihre beruflichen Interessen zu verwirklichen. War es ein Klassenprojekt? Vielleicht haben Sie sich freiwillig gemeldet, um bei etwas zu helfen, das letztendlich Ihre neu entdeckten Karriereziele ausgelöst hat – diese Erfahrung können Sie in Ihren Lebenslauf unter “Projekte” aufnehmen. Formatieren Sie es ähnlich, damit der Personalvermittler versteht, dass auch dies eine wertvolle Erfahrung ist, die ausgewertet werden sollte, wenn Sie Ihre Kandidatur für die Position prüfen, an der Sie interessiert sind.

Ein begeistertes und spezifisches Anschreiben

Okay, dies ist technisch gesehen nicht Teil Ihres Lebenslaufs, aber ich bin fest davon überzeugt, dass ein Lebenslauf immer mit einem starken Anschreiben verbunden ist. Dies ist besonders wichtig, wenn Sie keine einschlägige Erfahrung oder einen kurvenreichen Karriereweg haben. Der Karriereexperte Ryan Kahn erklärt : „Finden Sie einen Weg, Ihre Leidenschaften und Lebenserfahrungen mit dem Unternehmen zu verbinden, und erklären Sie dann, wie sich dies auf Sie auswirkt, wenn Sie eingestellt sind. Sie werden feststellen, dass dieser Link genau die Erfahrung ist, nach der Arbeitgeber von Absolventen suchen. “

Dies gilt auch für Karriereveränderer, aber Sie haben auch ein bisschen mehr Erfahrung, mit der Sie arbeiten können. Das Anschreiben ist die perfekte Gelegenheit für Sie, die Punkte zwischen den Anforderungen des Unternehmens und den Fähigkeiten zu verbinden, die Sie in Ihrer vielseitigen Karriere aufgebaut haben. Seien Sie hier genau. Sie möchten es für Personalchefs wirklich klarstellen und erklären, warum Ihr nicht traditioneller Hintergrund möglicherweise sogar von Vorteil ist, damit sie, wenn sie mit Ihrem Brief fertig sind, ein gutes Verständnis dafür haben, warum es für sie sinnvoll ist, Sie einzustellen.

Der Einstieg in eine neue Karriere ist harte Arbeit, zumal viele Einstiegsjobs jetzt zwei oder drei Jahre Erfahrung erfordern. Der Trick, um dies zu überwinden, besteht darin, die Details wie relevante Fähigkeiten und verwandte Nebenprojekte wirklich herauszuarbeiten und aus den „Regeln“ des Lebenslaufs auszubrechen, die Sie daran hindern, sie in Ihren Lebenslauf aufzunehmen und in den Mittelpunkt zu stellen. Fügen Sie ein spannendes Anschreiben hinzu, und mit einer Kombination aus Networking und etwas Glück werden Sie sicher bald das Interesse eines Personalchefs wecken.