Was Sie tun können, wenn Ihr neuer Job Sie fischt

Was Sie realistisch tun können, wenn Ihr neuer Job Sie fischt

Sie haben eine großartige neue Position in einem fantastischen Unternehmen angenommen und können es kaum erwarten, loszulegen. Aber wenn Sie für Ihren ersten Tag ankommen, stellen Sie fest, dass der großartige Job, für den Sie ein Vorstellungsgespräch geführt haben, nichts mit dem zu tun hat, mit dem Sie jetzt konfrontiert sind, da Sie tatsächlich eingestellt wurden. Du wurdest gefischt.

Für jeden, der Nev Schulmans spannenden Dokumentarfilm oder die anschließende Ausgründung aus dem Fernsehen nicht gesehen hat, bezieht sich Catfishing auf die gezielte Darstellung falscher oder irreführender Informationen oder die Schaffung einer gefälschten Identität, um eine andere Person zu täuschen.

Vollständige Offenlegung: Ich wurde von meinem ersten Vollzeitjob gefischt. Kurz nach meinem College-Abschluss nahm ich eine Stelle als Zulassungsberater an einer privaten Universität an. Ich war so aufgeregt, so kurz nach meinem Abschluss einen so tollen Job zu finden. Ich konnte es kaum erwarten, mit eifrigen Studenten zusammenzuarbeiten, als ich sie durch den Zulassungsprozess führte. Ich stellte mir vor, ich würde nervöse Eltern beruhigen, meine allererste Kabine dekorieren und dauerhafte Beziehungen zu meinen Mitarbeitern aufbauen. Sicher, ich war ein wenig idealistisch, aber das sagte mir auch der Personalchef, was ich tun würde.

Als ich zu meinem ersten Arbeitstag ankam, wurde ich in einen Lagerraum geführt und bekam ein Telefon, ein Verkaufsskript und eine lange Liste von Telefonnummern und sagte, ich solle anfangen zu telefonieren. Ich hatte nicht einmal einen funktionierenden Computer. Es stellte sich heraus, dass ich versehentlich einen Job als Kaltanrufer angenommen hatte.

Wenn Ihr neuer Job den alten Köder zieht, kann dies frustrierend, entmutigend und peinlich sein. Das Navigieren in dieser Situation kann schwierig sein. Schauen wir uns also sechs Dinge an, die zu tun sind, wenn Ihr neuer Job Sie fischt – von jemandem, der dort war.

1. Bleib ruhig

Wenn Ihre ersten Arbeitstage etwas turbulent sind, bedeutet dies nicht unbedingt, dass Ihre neue Rolle auf lange Sicht nicht funktioniert. Ihr neuer Chef hat möglicherweise eine Woche frei, oder die Personalabteilung hat den Ball fallen lassen, um Ihre Orientierung zu koordinieren. Ein vorübergehend abgelenkter Manager oder ein unorganisierter Personalvermittler sind zwar nicht ideal, aber diese Herausforderungen sind überwindbar. Erinnern Sie sich daran, dass Sie einige Zeit brauchen werden, um sich daran zu gewöhnen, in einer unbekannten Umgebung zu sein, mit Menschen zu arbeiten, die Sie nicht kennen, und neue Verantwortlichkeiten zu jonglieren. Das Wechseln des Arbeitsplatzes ist unglaublich stressig. Geben Sie also Ihr Bestes, um während dieses Übergangs ruhig zu bleiben.

2. Geben Sie ihm eine Chance

Nur wenige Dinge im Leben verlaufen genau so, wie wir es erwartet haben, und Jobs sind keine Ausnahme. Sie werden ein wenig Zeit brauchen, um die Vorstellung davon, wie diese Position Ihrer Meinung nach aussehen würde, mit der Realität in Einklang zu bringen. Geben Sie Ihrer neuen Rolle in der Zwischenzeit eine Chance. Lernen Sie Ihre neuen Mitarbeiter kennen, indem Sie sie bitten, mit Ihnen einen Kaffee zu trinken, Ihren Chef zu beeindrucken, indem Sie sich freiwillig für ein bevorstehendes Projekt melden, und sich durch die Organisation Ihres neuen Arbeitsbereichs wie zu Hause fühlen.

Es kann bis zu einem Jahr dauern, bis Sie sich in einem neuen Unternehmen vollständig eingelebt haben. In der Regel können Sie jedoch feststellen, ob Sie nach den ersten Wochen zufrieden sind oder nicht. Wenn jede Woche etwas besser ist als die letzte, sind Sie auf dem richtigen Weg. Wenn Sie sich jedoch tagelang (oder wochenlang) jeden Morgen vor der Arbeit fürchten, ist dies möglicherweise nicht der richtige Job für Sie.

3. Sprechen Sie mit Ihrem Chef

Wenn Sie sich genügend Zeit gegeben haben, um ein Gefühl dafür zu bekommen, was dieser Job bedeuten wird, und sich stark von der Rolle unterscheidet, für die Sie gedacht haben, dass Sie ein Vorstellungsgespräch führen, ist es wahrscheinlich an der Zeit, ein Gespräch mit Ihrem Manager zu führen.

Senden Sie ihr zunächst eine Nachricht, um so schnell wie möglich ein Meeting anzufordern, und senden Sie anschließend eine Kalendereinladung. Sobald Sie eine Zeit bestätigt haben, möchten Sie Ihre Gesprächspunkte vorbereiten. Rufen Sie die Stellenanzeige auf, für die Sie sich beworben haben (falls verfügbar), suchen Sie die Beschreibung für Ihre Rolle oder erstellen Sie eine Übersicht darüber, was während Ihrer Interviews besprochen wurde. Erstellen Sie dann eine Liste Ihrer täglichen Aktivitäten, damit Sie Unstimmigkeiten gezielt und sicher beheben können.

Der Zweck dieses Treffens ist es, Sie und Ihren Manager auf die gleiche Seite zu bringen – und sie nicht zu beschuldigen, Sie zu fischen. Es besteht die Möglichkeit, dass Sie sich entscheiden, in dieser Position durchzuhalten, und Sie möchten Ihre Beziehung zu einer feindlichen Konfrontation nicht beschädigen.

Lassen Sie zunächst Ihren Chef wissen, dass Sie ein besseres Verständnis dafür haben möchten, was diese Rolle tatsächlich bedeutet, da Sie den Eindruck hatten, dass Ihr Job anders aussehen würde. Zum Beispiel: „Als wir uns das erste Mal trafen, haben wir viel Zeit damit verbracht, über die Strategie für soziale Medien zu diskutieren, und ich hatte den Eindruck, dass ich die Twitter- und Facebook-Konten des Unternehmens verwalten würde. Wann werde ich das übernehmen? ” oder „Während meines Interviews waren wir uns einig, dass ich für die Beschaffung und Erkundung neuer Verkaufschancen verantwortlich sein würde, aber nicht für die Schließung neuer Geschäfte. Aber seit ich an Bord bin, wurde ich gebeten, mich darauf zu konzentrieren, neue Geschäfte zu schließen und bestehende Konten zu verwalten. Hat sich etwas geändert? “

Wenn Ihr Manager für das, was Sie zu sagen haben, empfänglich ist und in Ihr Glück investiert zu sein scheint, können Sie diesen Job möglicherweise retten. Wenn sie jedoch defensiv oder abweisend ist und kein Interesse daran zeigt, Ihre tatsächliche Position an der Rolle auszurichten, für die Sie sich angemeldet haben, ist es wahrscheinlich an der Zeit, Ihre Optionen zu prüfen.

4. Erkunden Sie Ihre Optionen

Sobald Sie festgestellt haben, dass Sie offiziell gefischt wurden, ist es Zeit, sich auf den nächsten Schritt vorzubereiten. Wenn Sie nur ein paar Wochen in Ihrer neuen Position sind, können Sie Ihre Dynamik bei der Jobsuche wahrscheinlich ziemlich schnell aufbauen. Die gute Nachricht ist, dass Sie bereits wissen, wie Sie ein Angebot erfolgreich bewerben, interviewen und sichern können.

Wenn Sie ein anderes Angebot zur Annahme dieses Jobs abgelehnt haben, können Sie diese Gelegenheit möglicherweise nutzen. Wenden Sie sich an den Personalchef, mit dem Sie zusammengearbeitet haben, um zu fragen, ob die Stelle noch verfügbar ist. Sagen Sie etwas wie: „Ich wollte mich an Sie wenden, um zu fragen, ob der [Titel einfügen] noch offen ist. Wenn ja, würde ich gerne für diese Position überdacht werden. Seit wir das letzte Mal in Kontakt waren, habe ich mir viele Gedanken über diese Gelegenheit gemacht. Während ich anfangs sagte, dass ich am meisten daran interessiert war, einem größeren Unternehmen beizutreten, stelle ich jetzt fest, dass ich am effektivsten bin, wenn ich mit einem dynamischen, engmaschigen Team wie dem unter [Firmenname einfügen] zusammenarbeite. Ich weiß, dass ich Ihre Abteilung hervorragend ergänzen würde, und würde die Gelegenheit begrüßen, dies weiter zu diskutieren. Wäre es uns möglich, am [Datum einfügen] um [Uhrzeit einfügen] eine Verbindung herzustellen? “

Sobald Sie mit dem Vorstellungsgespräch beginnen, werden Sie möglicherweise auf einige knifflige Fragen stoßen, warum Sie Ihren neuen Job so bald verlassen möchten. Eine einfache, prägnante Antwort wie diese sollte den Trick machen: „Leider habe ich mir nicht so viel Zeit genommen, um alles über das Unternehmen und die Kultur zu lernen, bevor ich meine aktuelle Position angenommen habe. Seitdem habe ich festgestellt, dass diese Rolle nicht zu mir passt, und suche jetzt nach Möglichkeiten für Organisationen, die das Engagement und die Zusammenarbeit der Mitarbeiter schätzen. Deshalb freue ich mich sehr über ein Interview mit [Firmennamen einfügen]. “

Wenn Sie mit dem Interview beginnen und über neue Möglichkeiten nachdenken, denken Sie daran, dass Sie besonders fleißig sein möchten, wenn Sie alles über die Unternehmen erfahren, mit denen Sie interviewen. Stellen Sie während Ihres Vorstellungsgesprächs bestimmte Fragen zu Umsatz und Unternehmenskultur, erhalten Sie Ihr Angebot und Ihre Stellenbeschreibung schriftlich und besuchen Sie Websites wie Glassdoor, um Bewertungen von Mitarbeitern aus dem wirklichen Leben zu erhalten.

5. Schiff springen

Es ist vollkommen in Ordnung, nach nur wenigen Wochen einen neuen Job zu verlassen. Manchmal klappt es einfach nicht. Unabhängig davon, ob Sie sich entscheiden, wegzugehen, bevor Sie eine neue Position gefunden haben, oder ein großartiges Angebot mit einer ehrlichen und transparenten Organisation angenommen haben, ist es so gut wie möglich, das Schiff so schnell wie möglich zu springen.

Es ist zwar eine bewährte Methode, mindestens zwei Wochen im Voraus zu kündigen, wenn Sie Ihren Job kündigen, aber wenn die Umwelt zu giftig ist oder Sie absolut unglücklich sind, sollten Sie in der Lage sein, ohne vorherige Ankündigung zu gehen (lesen Sie einfach nach zuerst über die willkürlichen Arbeitsgesetze Ihres Staates).

Unabhängig davon, wie viel Aufmerksamkeit Sie auf sich ziehen, tun Sie Ihr Bestes, um die Dinge professionell und herzlich zu halten. Lassen Sie Ihren Manager wissen, dass Sie die Gelegenheit zu schätzen wissen. Da sie jedoch überhaupt nicht mit dem übereinstimmt, für das Sie sich angemeldet haben, ist es für alle am besten, wenn Sie sich jetzt trennen. Denken Sie daran: In dieser Situation könnten Sie leicht Brücken brennen. Verlassen Sie diesen Tag also nicht und gehen Sie aus der Tür, nur um dies zu tun.

Die meisten Catfishing-Vorfälle können wahrscheinlich auf schlechte Kommunikation und Missverständnisse zurückzuführen sein. Wenn Sie jedoch der Meinung sind, dass ein Arbeitgeber absichtlich einen schnellen Angriff auf Sie unternommen, Betrug begangen oder Ihren Vertrag verletzt hat, ist es möglicherweise eine logische Entscheidung, sich an einen Rechtsbeistand zu wenden. Wenn überhaupt, sollten Sie eine Glassdoor-Bewertung schreiben, um anderen zu helfen, eine ähnliche Erfahrung in Zukunft zu vermeiden.

6. Weiter

Wenn Sie nur ein paar Wochen (oder sogar ein paar Monate) in einem Fischunternehmen waren, müssen Sie diesen Arbeitgeber wahrscheinlich nicht einmal in Ihren Lebenslauf aufnehmen. Personalvermittler und Personalmanager beschönigen heutzutage viel eher kurze Beschäftigungslücken – seien Sie nur bereit zu erklären, wenn Sie jemals danach gefragt werden.

Am wichtigsten ist, verprügel dich nicht. Jede Erfahrung – gut oder schlecht – ist eine Gelegenheit zu lernen und zu wachsen. Sie werden jetzt noch fleißiger sein, wenn es darum geht, die richtige Rolle für Sie zu finden!

Nach ein paar Wochen bei meinem Job als „Zulassungsberater“, einer angespannten Diskussion mit meinem Manager und mehr als ein paar Tränen entschied ich mich, weiterzumachen. Ich ging ohne Vorankündigung (was eine Geschichte für ein anderes Mal ist) und widmete meine Zeit der Suche nach einem Job bei einer ehrlichen, transparenten Organisation.

Innerhalb weniger Wochen wandte sich eine Freundin meiner Familie an mich, um eine Einstiegsmöglichkeit für Personalvermittler in ihrem Unternehmen zu finden. Ich fühlte mich ein wenig vorsichtig und stellte ihr unzählige Fragen zur Kultur und zum Arbeitsumfeld, bevor ich mich für eine Bewerbung entschied. Es war eine große Erleichterung, mit jemandem zu sprechen, dem ich vertraute und der für das Unternehmen bürgen konnte, und es gab mir genug Selbstvertrauen, um letztendlich ein Angebot für einen Job anzunehmen, den ich am Ende liebte.

Rückblickend passte die Rekrutierung viel besser zu mir als eine Karriere in der Hochschulbildung, und ich bin wirklich dankbar, dass das Fischen mir geholfen hat, mich in die richtige Richtung zu treiben. Es gibt immer etwas zu lernen, wenn Sie genau genug danach suchen. Es steht außer Frage, dass die Entdeckung des Jobs, von dem Sie begeistert waren, überhaupt nicht das ist, was Sie erwartet haben, eine große Enttäuschung ist, aber Sie wissen, dass Sie weggehen können, wenn die Dinge nicht klappen, und es wird Ihnen gut gehen.