Warum ein kurvenreicher Karriereweg völlig in Ordnung ist

Warum ein kurvenreicher Karriereweg völlig in Ordnung ist

Zuerst bist du ein Praktikant. Dann werden Sie als Assistent eingestellt. Sie werden dann Koordinator, Spezialist und dann Manager. Vielleicht springen Sie in Unternehmen, aber Sie bleiben in der gleichen Branche und bauen einen Karriereweg mit Positionen auf, der Hinweise auf ein perfekt abgestimmtes Wachstum in Ihrem Bereich zeigt.

Klingt nach dem idealen Lebenslauf?

Nicht unbedingt. Ich würde argumentieren, dass Sie sich in den ersten Jahren Ihrer Karriere weniger darum kümmern sollten, diesen schrittweisen, logischen Lebenslauf zu erstellen, und sich mehr auf die Auswahl von Möglichkeiten konzentrieren sollten, die Sie vielen Branchen, Bereichen und Umgebungen aussetzen. Persönlich habe ich auf einem kurvenreichen Weg praktische Kenntnisse in vielen Bereichen erworben, eine Reihe von Fähigkeiten entwickelt, die ich auf jede Rolle anwenden kann, und vor allem herausgefunden, was ich von einem Job erwarten kann.

Wenn Sie sich über Ihren Karriereweg nicht sicher sind (und wer ist das?), Ist es in Ordnung, zu experimentieren – auch wenn Sie einen Lebenslauf erstellen, der Ihrer Meinung nach keinen Sinn ergibt.

1. Sie erhalten eine gute Perspektive

Während das Experimentieren Ihnen keine tiefe Erfahrung in einem Bereich gibt, erhalten Sie die wertvolle Fähigkeit, viele Perspektiven zu verstehen. Ich habe Jobs bei einer gemeinnützigen Organisation, einer Regierungsbehörde, einer Denkfabrik und einer Anwaltskanzlei abgetastet. Jetzt in meiner aktuellen Rolle bei einem Startup, habe ich gelernt, dass es unglaublich nützlich ist, Hüte von früheren Jobs tragen zu können, wenn es die Situation erfordert. Zum Beispiel hat mir das Aufsetzen meines Anwaltshutes geholfen, Versicherungsprobleme zu vermeiden und Vertragsfallen zu vermeiden. Wenn ich mich an gemeinnützige Kunden wende, kann ich durch das Verständnis ihrer Budgetierungsprozesse bessere Geschäfte strukturieren. Ich bin mir sicher, dass die Fähigkeit, mich leicht auf viele verschiedene Perspektiven zu beziehen, mir helfen wird, in jeder Rolle, der ich begegne, effektivere Beziehungen zu Partnern, Kunden und Beratern aufzubauen.

Eine breite Perspektive wird auch immer wichtiger, wenn Sie beginnen, Managementrollen zu übernehmen. Als Manager werden Sie wahrscheinlich Mitarbeiter mit einer Reihe von Funktionen beaufsichtigen – Buchhaltung, Richtlinien, Geschäftsentwicklung, Kommunikation – und es ist unwahrscheinlich, dass Sie ein Experte in all diesen Bereichen sind. Wenn Sie über Grundkenntnisse über die Aufgaben Ihrer Mitarbeiter verfügen, werden Sie zu einem effektiveren Manager, der die Arbeit reibungslos delegieren und Hindernisse überwinden kann.

2. Sie werden schlechte Passformen ausmerzen

Eines der besten Dinge beim Experimentieren mit mehreren Branchen ist, dass es Ihnen hilft , Karrierewege zu eliminieren, die schlecht passen. Zum Beispiel kann das Ausprobieren eines Rechtspraktikums Ihre Meinung über die Bewerbung an einer juristischen Fakultät ändern (das hat es für mich getan!). Denken Sie daran, es ist nie zu spät, einen Umweg zu machen, und es ist immer in Ordnung zu entscheiden, dass etwas nicht für Sie ist.

Davon abgesehen – vermeiden Sie es, dass ein langweiliges Projekt oder ein schlechter Manager Ihren Eindruck von einer ganzen Branche ruiniert. Bemühen Sie sich während jedes Jobs oder Praktikums, Mitarbeiter mit unterschiedlichen Rollen in verschiedenen Teams zu treffen, um ein umfassenderes Verständnis des Fachgebiets zu erlangen.

3. Sie bauen übertragbare Fähigkeiten auf

Unabhängig davon, in welcher Branche oder in welcher Rolle Sie tätig sind, gibt es mehrere allgemeine Fähigkeiten, die Ihnen zum Erfolg verhelfen. Erste Erfahrung klar in Verbindung steht, geschickt mit mehreren Abteilungen zu koordinieren, die Verwaltung von bis und dem Aufbau von Kundenbeziehungen, zum Beispiel, ist ein großer Vorteil in allen Bereichen sein. Diese goldenen Fähigkeiten werden normalerweise nie in einer Stellenbeschreibung erwähnt, aber Sie sollten sie verbessern, lange bevor Sie sich Gedanken über das Besteigen der Leiter in einem bestimmten Bereich machen.

Wenn Sie nach neuen Möglichkeiten suchen, gibt es einige verräterische Anzeichen dafür, dass ein Job Ihnen hilft, übertragbare Fähigkeiten aufzubauen. Kleine Teams oder neue Abteilungen bieten Ihnen normalerweise mehr Verantwortung und Unterricht in der Verwaltung. In Positionen, die mit mehreren Abteilungen zusammenarbeiten, lernen Sie, wie Sie die Kommunikation optimieren und mit verschiedenen Gruppen interagieren können. Achten Sie auch auf Jobs, die es Ihnen ermöglichen und Sie ermutigen, an Branchenveranstaltungen (Mittagessen, Seminare, Konferenzen) teilzunehmen, die Ihnen beim Aufbau professioneller Beziehungen helfen.

4. Sie erkennen Muster

Nach einigen Praktika oder Jobs können Sie Ihre Erfahrungen vergleichen und Ihre Vorlieben ermitteln. Stellen Sie sich Fragen wie: Mag ich große, strukturierte oder kleine, flexible Umgebungen? Arbeite ich gerne alleine oder in Gruppen? Welche Art von Führungsstil motiviert mich? Welche Aufgaben möchte ich zuerst erledigen?

Sobald Sie diese Fragen durchdenken, werden Sie Branchen, Unternehmen oder Chancen erkennen, die entweder Ihre Stärken ausspielen oder mit Ihren Vorlieben in Konflikt geraten. Was Sie von einem Job erwarten – und was Sie nicht wollen – wird viel, viel klarer.

Was jetzt?

Wenn Sie nun eine erstaunliche Erfahrung gemacht haben, eine gute Vorstellung von der Art des Jobs, den Sie möchten, und natürlich einen Lebenslauf, der nicht gerade „Sinn macht“, wie werden Sie Ihren Traumjob bekommen?

Es geht nur um Positionierung. Wenn Sie Ihre nächste Position suchen, müssen Sie herausfinden, welche Aspekte Ihrer Berufserfahrung am meisten mit diesem neuen Job zusammenhängen. Es ist hilfreich, die Stellenbeschreibung auf einige Kernfunktionen zu reduzieren, festzustellen, wann Sie diese Aufgaben in der Vergangenheit erledigt haben, und herauszufinden, wie Sie sie am besten in Ihrem Lebenslauf, Anschreiben und Interview präsentieren können.

Wenn Sie sich beispielsweise für eine Stelle in der Öffentlichkeitsarbeit bewerben, aber keine Erfahrung in einer PR-Firma haben, sollten Sie sicherstellen, dass Sie frühere Projekte ansprechen, die die Überwachung der Presse, die Medienforschung oder die Verwaltung von Beziehungen während eines Zeitraums umfassen Interview. Als ich für einen Marketingjob interviewt habe, bei dem meine Erfahrungen und Fähigkeiten nicht perfekt zur Stellenbeschreibung passten, habe ich versucht, mich nicht auf meine Schwächen zu konzentrieren. Stattdessen bezog ich meine Erfahrung auf die Kernkonzepte der Rolle – Verwaltung eines redaktionellen Kalenders, Kommunikation für ein großes Publikum und teamübergreifende Arbeit. Am Ende des Interviews bemerkte die Personalvermittlerin, dass sie von meinen vielfältigen Erfahrungen beeindruckt sei und dass die technischen Aspekte des Jobs während der Ausbildung vermittelt würden.

Ein kurvenreicher Karriereweg ist keine schlechte Sache – es kann bedeuten, dass Sie Gelegenheit genutzt haben, zu experimentieren, schlechte Anfälle auszuschließen, starke übertragbare Fähigkeiten zu entwickeln und mehr über Ihr berufliches Selbst zu erfahren. Das Wichtigste, an das Sie sich bei der Suche nach neuen Jobs erinnern sollten, ist, die Lektionen, die Sie in der Vergangenheit gelernt haben, auf Ihre neuen Positionen zu übertragen. Lernen Sie weiter, wachsen Sie weiter und seien Sie stolz auf die Tatsache, dass Sie eine einzigartige Perspektive und anpassungsfähige Fähigkeiten mitbringen.

Foto mit freundlicher Genehmigung von Daniel McDermott.