Warum Dezember ist die beste Zeit des Jahres, um eingestellt zu werden

Warum der Dezember die beste Zeit des Jahres sein könnte, um eingestellt zu werden

Mit den Ferien gleich um die Ecke haben Sie wahrscheinlich beschlossen, Ihre Jobsuche zu verschieben, bis das neue Jahr vorüber ist.

Bevor Sie jedoch diese kleine Pause einlegen, sollten Sie Folgendes berücksichtigen: Der Dezember ist möglicherweise die beste Jahreszeit, um nach einem Job zu suchen.

Hier sind vier Gründe warum:

1. Es gibt weniger Wettbewerb

Es ist nicht überraschend, dass Menschen, die mit brennenden Haaren herumlaufen und versuchen, sich auf die Feiertage vorzubereiten, viel weniger Konkurrenz um die offenen Stellen haben – und ja, es gibt offene Stellen. (Ich werde gleich darauf zurückkommen.)

Mit weniger Bewerbern ist es letztendlich einfacher, sich von der Masse abzuheben. Machen Sie nicht den Fehler zu glauben, der Dezember sei der Monat, in dem Sie nachlassen – dies könnte tatsächlich der Monat sein, in dem sich Ihre Bemühungen am meisten auszahlen.

2. Unternehmen haben zusätzliches Geld in ihren Budgets

Abgesehen von den Stellenangeboten, die nur aufgrund des Bedarfs bestehen (es ist nicht so, dass Unternehmen im Dezember plötzlich keine Mitarbeiter mehr benötigen), ist es nicht ungewöhnlich, dass Unternehmen ein wenig mehr Geld in ihren jährlichen Budgets übrig haben.

Dies bedeutet, dass neue Positionen besetzt und Einstellungsentscheidungen getroffen werden müssen. Dieser Überschuss wird erst gegen Ende des Jahres bekannt sein, daher ist dies natürlich der Zeitpunkt, an dem die Positionen veröffentlicht werden. Wenn Sie eine Zielliste von Unternehmen haben (und dies sollten Sie auch tun ), ist es jetzt an der Zeit, in deren Stellenangeboten einzuchecken.

3. Sie erhalten mehr Aufmerksamkeit von Personalvermittlern

Der beste Teil der Bewerbung im Dezember ist die Aufmerksamkeit, die Sie erhalten. Die Personalvermittler spüren die Verlangsamung der Kandidaten am stärksten und werden noch aufgeregter als sonst, wenn eine interessante Person vorbeikommt.

Diese Bewerberpause bedeutet etwas mehr Zeit für das Durchsuchen von Lebensläufen, längere Interviews und einen reaktionsschnelleren Einstellungsprozess – alles gute Dinge für Sie, den qualifizierten Bewerber.

4. Es ist großartige Zeit, sich zu vernetzen

Schließlich sind die Feiertage eine großartige Zeit, um sich zu vernetzen. Egal, ob Sie sich mit einer Freundin zur Weihnachtsfeier ihres Unternehmens treffen oder mit einem Onkel chatten, den Sie seit langem nicht mehr gesehen haben, Sie haben unzählige Möglichkeiten, neue Leute kennenzulernen oder Ihr bestehendes Netzwerk über Ihre Karrierepläne zu informieren.

Wenn Sie von Ihrem bestehenden Netzwerk sprechen, ist jetzt ein guter Zeitpunkt, um alte Kollegen und Mentoren zu erreichen und mit ihnen in Kontakt zu treten. ( So geht’s.) Auch wenn Sie nichts Besonderes zu besprechen haben, können Sie durch das Senden einer kurzen Notiz „Denken an Sie“ leichter wieder Kontakt aufnehmen, wenn Sie später Hilfe bei der Karriere benötigen.

Die Ferien sind eine großartige Zeit, um eine Pause einzulegen – und viele tun es auch. Wenn Sie sich jedoch bei Ihrer Jobsuche von anderen abheben möchten, sollten Sie diese Straße als weniger befahren betrachten und Ihre Jobsuche weiter vorantreiben. Jetzt ist die Zeit.