Warum es keinen Ort wie DailyCandy gibt

Warum es keinen Ort wie DailyCandy gibt

Die heutige DailyCandy-Homepage enthält eine einzige Geschichte:

Es war süß.

Der beliebte Online-Newsletter und die Website für Mode, Schönheit und Lifestyle haben am Freitag ihre Pforten geschlossen und damit das Ende des Laufs der 14-jährigen Marke markiert.

Für die Muttergesellschaft NBCUniversal war die Schalung ein geschäftlicher Schritt DailyCandy brachte nicht mehr den Verkehr und die Einnahmen ein, die sie brauchte, um sich selbst zu ernähren. Aber für die Anhänger, für die Leser und insbesondere für die Mitarbeiter kann das Ende nur als Schande bezeichnet werden.

Im Rückblick auf den täglichen E-Mail-Newsletter, mit dem sie alle wirklich begonnen haben, setzte ich mich mit Pavia Rosati, Chefredakteurin von 2001 bis 2010, zusammen, um darüber zu sprechen, was DailyCandy als Marke und als Arbeitsplatz so besonders gemacht hat.

Zusamenfassend?

Es gibt einfach keinen Ort wie DailyCandy.

Als ich die Nachrichten las, war mein Herz gebrochen – ich kann mir nicht vorstellen, wie Sie sich fühlten.

Jedermanns Herz war gebrochen. Es ist wirklich mehr als alles andere eine Schande. Ich denke, es gibt keine Gerechtigkeit in einer Welt, in der iVillage überleben kann und DailyCandy nicht. Was für iVillage nicht gemein sein soll, aber DailyCandy ist einfach viel spezieller. iVillage ist nichts Besonderes – es ist eine Ware.

Sie waren fast von Anfang an dort gewesen. Was hat DailyCandy so besonders gemacht?

Wissen Sie, wir haben es geschafft, etwas sehr Großes für ein großes Publikum unglaublich persönlich zu machen. Menschen – so viele Menschen – fühlten diesen unglaublichen Besitz und Besitz über das Produkt, das wir kreierten. Die Leser würden sagen: “Oh mein Gott, du sprichst nur mit mir!” und das ist wirklich etwas Besonderes.

Natürlich haben wir dies in den frühen 2000er Jahren begonnen, als E-Mails noch eine sehr intime Möglichkeit waren, Menschen zu erreichen – bevor Flash-Verkäufe kamen und E-Mails verbilligt wurden, wie es noch kein anderes Geschäft getan hat. Damals war es noch aufregend, eine E-Mail zu bekommen, denn es war eine Form der Kommunikation, kein Marketing. Dies half DailyCandy auch dabei, die persönliche Beziehung zu Menschen zu festigen.

Ich denke, ein weiterer Grund ist, dass wir nicht über die Leute gesprochen haben, über die alle anderen gesprochen haben. Marc Jacobs ist unglaublich, aber Marc Jacobs brauchte keine Hilfe von uns. DailyCandy hatte das Privileg, über das Nebenprojekt zu sprechen, an dem ein Designassistent bei Marc Jacobs arbeitete. Es war so lohnend, unser Megaphon in aufstrebende Talente zu verwandeln – Designer, Köche, Tante-Emma-Ladenbesitzer, alle. Dies war auch eine Zeit, in der die Promi-Kultur in den Medien ihren Höhepunkt erreichte und wir nicht beschlossen, nicht darauf zu achten. Es war eine Freude, einem Publizisten sagen zu können: “Es ist mir wirklich egal, welche Jeans gerade Britney Spears ‘Arsch bedeckt.” Ich denke, die Leute haben darauf reagiert.

Sie waren fast 10 Jahre bei DailyCandy. Was hat dich so lange dort gehalten?

Wissen Sie, ich habe Stellenangebote von sehr großen Medienunternehmen erhalten – die Leute haben mich angerufen und angeboten, mein Gehalt zu verdoppeln und zu verdreifachen. Es ist natürlich immer schmeichelhaft, gewollt zu sein, aber dann würde ich mir das Produkt ansehen und sagen: „Ugh, wirklich? Das kann ich nicht machen Daran kann ich nicht arbeiten. “ Ich sagte einmal zu einem sehr hartnäckigen Personalvermittler: „Sie müssen verstehen, dass ich jedes Mal, wenn ich auf diese Website schaue, ein bisschen krank werde. Bitte hör auf anzurufen und sag mir, dass es ein großartiges Produkt ist. “

Was mich dort hielt, waren die Leute. DailyCandy hat mir ein erstaunliches Leben ermöglicht. Ich liebte die Menschen, mit denen ich zusammengearbeitet habe, ich liebte, was wir bauten, ich liebte, wie viel Vertrauen unsere Leser in uns hatten, ich liebte, dass alles, was wir taten, schöne Dinge in die Welt brachte. Wir haben nur gelebt, um unseren Lesern und den von uns abgedeckten Unternehmen Freude zu bereiten. Es war nie ein schlechter Tag, als DailyCandy Sie anrief. Wer würde das verlassen? Es war so besonders und ich bin glücklich, ein Teil davon gewesen zu sein.

Was sind die größten Lektionen, die Sie während Ihrer Zeit dort gelernt haben?

Klein ist besser. Wenn Sie versuchen, durch Massenverallgemeinerung ein Massenpublikum anzusprechen, appellieren Sie an niemanden. Ich wusste das immer und hätte dasselbe über all die anderen Arbeiten gesagt, die ich gemacht habe, aber es wurde bei DailyCandy zu einer so tief verwurzelten Gewohnheit.

Und ich weiß nicht, dass es eine Lektion ist, aber es war ungewöhnlich zu sehen, dass ich den Menschen, mit denen ich zusammengearbeitet habe, so nahe bleiben würde, nachdem ich das Unternehmen verlassen hatte. Bei jedem anderen Job, den ich hatte, bin ich mit meinen Kollegen bestens befreundet – und verliere dann so ziemlich den Kontakt zu ihnen, als ich das Unternehmen verließ. Aber bei DailyCandy sind wir so nah geblieben. Wir sind in das Leben des anderen involviert. Wir machen immer noch zusammen Urlaub.

Das DailyCandy-Redaktionsteam auf einem Retreat, 2007

Sie haben gesehen, wie das Unternehmen von einem kleinen Team mit wenigen Frauen zu einer großen Organisation gewachsen ist. Wie war das? Irgendwelche Ratschläge für andere, die es durchmachen?

Wenn Sie Menschen dazu bringen können, Ihrer Mission zuzustimmen, sind Sie zu 90% auf dem Weg dorthin. Alle Unternehmen werden Probleme haben und alle Unternehmen werden kämpfen, aber wenn sich jeder im Unternehmen als Eigentümer und Verantwortlicher für die Kämpfe – und auch für die Erfolge – fühlt, macht dies alles viel einfacher.

Wir haben auch die richtigen Leute eingestellt. Wenn ich die Stadtredakteure von DailyCandy interviewte, plante ich dreitägige Reisen in eine Stadt. Ab 8 Uhr morgens traf ich dann stündlich ein anderes Mädchen. (Es gab einige Männer, aber 90% der Leute, mit denen ich mich getroffen habe, waren Mädchen.) Am Ende des Tages fragte ich mich: “Mit wem möchte ich heute Abend zu Abend essen?” Und das war immer die Person, die wir eingestellt haben. Es war eine Sache, jemanden zu haben, der gut auf dem Papier war, aber eine andere Sache, jemanden zu haben, mit dem man Zeit verbringen möchte – der eine überzeugende Person mit einer guten Geschichte war.

Sie haben bereits gesagt, dass Sie Neueinstellungen mitteilen, dass DailyCandy die „goldene Ära“ in ihrer Karriere sein wird. War es für dich

Ich leite jetzt ein Reisestartup [mit der ehemaligen DailyCandy-Kollegin Jeralyn Gerba]. Fathom ist unglaublich. Es ist ein anderes Produkt, ein reichhaltigeres Produkt, und ich liebe es und bin unglaublich stolz darauf. Aber es ist nicht das Phänomen, das DailyCandy war. Weil der Blitz nicht so oft zuschlägt. Es geschah mit MTV in den 80ern und Wired in den 90ern – Medienmagie, die seine Generation widerspiegelte und definierte.

Fathom ist eine andere Art von lohnender Erfahrung, die jedoch mit dem Stress verbunden ist, ein Unternehmen zu führen. Ich konnte bei DailyCandy mehr Spaß haben, weil ich nicht dafür verantwortlich war, genug Geld zu verdienen, um die Wi-Fi-Gebühren am Ende des Monats zu decken. Die Zufriedenheit bei Fathom ist größer, aber die Schwindelgefühle von DailyCandy – nun, es ist einfach anders.

Aber wenn ich vergleiche, wo ich mit Fathom bin – zweieinhalb Jahre nach dem Start , wo DailyCandy zweieinhalb Jahre alt war, hätte ich es nicht als goldene Ära bezeichnet. Es war noch nicht das, was es sein würde. Und ich hoffe, Fathom wird für mich zu einer goldenen Ära – absolut.

Aber hör zu, wir waren jünger, wir waren nicht gestresst, wir hatten nicht so viel Konkurrenz und es hat einfach so viel Spaß gemacht. Mein damaliger Freund, jetzt Ehemann, erzählte seinen Freunden in London: „DailyCandy wie ein Schlafsaal in einem Film, in dem sich alle gegenseitig die Haare flechten und Kissenschlachten veranstalten. Du gehst rein und es gibt Hunde, es gibt Süßigkeiten – es ist wirklich genau das, was du denkst. “ Ich war nie im Sommercamp – ich war neun Jahre lang bei DailyCandy.

Ich wünschte, ich könnte dieses Gefühl in eine Flasche stecken und jetzt dort arbeiten gehen!

Ich wünschte, jeder könnte es in eine Flasche stecken und dort jetzt arbeiten gehen. Es war wirklich so besonders.