Die 3-Wort-Phrase, die Sie aufhören müssen zu sagen

Möchten Sie ein effektiver Leader sein? Hör auf zu sagen „Ich fühle mich wie…“

Klare Kommunikation ist alles, was wir am Arbeitsplatz wollen. Dies führt zu erfolgreichen E-Mails, effektivem Feedback und produktiven Besprechungen – all dies sind großartige Dinge.

Aber eine klare Kommunikation kann erst stattfinden, wenn alle diese drei Wörter entfernen, die ihnen im Weg stehen: „Ich habe Lust.“

Denn laut Molly Worthen, Autorin eines Artikels der New York Times zu diesem Thema, „ist der Satz ein absolutistischer Trumpf. Es stoppt die Auseinandersetzung. “ Elisabeth Lasch-Quinn, eine Historikerin an der Syracuse University, die in dem Artikel zitiert wird, fügt hinzu, dass der Ausdruck „ein Weg ist, um abzulenken und eine vollständige Auseinandersetzung mit einer anderen Person oder Gruppe zu vermeiden“.

Hier ist das Problem, wie Worthen erklärt: Wenn ich „Ich fühle mich wie“ sage, ist es praktisch unmöglich, ein produktives Gespräch mit anderen zu führen.

Angenommen, Ihr Chef beruft eine Besprechung ein, um die Leistung Ihres Teams zu besprechen und um Bereiche anzusprechen, die verbessert werden müssen. Jeder kann gerne mitteilen, was nicht funktioniert hat, und mögliche Gründe dafür erörtern. Wenn jeder das Gefühl hat, dass es aus dem einen oder anderen Grund nicht funktioniert hat, wohin geht dann die Verantwortung für die Behebung dieser Probleme tatsächlich?

Berücksichtigen Sie diese beiden Sätze:

„Ich denke, wir sollten unsere Mittwochstreffen absagen, damit wir mehr Zeit haben, uns auf unsere einzelnen Projekte zu konzentrieren.“

„Wir sollten unsere Mittwochstreffen absagen, damit wir mehr Zeit haben, uns auf unsere einzelnen Projekte zu konzentrieren.“

Der erste könnte dazu führen, dass Menschen mit dem Kopf nicken, weil sie sich auch so fühlen. Die zweite gibt andererseits eine Erklärung ab, der andere entweder zustimmen oder nicht zustimmen müssen – was zu einer schnelleren Entscheidung führen wird. (Ganz zu schweigen davon, dass es auch selbstbewusster klingt, was der Schlüssel ist, um bei der Arbeit voranzukommen).

Also, wie können Sie diesen Glaubwürdigkeitskiller loswerden? Ersetzen Sie es einfach durch „Ich weiß“ oder entfernen Sie es ganz.

Und schauen Sie, es ist in Ordnung, wenn Sie Angst haben, direkter zu kommunizieren – das geht oft mit dem Sprechen einher. Aber es ist auch das, wofür Sie beauftragt wurden: Teilen Sie Ihre Ideen sicher mit. Selbst wenn die Leute anderer Meinung sind, kommen Sie schneller zur endgültigen Entscheidung.

Aber ich denke, das ist leichter gesagt als getan (sehen Sie, was ich dort getan habe?) – machen Sie es sich also zum Ziel, langsam anzufangen. Vertrauen Sie mir: Es wird Ihnen das Leben leichter machen. Und genau wie Molly Worthen in ihrem Artikel sagt: „Wir sollten uns nicht danach fühlen. Wir sollten rational argumentieren, tief fühlen und die volle Verantwortung für unsere Interaktion mit der Welt übernehmen. “