Sie müssen sich nicht niederlassen!

Sie müssen sich nicht niederlassen! So finden Sie Arbeit, die Sie inspiriert

Sie stehen also kurz vor dem Abschluss (oder haben es kürzlich getan) und wissen, dass Sie eine Arbeit finden möchten, die Sie inspiriert. Aber Sie sind sich nicht ganz sicher, wie Sie das machen sollen, und das ist nervenaufreibend. Und um die Sache noch schlimmer zu machen, sagen Ihnen die Leute, dass Sie „vielleicht ein wenig idealistisch“ sind und dass Sie „das Glück haben würden, in dieser Wirtschaft einen Job zu finden!“ Nicht die ermutigendste Situation.

Bei ReWork haben wir mit Tausenden von jungen Fachleuten gesprochen, die sich ähnlich fühlen und jetzt ihren Kurs festlegen. Und ich bin hier, um Ihnen zu sagen, dass es zwar nicht immer einfach, aber möglich ist. Hier sind die Dinge, die Sie beachten sollten, wenn Sie sich nicht niederlassen möchten.

1. Priorisieren Sie die Exploration

Bevor Sie realistisch Arbeit finden können, die Sie lieben, müssen Sie wissen, was Sie lieben. Für die meisten Menschen ist das nicht einfach.

Wenn Sie noch nicht genau wissen, was Sie lieben, priorisieren Sie die Erkundung. Lernen priorisieren. Priorisieren Sie sich in neue Kontexte, in neue Arbeitsumgebungen, mit neuen Zielen, Herausforderungen und Ressourcen, mit denen Sie arbeiten können. Sie können nicht nur alle möglichen Dinge ausprobieren, sondern Ihren zukünftigen Arbeitgebern auch beweisen, dass Sie vielseitig und anpassungsfähig sind und über eine Reihe von Erfahrungen verfügen, auf die Sie bei der Lösung von Problemen zurückgreifen können.

Und Sie müssen nicht Job-Hop, um dies zu tun. Im Gegensatz zu dem, was die meisten glauben, können Sie dies im Rahmen eines Unternehmensjobs tun, wenn Sie vorausdenken und proaktiv Nebenprojekte und neue Initiativen im Unternehmen übernehmen. Oder wenn Sie mit einem hohen Maß an Unsicherheit einverstanden sind, können Sie sicher von Job zu Job wechseln oder von Projekt zu Projekt in verschiedenen Unternehmen.

Sobald Sie die Gelegenheit hatten, eine Weile zu erkunden, werden Sie wahrscheinlich feststellen, dass sich ein Muster bildet – sowohl in Bezug auf die Fähigkeiten, die Sie gerne einsetzen, als auch in Bezug auf die Leidenschaften, die sich aus Ihren Erfahrungen ergeben haben. Sie können dieses Muster dann verwenden, um die nächsten Schritte auszuwählen, Ihr Vertrauen aufzubauen und den Arbeitgebern zu zeigen, dass Sie wissen, warum Sie gut zu ihrem Unternehmen passen.

2. Konzentrieren Sie sich auf Werte

Hier ist die Wahrheit über sinnvolle Arbeit: Sie ist völlig subjektiv. Zum größten Teil läuft die Erfüllung auf drei Dinge hinaus: sich auf die Mission des Unternehmens ausgerichtet fühlen, Spaß an Ihrer täglichen Arbeit haben und sich wie ein wertvolles Mitglied des Teams fühlen, mit dem Sie arbeiten. Es hat weniger mit den Produkten zu tun, die das Unternehmen verkauft, mit der genauen Art seines ökologischen Fußabdrucks oder der Robustheit seiner Corporate-Responsibility-Programme. Sie werden talentierte, kluge und fürsorgliche Menschen finden, die in Unternehmen arbeiten, die das gesamte Spektrum dieser Dinge leiten. Es kommt darauf an, wer wohin passt.

Was bei Menschen, die sich von ihrer Arbeit inspiriert fühlen, konsistent ist, ist eine Ausrichtung der Werte. „Werte“ ist ein vager Begriff, aber wir betrachten dies als das Gefühl, dass das, was jemand tut, mit dem übereinstimmt, wer er oder sie ist.

Wenn Sie versuchen, zwischen zwei sehr unterschiedlichen Möglichkeiten zu wählen (z. B. einem angesehenen Job bei einer Marketingagentur oder einer Rolle bei einem interessanten, aber unbekannten sozialen Unternehmen), versuchen Sie, die Entscheidung nicht auf das Gehalt oder den Lebenslauf oder die zu stützen Erwartungen an Freunde und Familie. Treffen Sie die Entscheidung anhand dieser Frage: Wo kann ich meine Werte am effektivsten leben, während ich am meisten lerne?

3. Machen Sie es sich mit (berechneten) Risiken bequem

Fast jeder, der seinen Weg in eine Karriere findet, die er oder sie wirklich liebt, wird irgendwann einem Glaubenssprung oder einem kalkulierten Risiko ausgesetzt sein. Egal, ob Sie einen bequemen Job kündigen, ein Projekt starten, bei dem die Wahrscheinlichkeit eines Scheiterns hoch ist, oder Ihren Eltern mitteilen, dass Sie doch nicht auf die juristische Fakultät gehen, diese Art von beängstigenden Entscheidungen sind in der Regel selbstverständlich Zeichnen Sie Ihren einzigartigen Karriereweg.

Wenn Sie Probleme haben, Risiken einzugehen (und wer nicht zuerst?), Üben Sie, indem Sie kleine Dinge tun, um Ihre Toleranz für Unsicherheit und Versagen zu testen. Nehmen Sie Kontakt mit Leuten auf, die Sie nicht kennen und die anscheinend coole Dinge tun, und fragen Sie sie nach ihrer Geschichte. Planen Sie Ereignisse, die einen Zweck haben, und prüfen Sie, ob Sie sie durchführen können. Sammeln Sie Spenden für eine Sache, die Ihnen am Herzen liegt, und sehen Sie, wie erfolgreich Sie sind. Setzen Sie sich berufliche Ziele, die auf den ersten Blick beängstigend erscheinen, und messen Sie Ihre Fortschritte auf diesem Weg.

4. Sei kein Märtyrer

Viele Menschen denken, dass sie eine Erklärung abgeben müssen, indem sie traditionelle Karrierewege ablehnen, um zu zeigen, wie wichtig es ihnen ist, den perfekten Job zu finden, und sogar gute Optionen abzulehnen (oder aufzugeben), weil sie nicht perfekt sind. Aber wirklich, Sie müssen sich nicht in Grenzarmut versetzen, um eine Aussage über Ihre langfristigen Karriereziele zu machen. In der Tat können extreme finanzielle Opfer zu Beginn Ihrer Karriere Sie in eine Situation zwingen, in der Sie später mehr Kompromisse bei Ihren Werten eingehen müssen, wenn Faktoren wie ein Ehepartner, Kinder und eine Hypothek ins Spiel kommen.

Obwohl wir niemals raten, Ihre Werte für höhere Löhne zu gefährden, raten wir, realistisch zu sein und zu verstehen, dass das Leben ein Marathon und kein Sprint ist. Sie haben Jahrzehnte Zeit, um sich dem Leben zuzuwenden, das Sie sich wünschen (von dem sinnvolle Arbeit nur ein Teil ist). Wenn Sie einen weniger zufriedenstellenden Job annehmen müssen, während Sie Pläne schmieden, Geld für eine große Idee sparen oder wichtige Fähigkeiten aufbauen müssen, dann tun Sie dies – und machen Sie sich damit zufrieden, dass Sie dies aus gutem Grund tun.

5. Aber bleiben Sie auch nicht stecken

Das heißt, die Gefahr, „nur für den Moment“ einen Job anzunehmen, besteht darin, dass sich für viele Menschen daraus ergibt, „wie zum Teufel bin ich hierher gekommen?“ fünf oder 10 oder 20 Jahre später. Wenn Ihnen sinnvolle Arbeit Priorität einräumt, sprechen Sie sich nicht in einem Umfeld, das Sie nicht glücklich macht, zur Selbstzufriedenheit aus. Wenn ein Sprungbrett ein Mittel zum Zweck ist, lassen Sie es nicht langsam zu Ihrem Status Quo werden. So bleibt man stecken.

Aber denken Sie daran, dass Trittsteine ​​selbst in vielerlei Hinsicht interessant sein können. Sie können Ihnen manchmal helfen, Geld für relativ einfache Arbeit zu verdienen, Sie mit intelligenten Menschen bekannt zu machen (auch wenn sie Ihre Karriereziele nicht teilen) und in einigen Fällen sogar neue Wege aufzuzeigen, über die Sie zuvor noch nicht nachgedacht hatten. Zum Beispiel könnten Sie Ihre Berufung im Intrapreneurship finden – und erkennen, dass Sie in einer Umgebung, die Sie ursprünglich als Sprungbrett für etwas anderes angesehen haben, positive Veränderungen vornehmen können.

Am Ende des Tages ist es mit guter, altmodischer harter Arbeit und Entschlossenheit möglich, den richtigen Job zu finden. Denken Sie voraus, seien Sie strategisch und geben Sie vor allem nicht auf, bis Sie gefunden haben, wonach Sie suchen.

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Foto der Frau bei der Arbeit mit freundlicher Genehmigung von Shutterstock.