Inspirieren Sie Menschen, indem Sie Ihre Arbeit gut machen und sich um sie kümmern

Sie wissen nie, wie sehr Sie Menschen inspirieren könnten, wenn Sie Ihre Arbeit gut machen und sich um sie kümmern

Du stehst jeden Tag auf und gehst zur Arbeit, weil von dir erwartet wird, dass du auftauchst. Sie versuchen, Ihre Arbeit gut zu machen, weil Sie zumindest nicht entlassen werden und bestenfalls in Ihrer Karriere vorankommen möchten. Im Idealfall kümmern Sie sich um das, was Sie tun, und die Menschen, mit denen Sie arbeiten, und behandeln sie mit Freundlichkeit und Respekt.

Sie erhalten alle Arten von Verstärkung für eine gute Leistung in Ihrer Rolle – sei es positives Feedback von einem Manager, eine Gehaltserhöhung, eine Beförderung oder ein neues Stellenangebot. Und vielleicht bemerken Sie einige flüchtige Anzeichen dafür, dass Sie die Menschen um Sie herum motivieren – vielleicht ein „Dankeschön für Ihre Hilfe“ hier und ein „hätte es ohne Sie nicht geschafft“ dort.

Aber Sie wissen nie, wie sehr Sie Menschen auf lange Sicht inspirieren könnten, wenn Sie einfach großartig in Ihrem Job sind und sich wirklich um Sie kümmern.

Karin Brulliard schrieb kürzlich einen Aufsatz für die Washington Post darüber, wie ihre Mutter Jahrzehnte später versehentlich herausfand, wie bedeutsam sie als Lehrerin für einen bestimmten Schüler gewesen war, den sie in den 1960er Jahren unterrichtet hatte.

Mary Jacobson hatte nicht gewusst, dass eine ihrer Englischschülerinnen der siebten Klasse eine spektakulär berühmte Autorin geworden war. Und sie hat nie bemerkt, wie früh die Studentin Tamora Pierce inspiriert wurde (Sie haben vielleicht von ihr gehört) Jacobson zugeschrieben hat.

Bis die pensionierte Lehrerin ein Interview mit Pierce über NPR hörte, das sie sich fragen ließ, ob es das gleiche kleine Mädchen sein könnte, das sie unterrichtet hatte, alle erwachsen. Als Brulliard und ihre Eltern online und in der Bibliothek recherchierten, fanden sie es heraus. Es war genau dort in der Biografie auf ihrer Website:

Im nächsten Jahr, als ich noch meine eigenen Geschichten kritzelte, stellte mich mein Englischlehrer (segne Sie, Frau Jacobsen!) Der Trilogie Der Herr der Ringe von JRR Tolkien vor. Ich war begeistert von Fantasy und dann von Science Fiction und beide fanden ihren Weg in meine Geschichten.

Und in der Widmung in Pierces 1998 erschienenen Roman Daja’s Book, Teil der Reihe The Circle of Magic:

An die Lehrer, die mein Leben geprägt haben: Rosemary Gomes, Mary Jacobsen, Margaret Emelson und David Bradley Jr. Ein großartiger Lehrer ist vor allen anderen Schätzen.

Pierce mag sich über die Schreibweise des Namens ihres alten Lehrers geirrt haben, aber sie war sich klar über die Auswirkungen, die sie auf ihr Leben und ihre Karriere gehabt hatte, und erzählte Brulliard später, dass Jacobson sie auch ermutigte, über die Schulaufgaben hinaus weiter zu schreiben und alles zu retten. Jacobson ging weit darüber hinaus – und das machte einen großen Unterschied.

Stellen Sie sich vor, wie tiefgreifend es für Sie wäre, so etwas darüber zu hören, wie Ihr Auftauchen, Ihre gute Arbeit und Ihre Fürsorge das Leben eines Menschen verändert haben. Was wäre, wenn Sie Ihre Interaktionen mit Ihren Mitarbeitern jeden Tag mit dieser Einstellung angehen würden?

Nehmen Sie sich Zeit, um jemandem zu helfen, über Ihre Stellenbeschreibung hinauszugehen oder einen Mitarbeiter zu betreuen, der Ihnen nicht Bericht erstattet. Dies werden wahrscheinlich nicht die ersten Dinge sein, die bei Ihrer nächsten Leistungsbeurteilung auftauchen, aber die Leute werden sich an die kleinen und großen freundlichen Handlungen erinnern, die Sie an sie gerichtet haben.

Machen Sie es sich zur Gewohnheit, so viel Sie können. Sie könnten in ein paar Jahren in Jacobsons Fußstapfen geraten und herausfinden, dass Sie jemandes Leben verändert haben.