Warum sollten Sie aufhören, sich bei der Arbeit mit anderen zu vergleichen?

Sie werden nie alle Antworten haben (und das ist gut so!)

Mein Team ist wirklich gut darin , sich gegenseitig Fragen zu stellen. Wir sind kein schüchterner oder arroganter Haufen, und deshalb wenden wir uns regelmäßig aneinander, um Hilfe bei kleinen Dingen wie dem einfachen Verschieben einer Zeile in einer Tabelle zu erhalten, ohne die Formatierung zu beeinträchtigen. und große Dinge, wie die Suche nach einer Richtung für eine halbherzige Artikelidee.

Ich weiß nicht immer, wie ich am besten mit Social Media Marketing umgehen soll, aber ich vertraue darauf, dass einer meiner Mitarbeiter zur Rettung kommt. Und ich melde mich immer gerne, wenn ein Kollege eine Grammatikfrage stellt.

Ich habe nicht immer in Gruppen gearbeitet, die so bereit waren, Hand anzulegen, oder in Anweisungen, wie man diese Anweisungen macht. Ehrlich gesagt war es mir selten angenehm, mich auf das Fachwissen anderer zu verlassen. Das würde bedeuten zuzugeben, dass ich nicht alle Antworten hatte, dass ich nicht wusste, wie man alles macht, dass ich nicht in allem gut war.

Aber offensichtlich habe ich nicht und war nicht. Ich bin stolz auf meine Fähigkeiten, aber ich erkenne voll und ganz, dass jeder, mit dem ich arbeite, Stärken hat, die ich einfach nicht habe. In einem kürzlich erschienenen Artikel, dem Bestsellerautor, bietet Seth Godin dieses kleine Nugget der Wahrheit an:

Jeder ist besser als du… (in etwas). Aus diesem Grund ist es unerlässlich, dass Sie sich verbinden und um Hilfe bitten.

Und er bietet es als positiv an, weil es das Erkennen Ihrer Grenzen ist, das Ihnen einen Grund gibt, sich mit anderen zu verbinden. Und manchmal brauchen wir einen Grund, eine Verbindung herzustellen und darüber hinaus unser Selbstbewusstsein zu stärken.

Die Schönheit der Zusammenarbeit ist, dass wir die Möglichkeit haben, das, was wir wissen, zu teilen und von dem zu lernen, was andere wissen.

Wenn du alles schaffen könntest besser als alle um Sie herum , würden Sie keine Zusammenarbeit benötigen. du würdest niemanden brauchen. Es würde keine aufregenden Brainstorming-Sitzungen oder produktiven Lernperioden geben, die sich aus der Erkenntnis ergeben, dass Sie allein nicht genug sind.

Wenn Sie akzeptieren können, dass Sie nicht in allen Aspekten Ihres Jobs das A und O sind, sind Sie deswegen besser. Wenn Sie aufhören können , sich mit anderen zu vergleichen, sind Sie wahrscheinlich glücklicher und weniger gestresst. Sie werden nicht trotz dieses Bewusstseins wachsen, sondern weil.

Besitzen Sie also die Dinge, in denen Sie sich auszeichnen, und genießen Sie sogar Ihr Fachwissen. Aber wissen Sie, dass es in Ordnung ist, und erwarten Sie sogar, dass jemand anderes die Lücken füllt. Wenn Unternehmen davon sprechen, Teamplayer zu wollen, ist es mir ziemlich angenehm zu sagen, dass dies das ist, worauf sie sich beziehen.

Dann tun Sie gut daran, die Haltung und das Verständnis anzunehmen, dass aktuelle (oder zukünftige) Mitarbeiter in etwas besser sein werden als Sie. Zeitraum.