Ihre kinderleichte Formel für Small Talk

Ihre kinderleichte Formel für Smalltalk (ohne unangenehme Stille)

Es mag seltsam erscheinen, sich auf die Fähigkeiten des Smalltalks zu konzentrieren, wenn man von jemandem kommt, der gerade die Business School abgeschlossen hat. Neben formelleren Geschäftsfähigkeiten wie dem Networking und dem Aufbau eines Aufzugsstellplatzes scheint Chitchat nicht unbedingt oberste Priorität zu haben. Ich habe jedoch gelernt, dass es für Ihren beruflichen Erfolg von entscheidender Bedeutung ist, ein guter Smalltalker zu sein.

Unabhängig von Ihrer Rolle befinden Sie sich sicherlich in beruflichen Situationen, in denen Sie mit jemandem sprechen müssen, den Sie nicht gut (oder überhaupt nicht) kennen ) kennen, egal ob es sich um einen Mitarbeiter, einen Senior Manager, einen Kunden oder einen neuen Netzwerkkontakt handelt. Wenn Sie in dieses erste Gespräch einsteigen, ist es wichtig, dass Sie eine schnelle Verbindung herstellen können, damit Sie eine substanziellere Beziehung aufbauen können.

Für einige ist Smalltalk eine Selbstverständlichkeit – für andere (auch für mich!) Kann es ziemlich schwierig sein. Ich werde besonders nervös, wenn ich bin mit einem Senior in meiner Organisation spreche, weil ich einen guten Eindruck hinterlassen möchte, ohne langweilig zu wirken. Wie führen Sie ein Gespräch mit jemandem, den Sie kaum kennen, ohne das Wetter zu kommentieren?

Nach meiner Erfahrung besteht der beste Weg, um mit dieser häufigen Situation umzugehen, darin, ein paar vorgeplante Ideen zu haben – auf diese Weise müssen Sie sich nie um das Einfrieren sorgen. Hier ist die einfache dreistufige Methode, die ich verwende.

Schritt 1: Zeigen Sie kurz etwas über sich

Schweigen Sie nicht, nachdem Sie sich die Hand geschüttelt und sich vorgestellt haben – fahren Sie fort, indem Sie sich freiwillig für etwas melden. Es muss nichts Revolutionäres sein; Oft kommentiere ich einfach, was mich in die Situation gebracht hat (z. B. „Ich bin hier, weil ich an der Betriebsphase dieses Projekts arbeite – ich freue mich sehr darauf, die Dinge während dieses Meetings in Gang zu bringen“).

Ich habe festgestellt, dass dies hilft, andere zu beruhigen, weil es ihnen einen Kontext gibt, für den ich bin. Es wird auch ein Diskussionsmuster festgelegt, bei dem beide Parteien sprechen, anstatt eines Gesprächs, bei dem ich der anderen Person Fragen stelle.

Schritt 2: Stellen Sie eine offene Frage, die ziemlich einfach zu beantworten ist

Die richtige Frage zu stellen bedeutet, dass die andere Person nicht zu hart arbeiten muss, um sich zu engagieren, aber auch nicht in der Lage ist, mit einer einfachen Ja-Nein-Antwort davonzukommen, die das Gespräch kalt hält.

Wenn Sie beispielsweise auf den Beginn eines Meetings warten, können Sie sich fragen, wie er oder sie an dem Projekt beteiligt wurde, das besprochen werden soll. Wenn Sie das Gespräch lieber über arbeitsbezogene Themen hinaus erweitern möchten, können Sie eine unterhaltsamere, persönlichere Frage stellen – ich frage oft, ob für die Person interessante Reisen geplant sind.

Schritt 3: Richten Sie das Gespräch auf aktuelle Ereignisse

Wenn Sie das Gefühl haben, dass sich Ihr Smalltalk in eine Frage- und Antwortrunde verwandelt hat, können Sie das Gespräch von professionellen Themen abwenden und darüber sprechen, was in der Welt vor sich geht. Natürlich gilt der Rat, dass es am besten ist, Gespräche über Religion und Politik zu vermeiden, immer noch, aber wenn Sie derjenige sind, der das Thema auswählt, können Sie die Diskussion angemessen leiten.

Ich versuche, mich an bekannte Themen zu halten, wie Nachrichten über lokale Sportteams oder aktuelle Ereignisse, die in einer täglichen Übersicht behandelt werden (versuchen Sie es mit Daily PNut, The Week oder theSkimm ), damit es wahrscheinlicher ist, dass die andere Person auch etwas zu tun hat sagen zu dem Thema. Auf diese Weise kann das Gespräch viel natürlicher verlaufen.

Denken Sie an diese Methode, und wenn Sie das nächste Mal neben einem SVP in der Kaffeelinie stehen, können Sie einen selbstbewussten, intelligenten Eindruck hinterlassen – ohne das Wetter zu erwähnen.