Wie man ein Unternehmen verfolgt, um zu sehen, ob man fit ist

Ihr heimlicher Leitfaden, um ein Unternehmen zu verfolgen und herauszufinden, ob Sie fit sind

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Welche Art von Dingen neigen sie dazu, zu posten? Firmenveranstaltungen oder Produkteinführungen? Außerhalb der Arbeitstätigkeit? Soziale Initiativen?


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Guidepoint

about 4 years ago

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Ihr Aktivitätsniveau

Wie aktiv sind sie schließlich? Wenn beispielsweise eine Social-Media-Marketing-Agentur ihr Twitter nie aktualisiert, kann man sich fragen, ob sie hinter allem stehen, was sie sagen. Hinweis: Es ist in Ordnung, wenn die Organisation nicht aktualisiert wird! Es gibt viele Unternehmen in diesem Boot, die es nicht priorisieren können. Aber es ist gut, mit dem richtigen Kontext zu notieren.

Überprüfen Sie die Unternehmensbewertungen auf die Wahrheit

Nachdem Sie den PR-freundlichen, vom Unternehmen genehmigten Dreh erhalten haben, möchten Sie eine ehrlichere und umfassendere Perspektive erhalten.

Mitarbeiterbewertungen (wie bei Glassdoor oder Indeed ) eignen sich hervorragend, um offenes Feedback von echten Mitarbeitern zu erhalten. Sie sind wahrscheinlich auch einer der wenigen Orte im Internet, die die negativen Aspekte der Organisation oder Rolle hervorheben. Ignoriere sie nicht, aber versuche nicht zu viel in sie hinein zu lesen.

Es ist wie jede Bewertung eines Hotels oder Restaurants. Ein paar Leute mögen sagen, dass der Service in einem Betrieb etwas langsam war, aber wenn Sie sich nur um die Qualität des Essens kümmern, wird Sie das wahrscheinlich nicht davon abhalten, dorthin zu gehen. Wenn eine Unternehmensbewertung besagt, dass einige Mitarbeiter einige Male in der Woche zu spät kommen, stört Sie dies möglicherweise nicht, wenn die Arbeit selbst interessant erscheint.

Am Ende geht es darum zu wissen, worauf es Ihnen ankommt.

(Und wenn Sie über die Bewertungen besorgt sind Sie sehen, können Sie noch mehr zu diesem Thema lesen Sie hier.)

Schauen Sie sich Google für verschiedene Nachrichten an

Geben Sie den Namen des Unternehmens in Google ein, um Artikel, Nachrichten oder Videos zu diesem Thema zu finden. Dies wird Ihnen helfen, ihren Ruf aus einer weniger voreingenommenen Perspektive zu lernen. Möglicherweise entdecken Sie dort Dinge, die sich auf Ihre Erfahrung auswirken. Zum Beispiel, wenn sie kürzlich Spenden gesammelt, Teams neu organisiert oder mit einem Konkurrenten fusioniert haben.

Sie werden feststellen, dass ich hier nicht zu viele rote Fahnen gesetzt habe. Das liegt daran, dass die Online-Verfolgung eines Unternehmens viel damit zu tun hat, auf Ihre Instinkte zu hören. Wenn Ihnen etwas nicht in den Sinn kommt, sollten Sie es nicht ignorieren.

Es sollte Sie jedoch nicht davon abhalten, sich zu bewerben oder den Job anzunehmen – insbesondere, weil Sie in Ihrem Interview Kultur hervorbringen können (und sollten). Ihr Personalchef kann Sie überraschen oder etwas preisgeben, das Sie niemals aus dem Internet lernen würden – die Schönheit des Kontexts! – und Sie können sich bei Ihrer Entscheidung sicherer fühlen.